武術培訓管理

A. 武術培訓行業現在怎麼樣

近兩年來小學的人數是越來越多，之前只有200多個人，現在1000將近2000人，但大多數都是去內打容醬油的，拿不到比賽成績的，但是一到中學或者年級再高些，就剩10%（也許還不到）的人了，都堅持不下了，半途而廢。（我已經練了7年了，每場比賽基本都會去，發展趨勢確實不錯）誰說武術是花拳綉腿，動起真格來，力氣就不少了

B. 國家應該怎樣強化武術的管理制度

國家有體育總局武術運動管理中心，帶有部分行政職能，作為中國武術協會常設辦事機構，被賦予對武術運動項目的全面管理。
中心成立後，不斷修改、完善武術競賽套路和散打競賽規則，相繼出台了《武術裁判員管理辦法》、《經營性武術組織管理規定》、《關於審批舉辦國內、國際武術活動的通知》、《中國武術會員制》、《中國武術段位制》等政策法規性文件，規范了武術管理。現正加強競技武術、社會武術和武術與全民健身活動的開展、管理工作，組織多方面力量推動武術科研、宣傳、市場開發和武術的國際推廣工作，促進武術事業健康、全面發展。
從五十年代國家體委設立武術處以來，到現如今的國家體育總局武術運動管理中心，一直對武術行使著全面管理的職能，為武術的發展奠定了基礎，並做出了歷史性的貢獻。通過中國武術協會「實體化」和實施會員制度，段位制，以社團形式組織開展全國武術工作，並代表中國參加國際武術活動，逐步建立健全了全國武術管理的組織體系。
武術運動管理中心下設：辦公室、訓練競賽一部、訓練競賽二部、訓練競賽三部、社會活動部、青少年活動部、研究發展部、推廣培訓部、外事部、財務部等職能部門，在職人員50餘人。目前，武術運動管理中心和中國武術協會以及中國武術研究院的辦公地點均設在一起。
另外，各地區也都有武術運動管理機構，所以國家要加強管理武術或是強化武術管理制度，首先必須是重視武術運動，提倡全民健身，把武術運動氛圍搞好，同時設實戰、表演、健身等層次結構，讓人們各取所好；還有就是加強對各地區武術運動管理中心的管理，讓管理中心發揮其應有的作用。

C. 武術館到底歸政府哪個部門管教育局還是體育局或者是民政

應該是歸體育局管的。
武術屬於體育總局競技司管。
1987年9月，根據國家體委《內關於國家體委武容術工作管理體制問題的通知》，將國家體委訓練競賽四司武術處並入武術研究院，納入武術研究院的事業編制。
1994年，為適應武術運動事業發展的需要，成立了武術運動管理中心，與國家體委武術研究院為一套班子、兩塊牌子，又兼中國武術協會的常設國家體育總局武術運動管理中心於1994年設立，是國家體育總局直屬事業單位，帶有部分辦事機構。

D. 武術培訓斑屬哪個部門主管

武術管理中心，或是體育局

E. 開武術培訓班要具備哪些條件

1.場地必復不可少,環境要好制,另外,可以經常帶學員到大的廣場練習表演,提高知名度
2.看你教的內容針對的年齡層次.必須要有相應的教練員,技術資質要好,不然不能服人,怎麼教人.
3.要取個好的名字,要有屬於自己場館的學員衣服.最好是帶人出去做宣傳
4.管理,這個不好講了.
5.質量.教學內容一定要安排合理,除了體能方面,更要求武德方面,現在的人多數講精神.
6.價格公道.這點不多說了.樓主自己明白

F. 武術格鬥俱樂部管理制度

你好：這是我給你找的，你只需把星號填上俱樂部名字就可以用了！望採納！

***********俱樂部章程

第一章 總 則

第一條 本俱樂部名稱為」 ***********」。 第二條 性質
本俱樂部主要是以成人健身愛好者武術搏擊培訓。 第三條 宗旨
本俱樂部宗旨是國家、省、市體育主管部門的領導下,積極貫徹實施全民健身計劃,增強體質,提高技能,豐富其文體生活，切實為促進我區兩個文明建設服務。同時，為發掘、培養和輸送競技體育優秀後備人才提供可靠保證。 第四條 管理
本俱樂部自覺接受國家體育總局、省體育局、市體育局、區體育局和民政局社團登記管理機關關的業務指導及監督管理。 第五條 住所
本俱樂部住所設在深圳市南山區南山大道陽光雅苑一樓。
第二章 工作業務范圍
第六條 坦克武術搏擊俱樂部業務范圍
一、宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國體育法》、《全民健身計 劃綱要》。努力發動和組織市區范圍的體育健身項目，開創我區開展體育活動的新格局、新局面。
二、俱樂部教練員由區業余體校具有高、中、初級職稱的專職教練員和體育本科老師擔任。有組織、有目的、有計劃性利用學員業余時間,特別是利用節假日開展培訓、競賽活動。為擴大培訓面，增強培訓效果。 三、組織俱樂部的體育競賽,促進運動技術水平提高。
四、制定全年工作計劃,做好培訓、競賽、交流等活動的資料積累工作，不斷總結經驗,組織工作,.努力學習省及全國同類俱樂部的先進經驗， 有目的地組織雙邊和多邊的經驗交流，定期開展表彰先進活動。 五、積極主動聯絡市區體育界的同行,相互交流、配合、共同促進俱樂部和武術搏擊行業更高層次發展。調動社會有關方面的積極因素,擴大社會效益,使俱樂部新型的,社會化並具體育健身活動特點更鮮明。
六、定期向上級主管部門請示、匯報工作，使工作符合國家法律、 法規和政策要求，更符合上級要求。
第三章 會 員
第七條 入會要求
一、具有獨立承擔責任能力，遵守中華人民共和國《憲法》和法律的自然人。 二、 本俱樂部不限會員性別、文化程度、宗教信仰、國籍等。 三、熱衷於公益事業，有無私奉獻的精神。 四、具有互助、互愛的團隊精神。 五、 熱愛武術運動，謙遜守禮尊師重道。
六、不到法定年齡的青少年兒童可由監護人帶領，由俱樂部教練員指導訓練。
第八條 會員入會程序
一、提交入會申請書、填寫入會登記表。
二、經理事會討論、審批、通過。 三、繳納會費。

四、由理事會發給會員證。 第九條 會員享有的權利
一、有參加本俱樂部組織的各項目的教學培訓、競賽、交流活動的權利，有選項和轉項的權利；
二、 對本組織有提出批評和建議的權利； 三、有獲得本俱樂部各項服務的優先權利； 四、有入會自願、退會自由的權利。 第十條 會員必須履行的義務 一、遵守俱樂部章程和決議； 二、維護本俱樂部的合法權益；
三、完成本俱樂部交辦的工作任務和培訓計劃； 四、按規定按時交納會費；
五、向本俱樂部提供真實的有關材料；
六、愛惜訓練器材、設施，注意交通安全和培訓時安全，主動配合教練。
第十一條 退會
一、會員應書面電告本俱樂部並交回會員證；
二、會員如不能按照規定繳納會費達一個月以上者則視為自動退會。 第十二條 對會員的處罰規定，如有嚴重違反本章程的行為，經理事會討論決定，視其情節輕重分別給予警告，停止活動及以至除名的處罰。
一、能堅持黨的四項基本原則，政治素質好； 二、在本區體育界有較大影響力和地位； 三、有較強的領導組織能力，年富力強； 四、具備完全理事行為能力者。

第十三條 本俱樂部主任為本俱樂部法定代表人。如特殊情況需由副主任或秘書長
第十四條 本俱樂部主任行使下列職權： 一、召開和主持理事會；
二、檢查會員代表大會、理事會決議的執行落實； 三、代表俱樂部簽署有關重要文件； 四、掌握本俱樂部的經費使用批報。 第十五條 本俱樂部秘書長行使下列職權:
一、主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃； 二、協調各機構、各基層單位的關系，有機開展工作； 三、提名副秘書長以及各辦事機構主要負責人； 四、決定各辦事機構的工作人員聘用；
五、掌握安排會員的發展規模、開設項目和場地及教練員的安排，以及負責競賽、培訓、交流等大型活動。
第十六條 本俱樂部按國家有關規定收取會員會費。
第十七條 本俱樂部建立嚴格的財務制度，並保證會計資料合法、真實、 准確、完整。
第十八條 本俱樂部配備專業資格的會計人員分別擔任會計和出納。會計人員必須進行年度會計核算，並嚴格實行會計監督。會計人員調動工作或離職，必須與接管人員辦清交接手續。
第十九條 本俱樂部的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財稅部門的監督，資產來源屬於國家拔款性質或社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式予以公布。
第二十條 本俱樂部換屆或更換法定代表人在接受社團管理機關和業務主管部門所組織的財務審計。
第二十一條 本俱樂部的資產，任何單位和個人不得侵佔、私分和挪用。
第二十二條 本俱樂部工作人員、教練員的報酬按機關規定執行。
第四章 章程的修改程序
第二十三條 本俱樂部章程的修改,須經董事會通過後報會員代表大會審議 。
第二十四條 本俱樂部修改的章程,須在會員代表討論、決定後十五日內經
業務主管部門同意,並報社團登記管理機關核准後生效。
第五章 終止程序及終止後的財產處理
第二十五條 本俱樂部本俱樂部完成宗旨因形勢變化或特殊原因事故等注銷，由理事會提出終止動議。

第二十六條 本俱樂部終止動議須經會員代表表決通過,並報業務主管部門同意。
第二十七條 本俱樂部終止後剩餘資產在業務主管部門、社團登記管理機關的監督下,按照國家的有關規定，用於發展及俱樂部宗旨所規定的事業。
第六章 附 則
第二十八條 本章程的解釋權、修改權屬************！
第二十九條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。
你可以自己修改下……這是個模板！望採納！

G. 我看校寶教培管理系統的招生方案挺多啊，那有適合我們武術培訓機構的方案嗎

當然有啦，校寶教培管理系統有好多不同類型的招生方案，我還是開書法培訓機回構的呢，不答也在校寶教培管理系統找到了合適的招生方案嘛。你還別說，校寶教培管理系統的招生方案真的是非常新穎、有趣的，能吸引好多家長的眼球，不僅招生率上去了，知名度也提高了不少。我當時在校寶教培管理系統裡面挑招生方案都挑花眼了，感覺每個方案都特別好，特別實用，哈哈。

H. 跆拳道館怎麼管理

跆拳道的管理是跆拳道館。如果你不在乎你的心，那你的企業管理是什麼？首先是開發時間。

跆拳道不一定是中國對抗項目的早期進入，但它在中國的發展歷史應該遠遠領先於其他對抗項目。它還與學校的支持等有很大的關系。你知道，跆拳道在中國至少二十年前就開始興起了，十五年後一直像竹筍一樣成長，一直延續到現在。拳擊俱樂部、搏擊俱樂部等對抗項目在過去十年才剛剛興起。它

其次，項目的特點，跆拳道很有禮貌。鞠躬等等。這也是大多數人接受的一個非常重要的原因。跆拳道給人一種文明的感覺。

其次，跆拳道有一個非常完善的評分制度，一個晉升制度，各種獎勵，證書層出不窮。這對於任何其他項目都是不可用的。在中國，跆拳道最大的觀眾是兒童。想像一下，不希望自己的孩子拿到各種證書和證書的父母。想必只有跆拳道項目才有這樣的條件。因此受到中國家長的普遍歡迎。

同時跆拳道也相當於其他項目，觀眾比較年輕，同時也比較容易取得成績。幼兒園的孩子一年練習六個月，帶樂隊，帶證書。這是一個很容易看到的項目。

最後，跆拳道項目的運作方式、特點也決定了其兒童作為主體的運作方式。你知道，孩子的錢比大人的好，現在父母願意把錢投資在各種培訓上，以免讓孩子落在起跑線上。而廣大的培訓機構，也是抓住這一點，和學校、幼兒園等，招收大部分的孩子。

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只要鍛煉，跆拳道就足夠了。如果你想在舞台上表演或者能夠實戰，建議你練習中國武術。沒有好壞之分，也沒有好壞之分，在文字的表現上，武術比跆拳道強，而且涉及器械多種多樣，技術全面，觀賞性更強；如果這個詞的實際效果比較好，跆拳道很刺眼，衣服比較漂亮，我想小朋友，如果你想參加體育鍛煉，可以做兩個練習。如果你學習武術，你可以在那之後做點什麼。在實戰效果上，不如拳擊散打；嗯，動作很漂亮，不懂武術套路；許多中國武術學校可以取代它的體育項目。跆拳道兒童可以練習。

I. 成立一個武術培訓的公司，還應具備組織賽事活動的資格，那麼該注冊一個什麼樣的公司呢謝謝！

首先你想注冊的是武術培訓公司還是武術培訓班？如果是公司的話，還要到當地工商部門去申請，該怎麼注冊你也最好到工商部門去咨詢一下。
一、注冊培訓學校還是培訓公司
培訓學校即非經營民辦非學歷教育機構，是以非營利為目的設立的民辦非學歷教育培訓機構，辦學需具備一定面積的辦學場所並配以相應的師資及管理人員。申請舉辦學校應設立相應的辦學項目以及穩定的辦學規模，並經教育行政部門及民政部門審批登記。而培訓公司即經營性民辦教育培訓機構，辦學需具備一定面積且獨立使用的公司住所，其中教學用房面積不少於一定比例。除了管理人員之外，還需配備相應的專業理論與實踐課程師資力量。由教育行政部門、人力資源和社會保障部門審批監管，並在工商部門登記。
除了申報流程與主管單位不同外，培訓學校與培訓公司最主要的差別體現在以下幾點：
1) 培訓學校的辦學資質由辦學許可證體現，而培訓公司的辦學資質由公司經營范圍里包含教育、培訓等字樣來體現。
2) 培訓學校因其非盈利性質每年舉辦者只能獲取合理的回報，其他盈餘將作為辦學資金或教育發展基金存於院校賬戶內，而培訓公司可以自行分配其每年盈餘。
二、法人到底誰來擔任
經營性民辦教育培訓機構的法人需要具有5年以上正規培訓機構負責人工作經歷的證明和教師資格證，除此之外法人還必須具備中高級以上的職稱。很多辦學者並沒有這樣的資質只能外聘法人。但是辦學者一定要注意，所外聘的法人必須是專職法人不得兼職，其不得在其他機構任職。除此之外因為相關法規對培訓機構法人的高要求使其難以被替換，因此教育機構在外聘法人時一定要明確雙方的職責與義務，避免在後期經營時產生矛盾影響機構的正常運轉。
三、用全職老師還是兼職老師
經營性民辦教育培訓機構需聘用專職教師(專職教師是指由培訓機構與其簽訂《用工合同》全日聘任，並為其繳納社會保險等費用的教師)，且數量不少於教師總量的1/4。所以如果機構選擇聘用一部分兼職教師，比例也要嚴格控制在教育局規定的范圍內。尤為需要注意的是是所聘教師所學專業必須與所任教專業一致。
四、教學場地是買還是租
這一點也是投資者在注冊教育培訓公司之前應該考慮好的問題。教學場地是一筆較大的投資，如果採用購買場地的方式，在短期內的投資成本較高，而後期的成本低。如果採用租賃的方式則短期內成本低，而長期的成本高。而且有關部門對辦學場地的要求也十分嚴格，相關法律規定了辦學者應當在注冊時即出示消防行政許可(備案)(下稱消防許可)，而能不能拿到消防許可，辦學者在考察租賃場地時就應該考慮到。有舉辦者為了節省資金，租賃的場地是上海老舊房屋，而這些房子一般是拿不到消防許可的。如果重新選址再申報消防，也需要間隔數月才能申辦，如此必然會造成時間與經濟上的浪費。
五、自己進行申請還是通過代理機構申請

注冊有正規辦學資質的教育培訓公司與注冊一家普通公司有著本質區別。首先在流程上注冊教育培訓機構除了需要涉及工商、教育局等多個部門外，對於辦學場地、辦學資金、師資力量等硬性條件都有著嚴格的要求。很多要求並非一朝一夕就能解決，這就需要教育辦學者除了有相應的資金與辦學實力外，還要有相當的耐心。在注冊的過程中還會遇到許多「坑」，如「流程坑」「加盟坑」「品牌坑」等，每誤入一個坑都會耽誤投資者大量的時間與金錢。

J. 武術館行政崗位職責

一、武術館長是學校的法人代表，主持學校行政全面工作。全面貫徹執行黨的教育方針和國家的政策、法規，堅持正確的政治方向，認真實施素質教育，積極發展辦學特色，不斷提高教育質量，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，造就「有理想、有道德、有文化、有紀律」的德智體美等全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

二、領導制訂學校的發展規劃和學年、學期工作計劃，並認真組織實施、檢查和總結規劃(計劃)完成的情況。

三、根據學校規模、編制標准、實際需要和有關規定，設置學校管理的組織機構，聘任中層行政幹部，聘任教職工，建立健全各項規章制度，落實崗位責任制。

四、領導和組織德育工作。堅持育人為本，德育為先原則，堅持管理育人、教書育人、服務育人、環境育人、文化育人的工作方針，會同黨支部、團委或少先大隊建設精幹得力的德育工作隊伍，採取切實措施，堅持不懈地加強對學生的政治、思想、品德教育。

五、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心，積極實施新課程，創造性地執行國家和地方課程，高質量開發校本課程。按照國家和省統一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理系統，深化教學改革，抓好教學常規管理，努力提高教學質量。

六、領導和組織體育、衛生、美育、勞技等教育工作。貫徹國家《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》，保證學校體育、衛生、美育、勞技等教育工作生動活潑、卓有成效地開展。

七、領導教師隊伍建設工作。重視教師隊伍建設，注重名師和青年教師的培養，組織教師參加各級各類進修培訓，使之不斷提高政治素質、文化素質和身體素質，營造「事業留人、待遇留人、感情留人」的良好氛圍，充分調動他們工作的主動性、積極性和創造性。

八、領導總務後勤工作。貫徹艱苦奮斗，勤儉辦學原則，堅持總務後勤工作為教學服務、為師生服務，關心師生生活，保護師生健康。嚴格財務管理和校產校具管理，搞好校園建設，做到「綠化、美化、亮化、凈化」。抓好勤工儉學工作，不斷改善辦學條件和教職工福利待遇。

九、堅持民主管理，依法治校。學校的重要問題決策前，主動徵求黨委建議，聽取教代會的意見，自覺接受黨組織和群眾的監督。

十、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協調、處理公共關系。