1. 培訓講師（接受應屆生，兼職講師）有前途嗎
培訓行業是線性成長的，如果說掙錢的話，一般都比較慢，中等水平，培訓行業是越老越值錢的！這個行業前進很好，一般講師發展有幾個途徑
一、實習生（0-6個月）具體學習授課流程，組織培訓需要做的事情
二、助教老師（6-12個月）能幫助主講師解決一些問題，中場可以幫忙串場，能講簡單的課程
三、初級講師（1-2年）有自己核心的課程，能獨自完成簡單的培訓項目
四、中級講師（2-5年）培訓主管、培訓經理級別，能獨立帶日常培訓項目，可以根據公司的需求制定培訓計劃，這時候可能有自己的培訓小團隊了
五、高級培訓師（6年-10年）培訓經理、培訓總監，有自己的培訓團隊和兼職講師團隊，公司中高管，能根據企業戰略需要制定培訓計劃
六、資深培訓師（10年之後）專注10年不轉行你就是行業專家了，這時候你可能是商學院院長、企業大學校長、人力資源總監等職位，有自己王牌課程，在企業教育方面有自己的一套經驗
說說薪資：做培訓行業薪資屬於中等水平，正常初級培訓師月薪在6-10K左右，中級培訓師在10-20K左右，高級培訓師薪資在20-30K左右，高級培訓師在30-50K左右，資深培訓師在50K以上（當然這是市場價格，很多企業可能會掛虛職）；如果不在企業發展，出來單干或者加入培訓機構，正常一天6小時的課酬在5K-30K不等，前提是有自己的王牌課酬！
說說要求：
1、做培訓行業首先要樂於分享；
2、做培訓行業要不斷學習，知識不更新課程就沒有活力了；
3、做培訓你要啥都會，不一定特別精通但一定要知道，如生產、運營、研發、財務、采購、營銷、法務、人資；管理知識要知道：會溝通、懂管理、能協調
4、德高為師學高為范，品性一定要端正
總體來講：培訓是個值得投入的行業，比較也是教育行業，本身還是很受人尊重的，其次雖然收入也穩定，工作也好找，現如今職業培訓師在國內還是很欠缺的，大部分都是簡直，都不是很專業，未來就業前景很好！
如果加入這個行業，祝你早日成為一名優秀的培訓師！
2. 什麼是兼職培訓師
不以培訓為專職、本職工作，而是在其它專業或管理崗位工作成績優異、兼職擔任某些或部分專題授課的企業骨幹人才。
兼職培訓師的優勢：專業知識、專業技能、企業經驗、崗位經驗優勢
3. 管理咨詢公司兼職培訓講師
有興趣的話可以復去做網上制兼職，
網上有兼職有很多是騙人的，要你先交錢，或騙注冊費什麼的，但一些正規威客網和調查網還是能夠賺錢的.記住，那些要你的掏錢的肯定是騙人的，我特別推薦幾個我平常做的，你可以試試看。
4. 兼職做培訓師一個月能掙多少錢
呵呵，這應該是看講幾場課，每場多少課費。
5. 培訓機構怎樣管理兼職教師
兼職教師為什麼來？
多數是為了錢，當然有一些小的機構也可能是人內情關系而來容。
知道了為什麼而來，我們就應該對症下葯。
首先，如果待遇滿足不了，重視教師的發展。
機構為老師提供廣闊發展平台，大班課老師逐漸往1對1的小班課鍛煉，成為一名班課老師以後，老師就應該想的是我能帶更多的學生！打造網紅教師，線上教學，利用社群招生！直播，錄播，服務更多學生，自然而然經濟收入直線上升。
其次，建立有效的管理制度流程，「賞罰嚴明，令行禁止」；打造符合自己機構的團隊文化；實施情感化管理，孫子說：「視卒如嬰兒，故與之赴深溪，視卒如愛子，故可與之俱死。」這就講了將帥愛兵如子，士兵沖鋒如虎的道理。我們的許多將領都以「視戰士高於自己，愛戰士勝過自己，為戰士不顧自己，學戰士提高自己。」為帶兵理念，取得了一個個勝利的戰果，學校管理同樣如此。
最後是需要例如課棧互聯這樣的教學管理系統進行教師的管理，將教師的消課、學生續班的轉化一對一統計，並呈現給教師；另外課後利用系統的微信評價功能，對老師的及時評價，並加入績效當中，幫助機構判斷老師的表現。
6. 你好，我是高校老師，想兼職做培訓師可以嗎
你說的是什麼培訓哦