保險業務員培訓費

1. 保險公司要交370 的培訓費是啥意思

就是保險代理人在入職銷售保險錢進行培訓的資料，住宿費用。這個保險公司太小氣，收一百就足夠了，還都讓業務員自己出

2. 平安保險培訓費100元

估計你要麼就是涉世未深，要麼就是人比較單純。

自己看看這些年的新聞，多少剛出社會的求職者遇到過招聘陷阱。
打著招聘的旗號，要你自己出錢參加所謂的培訓，
然後聲稱你水平太差，不符合要求，沒有工作，培訓費不退，讓你吃啞巴虧。

對方為什麼這么熱情拉你，你就不能多想想？
真要對你有好處，這類以賺錢為目的的公司還會成天追著你找著你要你去？
保險公司的那些話，您也去信？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

3. 保險公司交培訓費用，請問正規嗎

如果你要做業務員，這很正常。一般是一個100左右的培訓費加考證費。其實如果你入職了培訓都是免費的。但是你入職前，可能培訓一半走人了，這對保險公司來說無疑是損失，你應該可以理解！

4. 考一個保險代理證，不算培訓費，要多少錢

張家港的中國人壽培訓費，押金，比別的地方很多哦。廣西培訓費100元，押金400元。廣西中內國人壽培訓很少，才離開這家容公司，其他地方不知怎樣。去了解一下當地的太平人壽吧，培訓費100元，對業務員的培訓很多，業務員在這家公司成長很快的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 做平安業務員要交多少錢，今天第一次去培訓費100，還有其他費用嗎

1, 這個保險裡麵包含了更多的忽悠和欺騙， 給人留下的就是更多的心酸和不靠譜， 現在的保險業，就像是過街老鼠，人見人打，已經對之恨之入骨！給你個公告別自欺欺人了，你忽悠了身邊的親戚朋友，他們損失了錢，肥了保險公司，你以後就永遠台不起頭來！所謂的保險就是算計人的，沒有可信度。說實話保險除了意外險，其他的險種都是忽悠人的，特別是分紅保險坑人不小，要小心欺詐。保險公司是大賊，業務員是小賊，小賊出事了，大賊就會包庇小賊的，更何況他們是分贓。 在保險合同里玩文字游戲，在保單上出現的每一個字都可能成為最後的「陷阱」。在保險業務員的字典沒有「欺詐」只有「誤導」。

2,從合同的性質上講保險合同是一種非常不公平的合同，因為，合同的文字條款是保險公司單方制定，有的文字條款是有多種解讀，所以，一旦打官司，吃虧的是客戶。保險理賠時就更麻煩了，保險公司是不會那樣乾脆理賠，可能80%是要上法院打官司，也就是講一旦你和保險公司簽定保險合同，以後你和這家保險公司打官司機率是80%，除非你放棄理賠，在這80%中能勝訴大概是15%，因為保險合同文字條款是有多種解讀，能獲正常理賠是20%。因此，你買了一份保險能的到理賠概率是35%。」

3, 保險分紅和所謂的壽險就是一種忽悠陷阱、首先將你的錢款長期鎖定。陷入其中。長期不能自理。所謂理財分紅就是要自己存取自由，沒有分毫損失。這種忽悠陷阱既不能自己理財，又不知道最終的效益。如中途取款要損失慘重，只能按現金價值退保，而這個現金價值遠遠要比本金要少的多，一直到死，死的時候還要得的病，和保險合同上的病對號入座才可以理賠，否則就不會理賠！
應該在人大，政協會上提議，抵制保險分紅忽悠客戶陷入理財陷阱，同時也要給保險公司有個規則不允許也無權給公民強制，變相，誤導公民財產以保險分紅為由，使財產投入分紅陷阱，給客戶造成經濟損失，也會給社會帶來不穩定的因素。

5,有句話叫做 ：防火防盜防拐子，推銷保險全打死 。 可見當初保險業剛在國內起步的時候 ，用了許多老百姓無法太理解和欺騙的手段，導致了目前保險業的巨大阻礙！什麼銀行的是單利，保險的是復利，我們來問下，保險的復利怎麼就跑不過銀行的單利？保險業以後要是不終歸於保障，意味要和銀行拼理財分紅，只會自尋死路。
還有很多其它原因就不一一列舉了！

6. 進入平安保險為什麼還要培訓費用啊

首先不知道需要交多少錢？
如果您面試的內勤的話肯定不需要交錢回，因為勞動法不答允許。
如果您是面試的外勤的話(業務員)，那也許是要交錢的。
外勤所交的錢一般氛圍以下三個款項：
1、培訓費
2、保險代理人資格證書考試費(由保險公司同意收取，以團體的方式報名參加考試，其中包括教材費用)
3、單證保證金(所謂單證保證金就是業務員手上會有一定有價單證，比如說委託銀行轉賬協議等等)
以上是我所了解的，不知道對你是否有用

7. 中國平安保險做銷售要先交180培訓費是怎麼回事

不是騙人的，正常的流程，所有保險營銷人員都是這樣過來的

8. 急請教應聘保險業務員公司是不是要讓交250元的培訓費嗎

合肥這里是100元培訓費，60元考證費（保監會收），上崗後還有500元押金（離開公司後退回）

9. 中國人壽保險培訓需要交培訓費嗎

每個地抄方的人壽保險公司的政策不襲一樣，有一些公司是需要交培訓費的，而有一些是公司主動承擔員工的培訓費用的，具體可以咨詢當地的中國人壽保險公司。

中國人壽保險新人加入時之所以需要交培訓費，主要的原因如下；

第一，為了留住新人。很多新人在剛開始入職的時候可能否與各種客觀原因而做不長久，而公司讓新人上交培訓費其實算是新人給公司的一個保障。

第二，為了防止保險員做出一些有害公司利益的事情。

(9)保險業務員培訓費擴展閱讀：

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。