1. 如何寫企業培訓費用通知
鑒於和各抄合作高校老師的溝襲通，為了促進高校網路營銷課程教學和人才培養，第二屆全國網路營銷顧問高級研修班將對於參加研修班的老師培訓費用給於減免50%的優惠。具體優惠措施如下：
1、培訓費 2400元（原培訓費4800元）
2、高級網路營銷顧問認證師資認證費用 400元
3、住宿費用自理
所有參加本屆研修班的高校老師均可獲得高級網路營銷顧問師資認證資格。
2. 需要一份企業培訓教室第一次投入使用的通知，並說明相關的管理制度 謝謝！
1、各部復門如需使用會制議室，請提前一個工作日向辦公室提出申請，辦公室根據有關規定進行審核後，出具《會議室使用通知單》，由使用單位經辦人交辦公室做好相應的准備工作。
2、會務工作由使用單位自行安排。
3、會議室使用期間，要愛護室內的各種物品，保持完好無損；布置會場時，不得隨意張貼、裝飾。不得隨意將室內物品帶出會議室。
4、保持會議室室內整潔，嚴禁在會議室用餐及食用多汁果品，嚴禁亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，嚴禁隨地吐痰。
5、會議室內請勿隨意私自開關室內的空調、排氣扇、燈光等電器設備
6、因使用不當造成會議室設施損壞的, 相關人員應予以賠償。
7、會議室使用完畢，請通知辦公室，以便及時清掃和整理。
8、如有特殊要求，請與辦公室聯系、協商。
3. 公司找個三天二夜的培訓,要怎麼寫通知
關於XXX培訓的通知:
為了提高員工素質（等等理由），我公司特舉辦版XX培訓
一、培訓時間權
X月X日-X月X日
二、培訓地點
XX酒店
三、培訓內容
。。。。
四、參訓人員
。。。。
五、注意事項
。。。。備好衣物葯品等等
4. 如何寫企業內部培訓通知
年度工作總結 一年來，在公司領導正確指導下， 根據公司的工作要求，嚴格要求自己，努力完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。現將工作總結如下： 1、公司相關制度建設。根據母公司體系要求，通過多種途徑收集相關資料，並參考了大量相關人力資源公司的資料，建立了《員工招聘管理規范》和《員工崗位培訓管理規范》兩個管理文件。 2、公司人員儲備。為保障公司後續梯隊的建設，必須要有大量的人員儲備，但人員儲備如何來，這成為最首要的問題，我們定期與大專院校聯系，吸納各類人才，以豐富人員儲備庫。目前公司已儲備人員371人，其中有71人已被推薦上崗，此外，人員儲備庫的及時更新、維護和人員數據的統計也是一項必不可少的工作，只有通過平時的更新、維護，才能及時了解儲備人員的求職意向、就業情況以及已經在工作崗位上的人員情況，以便為企業今後選拔合適的人才做好准備。 3、人員招聘。根據母公司的要求，做好本公司日常招聘工作，比如餐飲服務員、駕駛員、車輛保潔等崗位的招聘。隨著公司業務的進展，今年9月、11月，根據客戶方提出的用工需求，在領導的指導下，分別組織實施了行車工、包膠工招聘工作，首先擬定招聘計劃，通過多種渠道發布招聘信息，張貼招聘啟事，收集應聘人員的相關信息，並對參加報名的人員安排面試或是參觀作業現場；其次根據崗位要求進行人員篩選，確定人員名單；最後組織人員進行崗前健康體檢，體檢合格者簽訂勞動合同。目前招聘的6名包膠工已正式上崗。 4、人員培訓。今年培訓主要是圍繞新進人員的崗前培訓，截止年底已有40餘名新進人員參加了崗前培訓，通過崗前培訓，讓新進人員對公司文化、安全規范、崗位職責等相關規章制度有所了解，以便更快更好地適應工作崗位。 2010年，我工作中取得了一些成績，但也存在諸多不足，在今後工作中我要努力提高自身的工作技能，揚長避短，力求把工作做得更好。