Ⅰ 青島啤酒營銷管理培訓生怎麼樣
評價好與不好，在於你自己的標准啊。是薪酬？是發展機會？是成長速度？還版是福權利？那些是短期目標，那些是長期目標，你如果能分清楚，那自然你會有適合你的判斷。任何企業，有它的優勢，但肯定也有劣勢。如果只看劣勢，那任何工作都不會滿意的。
Ⅱ 銷售管理培訓生 具體是什麼情況 我想知道 幫我解惑下 謝謝
就是銷售員，名字好聽點，乾的事都是一樣的。要是大公司的話培訓的是讓你先干一段時間回銷售員，以答後有機會，你表現的也夠好的話會像上升，做銷售的管理。小公司的話，那就是純粹的銷售員了，當然，如果有崗位空缺需要提人的話，在能力差不多的情況下，會優先提公司培養出來的人。這個就跟好多地方都在招的儲備幹部是一個類型的
Ⅲ 您好，我想問一下青島啤酒校園招聘的 營銷管理培訓生怎麼樣發展前途 待遇
待遇跟地區有很大關系，此外，如果有更好的選擇比如公務員，銀行以及外企，就不要去青島啤酒
Ⅳ 營銷類管理培訓生是什麼
工作職責：
作為儲備的人員，接受證券行業全方位的業務培訓和鍛煉；
根據工作安版排，在證券業務部門進行銷售權管理、服務管理、市場規劃、運營支持、風險控制等方面的工作；
根據工作安排，在營業網點從事市場開拓、銷售管理、客戶服務、運行維護等方面的工作；
根據工作安排，在公司相關職能部門或營業網點進行管理、研究分析、客戶開發、運營支持等方面的工作。
Ⅳ 銷售專員和銷售管理培訓生，我該如何選擇
銷售專員與銷售管理培訓生的職位區別：
1、銷售專員即銷售總部派往某一市場的特派員，其主要作用是通過調查，檢查，協調，督促等方式使總部所銷售的產品能夠在市場上達到最大佔有率。
2、銷售代表：一種職位，其名稱一般有：銷售員、推銷員、業務員、銷售代表、業務代表等；代表企業進行產品銷售的銷售人員叫做銷售代表,簡單的說就是銷售員；主要職責：銷售產品、傳承製造、經銷與消費的紐帶。
Ⅵ 交通銀行信用卡銷售管理培訓生怎麼樣
首先；培訓生不是正式員工，也就是試用工。
月薪：
一般試用工，工資是回200元左右，做業務時答會有提成，提成是每張信用卡辦理成功後獎勵30元至70元不等（以信用卡額度獎勵）。
工作：
當試用期滿6個月後銀行會根據本人工作能力評判是否本銀行正式錄用。
總結：
信用卡培訓生還是比較好的工作，只是工作有點辛苦，需要上門服務。
Ⅶ 青島啤酒銷售管理培訓生待遇和未來發展怎麼樣，知道的說一下，謝謝
工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發達的沿海區域工資3000--6000（看業績）
非發達地區，少區域補助700，大約是2000--5000看業績.
管理培訓生是青島啤酒重點培養的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干，提升的空間非常大，值得去追求。
上面的是做業務代表的時候工資，提升以後多少就不一定了。一般情況，管理培訓生1年有兩次提升機會，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因為在公司的重點栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認定剛開始面試你的人員看走了眼了。