Ⅰ 部隊新手出納年度工作總結
供參考望採納謝謝各位領導、各位同事:
大家好!
2011年在新年的鍾聲中結束了，2012年也在我們的期待中姍姍而來。我在2011年某月某日進入XX的大家庭，到現在也有好幾個月的時間，在這幾個月的時間里學到了在學校無法學到的知識，也慢慢學會怎樣將理論知識運用到實際操作中，真正做到學以致用；當然也學到在工作中怎樣和人相處、交流。幾個月來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了出納崗位職責，
我現在做的是財務工作中最基礎的出納工作，最先我簡單的認為出納工作應該很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。
剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的，由於剛開始對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對日常工作產生了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收支，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
剛剛開始工作的時候學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。為日常出納工作的開展提供政策支持，做到各項事項都有制度可依，
學會如何正確的使用各種單據，什麼樣的經濟事項填制什麼樣的單據。在每次收到單據的時候需要查看單據的報銷手續是否齊全，簽字是否合規，在各項手續齊全並且准確的前提下才能支付現金。當然也需要保證每次現金支付的准確，不能有絲毫的錯誤。
出納工作的另一個方面就是和銀行方面的溝通、交流。不同的的事項需要提供不同的資料，每次去銀行辦理業務，都需要提供完整的資料，防止白跑一趟，浪費精力和資源。銀行結算業務的辦理現在也能熟能生巧，做到及時的辦理。
當然還有最重要的一方面就是保管現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制的意識；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。
做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。要熱愛本職工作，精業、敬業的為全體職工服務。
我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛。
Ⅱ 部隊正規化管理心得體會有哪些
一、強化教育，不斷打牢官兵思想基礎。
教育是管理工作的基礎，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上，重點在「四個教育」上下功夫，加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經常性教育，扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間，確保教育的經常性。堅持每月落實法紀教育，增強官兵法紀意識；落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育，強化官兵條令觀念；結合官兵思想實際，適時進行隨機教育，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢。二是嚴格教育制度，增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教，並由營領導嚴格把關，堅持備課質量不過關的不上台，教案不熟悉不上台，確保教育效果的落實。三是嚴格規范教育內容，增強教育的針對性。採取「日記一條，周學一節，月考一次」的辦法，本著「牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的」的原則，搞好條令條例和安全規定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行，幹部按條例帶兵，戰士按條令辦事的良好氛圍。
二、落實制度，嚴格執紀，在從嚴治軍上狠下工夫。
教育是根本，制度是保證，執紀是前提，加強營隊的管理教育，其核心是依法從嚴治軍，嚴格執行紀律和各項規章制度。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行「三控一管」；對臨時外出人員嚴格實行「兩證一條」管理；在重大節日和節假日派出糾察，實施全程監管；對重點人員實行分負責，責任承包，誰出問題，板子打在誰身上。二是嚴格紀律規定，決不遷就照顧。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨幹實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。三是堅持營門值班和營區巡邏制度。堅持營門值班和營區巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。四是深入開展「學職責，盡職責，查職責」活動。堅持制度重在落實，我們將嚴格從落實目標責任制入手，把責任明確到人，堅持按級負責，充分發揮各級各職人員的作用，對官兵執行規定的情況，堅持每天一小查，每周一大查，每月一考核講評。
三、用心培養，加強士官隊伍建設。
加強士官隊伍建設，全面提高士官素質，是管理教育工作的一項新課題。把士官「按幹部培養，當戰士管理」是我營加強士官隊伍建設的有效做法，在實際運行中效果較好，今年我營將進一步研究完善。一是加強教育，提高認識。使之明確自己不再是普通一兵，要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模範，做遵規守紀的標兵，做鑽研本職業務的尖子，做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓，提高能力素質。結合旅團士官培訓計劃安排，從士官成長進步和能力素質的提高出發，鼓勵士官自學，函授，積極參加培訓。在平時工作中，注意給他們交任務，壓擔子，從實踐中長知識，長才幹；對上級培訓的士官，要求他們必須帶著成績回來；把每月的第一周定為士官培訓周，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織幹部授課輔導，或集體進行難題會診。三是嚴格管理，不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》採取營連考，群眾評，履行職責，完成任務等全過程對士官的日常表現進行量化，每季度公布一次，結合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結果進行講評，與士官的成長進步掛鉤，以促進士官認真履行職責。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質好，有熟練的專業技術，在兵中有一定威信，因此我們注重發揮他們的特長，敢於把艱巨的任務交給他們，讓他們在專業訓練中傳知識，當參謀，在經常性管理教育中當助手，當幹部缺編時，讓他們代理職務，負責工作，充分調動其積極性，發揮其特長。
四、正規秩序，注重養成，提高官兵的文明素質。
建立正規的戰備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內容，又是完成各項任務的重要保證，同時也是規范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅（團）《管理教育工作指示》為依據，規范連隊「四個秩序」，從幹部到戰士，從硬體到軟體，每個環節，每個部位，逐一規范統一。在內容上，重點規范生活秩序，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強「三部一班」秩序的正規。在官兵中牢固樹立「我是標兵，全連正規」的思想，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規的班、排、個人，每季度評出一個「四個秩序」正規的連隊。
管理教育貴在養成，也難在養成，為此我們將從以下四個方面入手，在規范養成上狠下工夫。一是抓「十五個三」的養成訓練。營成立「十五個三」養成動作示範班，讓官兵示範觀摩，以點帶面，帶動全連；每周安排兩個早操時間進行養成動作訓練和會操，打牢養成基礎，提高養成標准。二是從抓幹部、士官入手，帶動養成。幹部、士官形象的好差，最具說服力，為此我們將開展「周賽月評」活動，每月評出1-×××名養成好的幹部和3-×××名養成好的士官，並對養成較差的干官、士官進行曝光，以此推動營隊養成水平的提高。三是從檢查督導入手，推動養成。嚴格的養成，必須加強檢查和督導，否則就會時斷時續，就會失去真正的意義。我們將採取「三糾」方法，即官兵互糾，連隊自糾，門衛隨糾的方法，來促進官兵日常養成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳，並積極開展「文明帶兵、文明服務、文明值勤」和「讀好書、唱好歌、做好事」等活動，大力營造文明養成的良好氛圍。
五、加強事故案件的預防工作。
安全工作不是中心，影響中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局，牽涉全局。做好安全工作，同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組，各排有思想骨幹，班有安全員。班每天對安全工作進行小講評，連每周對安全形勢分析，查問題，找原因，尋對策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規定，針對季節特點抓好預防事故常識的教育，嚴格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防範意識，在全營叫響「我不出事，連隊安全，營隊安全」的口號。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查，營利用幹部、士官早交班時間進行講評，及時糾正，把安全工作想在前、做在平時，防患於未然。
Ⅲ 怎樣立足本職崗位提高打贏能力(部隊)學習體會
通過一段時間的學習，從思想上對目前部隊面臨的形勢、任務有了進一步的認識。充分做好軍事斗爭准備是黨和人民當前交給我們的最現實、最急切、最緊迫的任務，打得贏、不變質是兩個歷史性課題，堅持黨對軍隊的絕對領導是原則，推進中國特色軍事變革是使命，五句話總要求是基礎，愛國主義和戰斗精神是解決這些問題的動力。怎麼樣才能立足本職崗位提高打贏能力呢？我認為應該從我剛才講的幾個方面做起。 一是加強政治學習，提高政治覺悟。我們要通過參加政治學習和黨員先進性教育，充分發揮主觀能動性，利用點滴時間學習國家的政策、法規，學習黨的理論知識，不斷提高政治思想覺悟，不斷加強世界觀、人生觀的改造，樹立遠大理想，堅定共產主義信念，堅定跟黨走的決心，打好自己政治信念這個基礎，只有我們的理想信念堅定了，政治信念明確了，才是革命軍人、才是部隊黨員做好一切工作的出發點，才能確保解決打得贏、不變質這兩個歷史性課題。 二是加強理論學習，特別是對高科技知識的學習，不斷提高我們履行職責的能力。要實現理論學習與實際工作的結合，理論學習是實際工作的基礎，如果我們理論知識不夠，訓練水平達不到要求，那履行職責就只是一句空話，理論指導實踐，這是馬克思主義的真理。如果讓搞通信的同志去開車，結果是肯定的，他們不可能完全乾好，為什麼，因為他們沒有理論功底，同樣讓司機去搞通信，也不可能能幹好。再細一點講，讓新同志去單獨執行任務行嗎？不行，因為雖然他雖然有一定的理論功底，但他的實踐能力不夠。所以說，理論指導實踐是根本，實踐促進理論是目的。只有我們加強理論學習，不斷豐富理論知識，才能更好地加以實踐，同時，我們對在理論學習中一知半解的東西，往往會通過實踐得以很好的理解。因此，理論與實踐是兩個統一的整體，缺一不可。 三是樹立戰斗精神，履行軍事變革使命。在解決政治信仰和履行職責能力的基礎上，我們更要充分的認清現在世界格局的變化，要充分認識到迎接世界軍事變革挑戰、建設信息化軍隊是我們進行軍事變革的必然選擇。抓緊做好軍事斗爭准備是迎接世界格局變化的最緊要任務。以江主席五句話總要求作為部隊全面建設的基礎，以戰斗精神積極推進中國特色軍事變革，不斷提高戰鬥力。提高戰鬥力的根本性問題除了加強政治學習以外，更重要的是提高我們訓練質量，而提高訓練質量必須是要有充分的戰斗精神准備。歸結起來戰斗精神有以下幾種：敢打必勝的昂揚士氣，忠於祖國的崇高信念，有我無敵的革命英雄主義，堅不可摧的戰斗意志和嚴謹求實的科學精神，戰斗精神從哪來，就是靠我們日常的學習積累，和對祖國的忠誠。 總之，我們有了政治覺悟，就能保證我們忠於黨的事業，就能保障訓練與實踐的順利實施；有了訓練與實踐，就能提高我們的戰鬥力，就能培育我們的戰斗精神；有了戰斗精神，我們就能履行好黨和人民交給我們的推進軍事變革的職責，完成黨和人民交給我們光榮面神聖的任務，全面提高戰鬥力，確保打贏能力的提高。
Ⅳ 部隊骨幹集訓心得體會怎麼寫
給你一個大綱你自己去補充：
根據上級組織安排本人有幸參加這次……集訓，在集訓中本人認真積極的參加每一項活動，通過領導對士官骨乾的詳細講解本感觸頗深，讓我充分的領會到士官骨乾的深刻意義、及重要作用，在今後的工作中，本人一定會把在這所學應用到平時的工作中去…………後面全靠你自己多吹一點，