⑴ 關心下一代青少年教育發展講話稿
在***公司關心下一代工作經驗交流會上的講話
（二0一一年三月二十九日）
各位代表：
這次會議共開了兩天，會議傳達了全國關心下一代工作會議精神，各單位交流了開展關心下一代工作經驗。這次會議時間雖短，但內容充實，安排緊湊，信息量大，與會同志普遍反映收獲很大，一是領會了新精神；二是學到了好經驗；三是明確了新思路。達到了預期目的。
在會議結束前，我就這次會議取得的主要收獲和對今年工作提幾點意見，供大家參考。
一、這次經驗交流會的主要收獲
（一）用社會主義核心價值體系引領青年職工、青少年健康成長，取得了新成效。***單位關工委特別注重將社會主義核心價值體系教育融入到關愛青年職工健康成長的全過程，充分肯定追求人生價值是青年職工與生俱來的基本權利，但要實現個人價值必須與奉獻社會結合起來。他們通過「五老」講師團深入基層結合企業形勢任務宣講灌輸，另一方面通過與青年職工座談，交友等方式施以人文關懷，疏導青年職工思想，逐步使他們形成包容社會，適應企業，完善自我的理念，從而用社會主義核心價值體系規范個人價值取向，關工委的厚愛和真情，使青年職工深受教育。***單位關工委在對青年職工實施社會主義核心價值體系主題教育時，通過開展進一步加強馬克思主義思想教育；進一步強化中國特色社會主義共同理想教育；進一步加強民族精神和時代精神教育；進一步加強社會主義榮辱觀等四項教育，使教育活動更具有感召力和凝聚力，以此堅定青年職工的理想信念。***公司關工委堅持不懈地對青年職工和青少年進行社會主義核心價值觀的教育。組織老領導講解社會主義核心價值觀對人生成長、青少年進步、實現黨和國家目標的重要作用；引導青年職工和青少年大力弘揚集體主義、愛國主義精神，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進精神，增強改革創新、開拓奮進、艱苦奮斗意識，使他們自覺以社會主義核心價值觀指導自己的工作、學習和生活。
（二）各單位結合企業實際和青工特點，深入開展傳統教育，提高了傳統教育的針對性和實效性。2010年，是***公司成立40周年。為配合公司慶祝40周年活動，關工委號召老同志急黨政所急、想青少年所需，主動承擔起《公司圖志》資料收集和具體編輯工作。他們懷著對企業的深厚感情和對青年職工的殷切期望，加班加點撰寫文稿，收集、翻閱、整理、仔細挑選大量圖片，完成了四卷圖志，應該說，這是關工委老同志為企業、為青年職工奉獻的一部滲透著***單位人心血的廠慶厚禮。這一重大文化工程的完成，不僅為企業青年職工了解企業發展史和建設成就提供了形象範本，而且為今後的企業文化建設奠定了堅實基礎。***公司關工委針對公司近幾年來招收大批大學生，補充生產一線的情況，考慮新進廠的大學生對企業的情況不熟悉，有的大專生對自己的未來感到「迷茫」。怎樣讓大學生盡快融入企業，把他們的理想信念引導到紮根企業、立志成才上來，他們積極配合公司人事部門，邀請公司原副總工程師、煉油廠廠長、關工委講師團成員給新進廠大學生作《繼承光榮傳統，創造更大輝煌》專題報告，進行三個方面引導。一是講述公司發展壯大的歷程和前景，引導大學生認識到公司是一個可以幹事創業、施展才華的大舞台；二是通過講述自己怎樣白天專心幹活，晚上打著電筒攻讀大學煉油專業課程，一步一個腳印從一名中專生、一名普通的操作工，成長為煉油廠廠長、公司副總工程師的成長經歷，引導大學生認識到，只要紮根企業，堅持努力，一定能夠成就一番事業，實現人生價值；三是針對部分大專生認為自己很難有所作為的消極思想，向他們講述公司一批只有技校學歷的老技術工作者，通過努力，取得驕人成績的典型事例，引導他們認識到，不論學歷高低，只要有理想、勤奮鑽研，照樣可以書寫精彩人生。***局決定，每年對新進的大學生，乃至碩士生、博士生，必須先有人事部門組織集中培訓之後，才能去二級單位報到。到達二級單位之後，必須由二級單位進行專業培訓之後才可上崗。局關工委把握時機，以抓好青年職工的「入職」教育，作為關工委切入對青年職工教育培訓的及好機遇，要求各級關工委把握好機遇，抓住機遇，組織好力量，配合有關部門，開展好新員工的「入職」教育工作。局關工委常務副主任、關工委委員、職業指導組的老專家等老同志積極主動承擔授課任務，精心准備，認真查找資料，對大學生進行授課。從中國成立60周年來，石油天然氣勘探開發的發展歷程，到***局找油找氣50年的光輝足跡，現在擁有尤其勘探開發區塊的特點，打造油氣工程鐵軍隊伍的要求等，分別作了深入淺出的介紹和解讀。結合各自參加工作以後的成長進步，暢談人生感悟，希望大學生們「適應新環境，邁好第一步，為祖國的油氣勘探開發事業建功立業」。老同志的講課，受到大學生的熱烈歡迎。為青年職工盡快融入油氣勘探開發隊伍，愛崗敬業、健康成長進步，起到了促進作用。***局關工委經常開展石油傳統教育。組織「憶傳統」宣講團，深入基層、深入一線、深入小隊宣講油田創業史，宣講會戰史。曾擔任過採油廠廠長的老幹部給青年職工講採油廠的歷史，談採油廠的榮譽，談採油廠的管理，談採油廠的發展，對比過去和現在，堅定了年輕石油人為石油石化工業的發展努力工作、自覺奉獻的信念和信心。
（三）發揮五老優勢，為企業人才隊伍成長貢獻了新力量。***廠關工委積極配合有關部門開展導師帶徒活動，老同志培訓師積極參與方案的制定和技術指導，由技師或工程師以上技術等級或職稱老同志做導師，引導鼓勵隱形性知識顯性化，教學內容形成了日常化、規范化管理套路。今年來，有11位徒弟獲得技能競賽優秀獎以上榮譽，有12位徒弟走上了主管以上的管理崗位，15位徒弟被評為助理工程師、技師以上職稱，4位徒弟被提拔為技術員，從而加強了企業技工人才的戰略儲備，為企業持續發展提供了人力資源支持，進一步在全廠營造了濃厚的「比、學、趕、幫、超」氛圍，形成了尊師愛徒、崇學愛教的良好風氣，進一步證明了搞好「傳幫帶」是提高技能人才素質的好方法，尊師帶徒是增強職工隊伍凝聚力，提高職工隊伍素質的重要保證。***公司關工委配合有關部門搞好業務、安全技能培訓，截至2010年底，完成內部培訓77項，累計培訓3458人次。開展崗位練兵、技能比武、新老青工技術經驗交流會、勞動競賽等活動，在廣大青年職工中營造學技術、比技能、長才乾的濃厚氛圍，鼓勵青年職工在各自的工作崗位上爭創一流佳績。***廠關工委常年堅持在一線生產崗位中開展導師帶徒、循環練兵、技術比武、五小發明活動、十佳青年、星級操作員活動，不斷增強青年職工的業務技能。***公司關工委協助有關部門採取「手口相傳，競聘激勵，引導啟迪，實踐礪練」的辦法，對青年職工進行傳、幫、帶，為企業「三支人才隊伍」隊伍建設貢獻力量。***公司關工委根據青年職工的特點，圍繞企業中心工作，創新工作方法，找准切入點，採用「一幫一」的方式，對青年職工進行培訓。這種看得見、摸得著的親身經歷教育培養青年職工，與青年職工「在感情上相融，在心靈上相通，在技術上互補」的方式，起到了全面提高青年職工素質的作用，同時也體現了老同志的價值，鼓舞老同志與時俱進。
（四）抓好培訓工作，提高關心下一代工作水平。***局關工委針對關工委分會新成員較多，特別是有些單位關工委常務副主任、秘書長對關心下一代工作內容了解不多，沒有從事關心下一代工作經驗的實際，為更有效地做好關心下一代工作，分期分批舉辦了關心下一代工作培訓班，各單位關工委常務副主任、秘書長、離退休人員黨支部書記（關工委小組長）參加了培訓，培訓班邀請了地方市委黨校老師講授了《改革發展的形勢任務》講座，觀看了全國關工委幹部培訓班上的領導講話和專家講座。局黨委書記代表局黨委到會看望了大家，並提出工作要求。局關工委常務副主任在培訓班上作了關工委工作輔導講座。經過培訓大家更加明確了關心下一代工作的目的、意義，掌握了關心下一代工作的方向，對進一步做好關心下一代工作奠定了基礎。***公司關工委按照集團公司關工委三年學習培訓的要求，規劃三年將全省關工委骨幹隊伍全部培訓一遍，2010年6月舉辦了第一期關工委骨幹培訓班，組織大家學習關工委工作基礎知識，收看專家講課錄像，還派人參加地方舉辦的關工委幹部培訓班。2010年共有40多人參加了省級以上關工委組織的各種培訓，其中有的同志還是准備進入常務班子的後備人選，體現了「先培訓，後上崗」的原則要求，取得了很好的培訓效果。***公司關工委按照集團公司關工委的要求，於2010年7月召開了全省關心下一代工作學習研討會，通過放錄像的形式，直接收看了中國關工委主任顧秀蓮同志的講話和她傳達的五位中央領導同志的指示精神，直接收看了專家教授的輔導報告。與會同志認真進行了討論和交流，一致認為這是高級別、高水平的講話精神和輔導報告，對我們指導啟迪很大，決心認真學習、貫徹，努力爭當「學習型、創新型」的關工委組織，不斷提升關工委隊伍的工作水平。
一年來，各直屬單位關工委工作雖然取得了一些新的進展，取得了一些收效，但與各級黨委對我們的期望，與廣大青年職工和青少年對我們的期盼還有一定差距。工作中仍有許多薄弱環節，發展也不平衡，有的單位關工委還有畏難情緒，工作辦法不夠多，創新思路不夠，主動作為意識欠缺。這些都需要今後認真總結，努力改進，不斷提高工作水平。
二、明年的工作
在今年的工作要點已進行安排，這里再重點強調幾點。
（一）配合有關部向青年職工和青少年廣泛宣傳黨的十七屆五中全會精神。
黨的十七屆五中全會，是在我國勝利完成「十一五」規劃，開始實施「十二五」規劃，全面建設小康社會關鍵時期召開的一次重要會議，各級關工委要按照黨委的統一部署，認真學習、深刻領會十七屆五中全會精神，把五中全會精神貫徹到關心下一代各項工作中去。使關心下代工作能夠更好地以科學發展觀為統領，堅持圍繞中心，服務大局，堅持一切從實際出發，堅持「急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能」的工作方針，堅持發揮「五老」的優勢和作用，努力培養青年職工和青少年成為建設中國特色社會主義事業合格者和可靠接班人。在這個基礎上，各單位關工委要聯系實際，認真研究關心下一代在今後五年應該做些什麼，怎樣去做，制定出關工委今後一個時期的發展規劃，提出工作目標和舉措。在抓好關工委常務工作班子成員學習的基礎上，各級關工委要充分發揮報告團和宣講團的作用，全方位、多角度、生動形象地向廣大從事關心下一代工作的老同志、青年職工和青少年宣講五中全會精神，使他們認清形勢，振奮精神，努力為中國特色社會主義建設事業貢獻力量。
（二）繼續配合有關部門抓好社會主義核心價值體系主題教育活動。
用社會主義核心價值體系教育青年職工和青少年是企業的一項長期任務，也是關工委工作的重中之重。要堅持把社會主義核心價值體系融入到青年職工和青少年教育的全過程。要適應社會生活的新變化和青年職工、青少年接受事物的新特點，增強對青年職工和青少年教育的說服力、感召力和吸引力。
社會主義核心價值體系教育要有成效，必須堅持緊緊圍繞企業各個時期的中心任務，要與開展形勢教育相結合，與開展愛國主義教育相結合，與開展民族團結進步宣傳教育相結合，與學習先進典型相結合，與實踐體驗活動相結合。充分調動老同志、青年職工和青少年的積極性，既要發揮「五老」報告團、宣講團的引導作用，又要尊重青年職工和青少年的主體地位，善於發揮青年職工和青少年的積極因素。既要堅持馬克思主義在意識形態中的主導地位，又要尊重差異、包容多樣、因力勢導、擴大認同，使社會主義核心價值體系教育更具有針對性和實效性。
（三）以建黨90周年為契機，開展「學黨史、頌黨恩、跟黨走」的主題教育活動。
今年是中國共產黨成立90周年，我們要按照中央和公司黨組的要求，緊緊圍繞這個中心，在廣大青年職工和青少年中開展「學黨史、頌黨恩、跟黨走」的主題教育活動。要充分發揮老同志的優勢和作用，老同志是中國革命和建設的親歷者和參與者，也是改革開放的親歷者和參與者，讓這樣一批對黨熱愛，對革命事業執著，又具有光榮革命傳統的老同志向廣大青年職工和青少年宣講中國革命史、中國共產黨的光榮歷史、社會主義建設史和取得的偉大成就，革命先烈和先進人物的感人事跡，是最有說服力和向心力的。宣講要結合青年職工的實際和青少年的特點。立足基層，通過「五老」報告團、宣講團舉辦主題報告會，開展主題讀書活動，以及感恩教育，才藝培養，唱紅歌等青年職工和青少年喜聞樂見的活動形式，讓青年職工和青少年懂得歷史和人民選擇了中國共產黨、選擇了社會主義道路、選擇了改革開放，增強青年職工和青少年愛黨、愛國、愛社會主義的情感，唱響「共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好」的主旋律，使青年職工和青少年樹立正確的理想信念和社會主義人生觀、價值觀和道德觀，把個人的抱負和理想，融入建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。
（四）以提高關工委思想、工作水平，開展關工委創「四型」活動。
按照中國關工委要求，集團公司關工委擬在今後一個時期，在全系統直屬單位關工委開展「創四型」活動，即「學習型、服務型、調研型、創新型」關工委。開展此項活動的徵求意見稿已發給大家，代返回修改意見後，根據大家的意見適時開展。
（五）切實加強關工委自身建設和「五老」隊伍建設。
黨的十七屆四中全會對加強黨的自身建設提出了新要求，關工委必須重視自身建設問題。要建立健全關工委組織，配好關工委常務工作班子。注意吸收那些年紀相對較輕，熱心關心下一代工作，又有一定組織領導能力的新從工作崗位上退下來的老同志，充實到各級關工委常務工作班子中去。要立足基層。關工委工作的服務對象廣大青年職工和青少年在基層，工作的依靠力量廣大離退休老同志也在基層，基層的工作做好了，我們的工作就有活力，就有基礎，就能創新。要加強調查研究。及時發現總結推廣先進典型，以典型來推動我們的工作，及時了解和研究青年職工和青少年中熱點和難點問題，研究解決這些問題的建議和辦法，向本單位黨政領導反映情況。當好黨政培養青年職工和青少年的參謀和助手。要建立日常的學習制度和骨幹培訓制度。學習要有計劃、有檢查、有總結。我們去年制定了一個三年培訓計劃，要求三年內把系統所有從事關心下一代工作的離退休老同志輪訓一遍。我們希望大家共同努力，逐步形成集團公司關工委、直屬單位關工委、直屬單位關工委分會三級培訓網路。這是提高關工委工作水平的基礎建設。要強化服務意識。關工委要積極主動與有關部門的聯系和溝通，共同在全系統營造一個關心下一代的良好氛圍。
同志們，做好關心下一代工作是一個系統工程，要靠全社會的共同努力，是關繫到國家前途、***工業發展和後繼有人的戰略工程，使命光榮，責任重大。我們堅信，在各級黨委的堅強領導下，在各有關部門的大力支持下，在廣大離退休老同志的共同努力下，集團公司關心下一代工作一定會乘勢而上，開拓創新，取得新的成績，為集團公司的改革發展穩定再做新貢獻！
謝謝大家！
⑵ 培訓時領導講話的目的是什麼
介紹培訓背景、目地、要求下屬積極配合，以期取得理想的培訓效果。
培訓工作投入的人、才、物很多，領導講話能讓下屬從宏觀上對培訓有個整體把握，從而從思上行動上配合培訓。起到事半功倍、甚至畫龍點睛的作用。
培訓班結業領導講話稿模板
×××培訓班上的總結講話×××（××年××月××日）
同志們：
大家×午好！經過××天緊張而有序的學習，在大家的共同努力下，×××識培訓班今天就要圓滿結束了。這次培訓班是××結合新形勢下××工作特點，精心舉辦的一期××集中培訓班。全體參學幹部嚴格按照要求和本次培訓日程安排，以飽滿的學習熱情、積極的學習態度、嚴肅的學習紀律圓滿完成了本次培訓任務，達到了預期的效果，這對於加強新形勢下××幹部隊伍建設，提升××管理水平，具有深遠而重要的現實意義。下面，我就此次培訓做一簡要總結。
一、聯系實際，注重實效，培訓學習特點突出這次集中培訓學習，時間雖短，但主題鮮明，內容豐富，安排緊湊，針對性強。
二、突出重點，明確形式，培訓學習效果明顯通過這次培訓，大家在思想政治上和業務知識水平上都有新的認識和提高，具體表現在以下四個方面：
一是拓寬思路，明確方向。進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，使大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，以思想的大解放、大創新推動×××工作的大突破、大發展，才能促進各項工作的提速增效。
二是把握知識，提高素質。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習把握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。
三是培養骨幹，建立隊伍。參加這次培訓的同志，都是×××。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的×××。通過這次培訓，達到了培養業務骨幹，建立高素質隊伍的目標，全面實現跨越式發展提供了人才保證。
四是促進交流，增強合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會×××。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。
本次培訓班今天就要結束了，這里，我再提兩點要求。一是再學習，再深化。這次為期×天的集中培訓學習，雖然取得了達到了預期學習目標。但僅僅靠×天的集中學習培訓是遠遠不夠的，主要還是靠我們在平時加強自學，豐富知識，增長才幹。希望大家回去之後，以這期培訓班為契機，掀起學習大討論活動，把學習作為想幹事的原動力，會幹事的基礎，干實事的助推器，長期不懈地學，扎扎實實地學，做到對學習再深化、再認識、再提高。
同志們，這期培訓班的學習雖然結束了，但這只是一個新的開始，希望大家以這次學習培訓為新的起點、新的動力，在×××的堅強的領導下，進一步解放思想，改進作風，真抓實干，努力工作，不斷開創×××新局面，為實現×××又好又快發展做出新的更大的貢獻！
⑶ 足球進校園教師培訓班上領導的講話
君看葉舟沒風波