㈠ 一年經驗,進大連IBM,工資多少合適
一般大公司都是根據等級和工作年限定工資的，不是你要多少的問題。。。試用期過後肯定漲工資啊，一般試用期是70%-80%的正常工資。
㈡ 您好，你現在在IBM工作了嗎待遇怎麼樣他們的試用期是多久的啊
沒在IBM總部呆過，在售後干過一段時間，每個城市的售後都不一樣，我在的單位試用期1月，待遇還不錯。而且出去不管去哪做服務都讓客戶高看一眼。感覺倍兒有面子，比其他售後好做一些
㈢ ibm 試用期工資 轉正工資
1.12個月的月基本工資（Monthly Basic Salary）。
2.China New Year and spring bonus(2個月的MBS).
3.performance bonus（0.8個月工資），全球也不會發給幾個人的，基本上是騙人的。
4.每月補助，700或者800。
5.對於做sales的人來說，若完成銷售任務（commission）可得到你12個月MBS的141％，其他職務無此要求。
6.housing fund是公司除了住房公積金以外給的15％
再來說說IBM的定級。IBM給員工定級從band1到band10，band10最高。從band1到band5(contract)是有加班費的，從band6開始到band10(regular)，是沒有加班費的，加班也是白乾。
應屆畢業生進去之後，被定級為band90（不屬於band1到band10，屬於試用期，無加班費），band90的基本工資稅前，研究生通常是
6500(稅前，含補助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工資和band4是一樣的，但是band4有加班費。對於sales的
band90來說，band90的這一年是沒有commission的。
band90會持續一年的時間，然後轉成band6，band6的基本工資是9000。
band6至少要呆2－4年之後能升到band7。band7的基本工資是13000。
band7至少要呆3－7年之後能升到band8。band8的基本工資是23000。
band8會呆多少年就很難說了，見過一個花了15年升上band9的。一般來說，band10是大陸人的終點，band10以上就是excutive級別了，超過band10的大陸人好像只有極少。中國區的高層都被港台人把持，亞太區的高層很多是日本人。
試用期與轉正在同一個月的工資計算方法：分別計算試用期和轉正後的日工資，再相加。 勞動保障部於2008年1月10日公布了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在這個通知中提出了「制度工作日」和「制度計薪日」兩個概念。
「制度工作日」主要用於加班時間的計算，一些機構無法實行「標准工時制度」(即每日工作8小時、每周工作40小時)，但他們的平均日工作時間和平均周工作
時間應與法定標准工作時間基本相同，超過「制度工作日」規定的工作小時數即為加班。因此，「制度工作日」這一概念是判斷加班的一個重要依據。
制度工作日的計算扣除了國家的法定節假日，具體計算方法為：
年工作日：365天-104天(為一年52周的雙休日)-11天(法定節假日)=250天
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
日工資：月工資收入÷月計薪天數
「制度計薪日」即用於日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤項目相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與「制度計薪日」及日工資數相關。
月計薪天數、日工資的折算方法為：
月計薪天數：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節假日)
日工資：月工資收入÷月計薪天數
一般，很多企業採用「制度計薪日」，那麼試用期和轉正那一個月的工資=試用期工資÷21.75*試用期本月工作天數+轉正工資÷21.75*轉正後本月工作天數
㈣ 去過IBMT管理培訓生的同學你們收獲了什麼覺得你們的花費值得么你們是怎麼決定報名參加IBMT項目的
我記得當時是聽了過來人的講座去參加IBMT的，開始我還沒那麼想去，後來和因為實習和考研的問題和過來人的講師聊了聊，短短的十幾分鍾都讓我恍然大悟，所以我覺得IBMT這個我肯定能學到更多。
事實證明，我是對的。花費自然是很值得的，而且在學習發展中不要吝嗇這類的花費，現在花的錢都是為了以後掙更多。
我覺得IBMT讓我收獲最多的有幾點1，時間的管理2團隊的協作3做事的技巧
在IBMT的這幾天時間是非常緊張的，工作量很大如果不是過來人老師的指導估計我都完不成，凡是都計劃好時間，按照執行，對事件程度分級，利用零散時間都是很好的方法，這些以前我只想過但從沒試過。
團隊合作也是，雖然在學校有參與團隊項目，但參加完IBMT的團隊項目後才覺得學生的我們實在太不專業，效率太低，而且過於稚嫩都有待提高。
最開始我在做實習內容的時候，經常有問題，老得重新修改，浪費了非常多的時間。過來人老師也老給我們指導，後來經驗多了錯誤也少了，現在學校里的事都是小case了
最後我覺得最好的一點就是，人脈。我結交了很多人，我們的小團隊，大團隊。至今我還和他們有著聯系，雖然現在我們還只是學生，但這些人未來很有可能都是職場的精英。
真誠的建議你也體驗下IBMT的歷練，十分的有幫助，而且幫助立竿見影。祝你在未來中成功。
㈤ 大連ibm 試用期工資3500元試用期六個月 轉正後工資會是多少有經歷的前輩介紹下
4500到5000
㈥ 大連IBM實習期是多久 做人事BPO怎麼樣 有發展么
BPO行業就是廉價勞動力抄，襲業務流程外包，實習期半年，升值麻，人人都有機會，但是勾心鬥角相當嚴重，，，因為外包行業都是把一個業務流程分成一段一段的，每個人像流水線一樣做其中一個段的工作，例如財務報銷，就是把報銷這個業務，分成簡單的一段一段，每個人都有上下游，每個人都重復的做自己那一段，，重復性很高，技術性很少，只要你表格做的數據好，表格又漂亮（這個漂亮不是外觀，是數據漂亮清楚，就是讓上級能清楚明白你表格的所有內容）工作能力就算不錯了！！！但是因為人人的工作都是這么簡單，所有要有很好的對上溝通能力，和同事處理關系也要很好，才有可能有發展機會！！但每個人都是你的對手！那裡的領導你幸運能遇上不錯的，不幸運，天天加班，就這么多了，軟體園這個地方，沒進去的人想進去，進去的人想出來，真正好的外企，不是BPO行業，而是給這些BPO公司錢讓他們服務的甲方，反正我是出來了，僅供參考！
PS，軟體園里BPO行業IBM不是最好的，但是工資還是比其他公司略微好一點
㈦ 大連IBM試用期的工資是怎麼算的正常開還是按80%開沒有財富了 好心人幫忙答一下吧
試用期 和正式的一樣 ,試用期過後 你會收到一份郵件 就完事了 對試用專期是6個月 感覺就是名屬義上的試用期 和正常一樣。 二面之後 一般一周之內能拿到 也可能會久一點 時間過長的的話 可以打電話 問一下 祝你成功 歡迎來IBM
㈧ 誰知道IBM和戴爾今年管理培訓生的待遇如何往年的也可，越詳細越好
您好
您可以到我們的戴爾的技術論壇裡面去查詢一下信息，這內里的內容容很全面。
http://support1.ap.dell.com/cn/zh/forum/thread.asp?fid=15&tid=286358
㈨ 請問IBM的HR部門的員工薪資福利水平怎麼樣越詳細越好， 急！！！（畢業半年後被召入HR部門）
2010年 知名企業工資水平
IT類：
IBM China：銷售 （ISU，STG，SWG）
培訓期6-9個月本科4800，
研究生6000，14個月轉正後第一年 base 7500，14個月，100%完成任務發140%工資，200%完成任務大概拿340%的工資，
補助：ibm為每個員工設立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%，工作滿三 年後，員工才可以取這個賬戶的錢。三年後如果員工繼續留IBM，公司會繼續向帳戶存15% 的工資，總額滿10w為止，ibm最多為每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4-5w大 概。
IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探親假 CDL=（7500+800）*12 + 7500*2.5 CRL=（7500+800+900）*12 + 7500*2.5 住房公積金的標準是750 + 750 /m
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現。
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同，薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
騰訊：一般職位本科生起薪10萬，研究生起薪13萬。
Google：軟體工程師計算機碩士18萬。
網路：應屆計算機碩士： se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接 近30w，都是package.有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都是工資不算獎金。
EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w sk：去年是去韓國交流培訓的職位，年薪20萬左右 HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找發票報銷
思科：sales，月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價，當然去美國的時候也是有錢拿的快消類：
寶潔：本8600、研9500、博10500，均14個月，另有800交通補助，marketing每9個月漲20%-30%.
瑪氏：月薪10000.據說將14個月的工資除以12得出的數據，有知情者可以證實或證偽箭牌：sales：4400×15.
咨詢類：
麥肯錫： 16萬base，3000美元 signing bonus BCG： 18萬 Bain：19萬 Monitor：19w （summer intern招進去的20w）
奧緯： 20w 羅蘭貝格：15萬base+3萬bonus. 整體來說前三年n和monior獎金和工資漲幅比較高，第三年加獎金能拿到50萬左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比較低。
IBM咨詢 （GBS）：base 6000-6800不等，在外地作項目每天200-250補助，14個月，補助同上。其他IT咨詢原五大分出來的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的 GBS薪水，IBM 的GBS部門是原普華永道咨詢部門和IBM自身的咨詢部門合並而成。
Bain： 19w 尼爾森：基本工資6000，看部門及個人表現調整
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別
。金融類：
陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利=8萬（稅前）
匯豐銀行：Global markets中國大陸地區外匯trader，月薪8000.匯豐的BDP項目起薪8000，18個月培訓後漲到12000. 東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。
花旗銀行MT：8500×13. 高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19萬base，signon bonus 19250×10.
中信IBD：11000+
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
UBSS：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣， 獎金要看項目。 荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是local pay+global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70-80w），以前只招MBA，今年擴大到普研，值 得爭取。現在有越來越多的公司有這樣的項目，大家要多留心想在國內讀MBA的，以後可 以瞄準這的項目。
中信銀行總行：平均起薪5-6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高 深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8-10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500轉正4500，待遇福利一般
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利 不祥。
固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
KKR和Blackstone：起薪40萬USD，但都是要在投行里做過一段時間的。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。
上海：Base 15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中國招人能源類：
斯倫貝謝：FE下面的部門裡面：鑽井部門（DM）的工資屬於中等
國內員工：14萬base，上井每天100美元補助。
國際員工（IM）：Global pay，培訓期間工資4.8K美元×系數×12，一般越危 險的地方系數越高，從1.0-1.7不等，12個月工資。培訓期間無補助，完成培訓後上井補助每天100美元。都有獎金，工作越久獎金越多。Wireline部門工資比DM高。
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成 銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1-5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer（簽三年）的待遇 國內半年 7.8k/m 國外1年半 global pay + relocation expense 國內1年 12萬+4萬 GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13； CLP（Commercial Leadership Program）：6 000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover. 四大： 本6000、研6300，均13個月，有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000 審計部每年漲30%-50%.
醫葯類：
先聲葯業： 研發是碩士60K/y，博士100K/y其他： 華為：華為本科6500，每月1000補助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。
國際紙業：sales本4000、研6000. 新蛋：MT 本10000、研11000，均13個月。 三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000， 碩士4300，發14個月工資實習工資：
西門子 80元/天 康明斯 175元/天
施耐德 本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月，ps.加班酌情報銷餐費打的費 米其林 120元/天 通用電氣 本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天 戴姆勒 150元/天（一說3000/月）
寶馬 3000元/月 畢馬威 100元/天 德勤 85元/天 荷蘭銀行 1500元/月 匯豐銀行 80元/天
花旗銀行 10元/時
德意志銀行 80元/天
渣打銀行 75元/天 中金 4600元/月（全職）2300元/月（兼職）ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所 1300元/月（短期）3000元/月（長期） 埃森哲 150元/天IBM 15元/時 寶潔 6020元/月（本科）6650元/月（研究生）7350元/月（博士） 三星 70元/天（一說120元/天）
吉百利 50元/天 索愛 100元/天 ps.管午飯 約翰迪爾 100元/天 威盛 120元/天 阿爾卡特-朗訊 80元/天 ETS 2000元/月（全職）10元/時（兼職）ps.包午餐 中信集團總部 2000元/月
康菲石油 200元/天 科麥奇石油 200元/天
㈩ 有誰是IBM全球管理咨詢近幾年服務過的客戶效果如何
IBM的咨詢非常的大，全球大概有7-8萬咨詢師，每年的營業額200億美元左右，其中管理咨詢大約有回1萬人左右，GBS下面的S&T（答strategy and transformation）就是負責做管理咨詢的，這樣龐大的咨詢機構基本上是服務過所有類的大企業，中國最大的央企（移動、中石油、中行、工行等）、民企（華為、聯想、蘇寧等）、在華外企（飛利浦、西門子等）都是IBM的客戶。
如果效果不好，也不至於發展到這么大的。
IBM最擅長的是軟硬結合的咨詢，先做管理咨詢，然後再由IT咨詢負責實施，這種優勢是大多數咨詢公司所不具備的。