Ⅰ 我同時拿到了華潤萬家的管理培訓生和歐尚的見習經理的offer 我今年應屆畢業生
頂華潤萬家的管理培訓生，華潤萬家其實屬於華潤創業，是在香港上市的成分股回，顯示其非常答穩定的發展道路。而且隸屬於華潤集團下，華潤集團是香港的紅色央企，可以說是及世界500強、央企、外資於一身，可想而知其企業文化和員工工作環境是多麼的優越。近幾年來華潤萬家一直處於快速發展階段，由南向北，越來越多的地方開始出現華潤萬家，給其吸納的人才以更多的鍛煉機會，而且與華潤萬家一系列的華潤堂、OLE等，以不同的定位，吸引著渴望展現自我的年輕人。所以我認為進入華潤萬家後發展好，鍛煉機會多，名聲還好。
Ⅱ 應聘了華潤萬家2013屆營運管理培訓生，請問待遇如何發展前途怎麼樣
我是重慶的，前幾天剛二面完華潤南區的營運管理培訓生，貌似要去深圳實習一個月，三內十塊一天容，包住，試用期的話是2800塊貌似，提供住宿，不包吃，三個月試用期過後，轉正大概三千左右吧，還有些什麼崗位補貼什麼的，待遇不算高，勉強生活。
Ⅲ 華潤萬家管理培訓生
管理制度，營運水平都還可以,就是工資低了點,這個只是相對於一般崗位,經理的話就不同了 所以還是要看你想應聘什麼崗位,工作量還是比較大的
Ⅳ 華潤萬家大超市營運部的管理培訓生怎麼樣
不知道~我應聘的華東區浙東區超市營運部的管理培訓生職位 不過我聽了宣講會 他們公司說過去版那邊權實習一個月1500 轉正後1800 這些不包括福利獎金什麼的 不過實習之後就不包住宿了 得自己租房子住了 聽說好像挺累的 待遇工資一般好像 我也不是很清楚 也在迫切想知道這個問題 知道了也告訴下我啊 謝謝！
Ⅳ 我是應聘成都華潤萬家的營運管理培訓生，都投了簡歷快一個月了。看到網上一直都是在網申階段。投了簡歷，
他們的第一次面試一般都是在沒事的時候進行的 這個要看成都華潤萬家總部的時間安排 第一次面試時一次集體面試 不是你投遞簡歷就能馬上得到回復的
Ⅵ 請問在杭州華潤萬家做管理培訓生工資福利待遇怎樣啊有五險一金么三班倒怎樣倒啊
實習生1800每月，畢業後半年是2300每月，通過主管考核後是2500-2800每月，成為主管後才交一金。每一個班次6-7小時，要排班次的，做的工作跟一般的工作人員差不多。做六休一，休息時間不固定。房租還是蠻貴的，不同地段價格不一樣，要從實際出發。
Ⅶ 華潤萬家營運管理培訓生工資是多少
實習2500 轉正後2750 鄭州
Ⅷ 關於華潤萬家管理培訓
我以前也是你這職位的，如果你想在這行發展，目前還是個不錯的版選擇，雖然工資權低了點，但華潤超市經過進三十年的發展，管理制度，營運水平都還可以，剛開始能學到不少東西，不過華潤現在在全國布點，有點粗放式發展，有點忽視單店效益，員工人員也嚴重老齡化，學歷較低，服務意識，學習意識都教低，時間長了，大學生在門店會感覺很壓抑，因為你接觸的人知識上不是和你一個層次，年齡上更不是一個層次，你會感覺你的員工安於現狀，等等！！或許過個一年兩年你會選擇離開！
Ⅸ 應聘華潤萬家有限公司華東區浙東區 大超營運部商場管理培訓生 待遇和發展前景怎麼樣
我也參加了面試並且復通過了制，可是不太想去，主要原因如下：1、招聘的主要是一些專科院校，而且專業不限，這樣子就意味著失去了本來就有的專業與學歷優勢，「人比人氣死人」；2、不包吃住，那點工資租個房吃個飯就沒多少了；3、入職幾年以後再找專業相關的工作可能會有困難，都說第一份工作很重要……
Ⅹ 我是一名2013屆本科畢業生，現在進入了華潤萬家運營管理培訓生崗位實習階段，但不知道實習完之後會淘汰
運營跟財務還是有區別的，做的工作不一定對口。 MT 要靠自己的努力證明自己，學習零售行業各方面的知識，以及鍛煉合作能力，提升思考分析能力等等