人力資源管理培訓新聞

Ⅰ 關於人力資源管理培訓

以下信息來自於贛州創新網：

http://www.gzipc.com/ShowArticle.asp?ArticleID=72

人力資源管理師職業培訓認證招生簡章

隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟進一步發展，企業面臨來自國內、國際同行的激烈競爭，不僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭，保證企業有一支充滿開拓和創新能力的人力資源隊伍則是企業人力資源管理人員的重大責任。
我國大多數企業目前的人力資源管理工作大多還處於比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
人力資源是企業的根本資源，人力資本是企業的第一資本。人力資源管理是管理科學、經濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶，是當代管理科學研究中最具應用價值和最受關注的領域之一。為了提升從事人力資源規劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員的業務水平和能力，國資委下屬的商業技能鑒定與飲食服務發展中心在廣泛調查、專家論證的基礎上,根據《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》的指示精神,開發並組織實施了人力資源管理師職業資格評價與認證培訓項目。
一、職業定義：
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
二、資格等級：
助理人力資源管理師
人力資源管理師
高級人力資源管理師
三、申報條件：
遵紀守法，具有良好的職業道德並具備下列條件之一者均可申報！
1、助理人力資源管理師：
（1）、本科以上或同等學歷應、歷屆學生；
（2）、大專以上或同等學歷並從事相關工作一年以上者；
（3）、中專以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者。
2、人力資源管理師：
（1）、已通過助理人力資源管理師資格認證或取得中高級技術職稱並從事相關工作一年以上者；
（2）、研究生以上或同等學歷並從事相關工作兩年以上者；
（3）、本科以上或同等學歷並從事相關工作三年以上者；
（4）、大專以上或同等學歷並從事相關工作四年以上者。
3、高級人力資源管理師：
（1）、已通過人力資源管理師資格認證或取得中高級技術職稱並從事相關工作三年以上者；
（2）、研究生以上或同等學歷並從事相關工作四年以上者；
（3）、本科以上或同等學歷並從事相關工作五年以上者；
（4）、大專以上或同等學歷並從事相關工作六年以上者。
四、報名手續
1、考生攜6張2寸近期免冠、同版照片（姓名寫在照片背後）、身份證、學歷證書、資歷證明文件及復印件、單位證明到報告地點報名。
2、填寫報名登記表。
3、申請市場營銷經理認證者，必須交納認證申請材料。包括：市場營銷計劃(工程)設計材料；職業經歷自述業績評價材料。
五、報考費用（報名時一次交清）
1、助理人力資源管理師：培訓、認證考核費750元/人（其中認證考核費380元，培訓費370元）。課本資料費：49元。
2、人力資源管理師：培訓、認證考核費2890元/人（其中認證考核費580元，培訓費2310元）。課本資料費：99元。
3、高級人力資源管理師：培訓、認證考核費3800元/人（其中認證考核費880元，培訓費2920元）。課本資料費：99元。

優惠說明：①市企聯會員單位所屬員工，培訓費九折

② 10人以上為團體報名，培訓費九折

六、培訓、考核內容與及證書管理
1、員級24個課時，助師級36個課時、師級40個課時、高師級50個課時.

2、助理級：職業能力測試20%、卷面考核80%；師級以上認證考試內容（一）專業知識測試（占認證總分數的50%），全國統一教材、統一試卷。（二）方案設計（專題報告）設計（占認證總分數的30%，由北京專家團評審）（三）實戰訓練測評（占認證總分數的20%，由專家測評指導）.

3、考試合格後由國資委下屬的商業技能鑒定與飲食服務發展中心頒發全國通用的相關證書。該證書由發證機構統一編號，上網公布。用人單位可隨時上網查詢

九、報考時間
1、報名時間：每一次考試前25天均可報名。長年報名，長年招生，定期培訓；
2、培訓時間：根據考試時間實行考前辦班，具體開班時間另外通知。
3、考試時間： 每年4月16日、6月11日、10月15日、12月17日。

Ⅱ 人力資源管理培訓班

來提高自己的能力。也是因此，有關人力資源培訓的機構也越來越多。面對如版此多的人力資源培訓機權構，我們搞如何抉擇呢？

對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。

三才
人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
通過對三才人力資源培訓中心的簡單介紹，我們就可以知道，雖然現在有關人力資源培訓的機構非常多，但是卻有的做得好，有的做的沒有那麼好。而三才人力資源培訓中心在眾多的人力資源培訓中心裏面就是各個方面做的都很不錯的，也正是因此，三才人力資源培訓中心才會這么多年一直都深受大家的喜愛和信賴。

Ⅲ 急~~~關於人力資源管理培訓班~~

我也和你一樣，想學點別的專業知識，希望能考個證書。

Ⅳ 人力資源管理專業 和 新聞學專業哪個好，哪個好就業 哪個工資高 望前輩們能解答

傳媒前景很好的，如果能學好，是大有前途

傳媒專業1.國際貿易（傳媒經濟專業方向） 培養具有扎實的經濟學理論和傳媒學理論基礎，熟悉國家有關傳媒法規、政策，並能熟練掌握一門外語，系統掌握傳媒經濟業務及其操作技能的復合應用型專門人才
本專業學生通過學習經濟學、傳媒學基本理論和基礎知識，接受相關業務的基本訓練，具備在各類傳媒業務部門，以及其他宣傳部門、企事業單位實際工作的基本能力。
2.法學專業 培養適應 21 世紀中國社會主義現代化建設需要的德智體美全面發展，基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、富有創新精神，系統掌握法學知識，熟悉我國法律，能在國家機關、企事業單位和社會團體、特別是能在立法機關、行政機關、檢察機關、審判機關、仲裁機構和法律服務機構從事法律工作的應用型專門人才。
本專業學生主要學習法學的基本理論和基本知識，受到法學思維和法律實務的基本訓練，具有運用法學理論和方法分析問題和運用法律管理事務與解決問題的基本能力。
3.廣告學專業 培養具備廣告學專業理論與技能、擁有寬廣的文化與科學知識，能在廣告公司、新聞媒介廣告部門、市場調查與信息咨詢行業，以及企事業單位從事廣告策劃創意和設計製作、廣告經營管理、市場營銷策劃及市場信息咨詢工作的廣告學復合應用型專門人才。
本專業學生主要學習廣告學的基本理論與基本知識，接受廣告策劃和創意、電腦圖形設計與製作、攝影攝像等基本理論和技能訓練，掌握廣告實施與經營管理的基本知識和技能。
4.新聞采編與製作 （網路傳媒） 專業培養具有系統的網路傳播理論知識與技能、寬廣的文化與科學知識、熟悉網路傳播的基本道德與法規，能在政府部門、新聞與出版機關、學校、大型企事業單位、網路媒體等從事網站策劃、網站建設與管理以及信息的采編、編輯和傳播的復合型人才。
本專業要求學生掌握網路傳播的基本理論、基本知識和技能，掌握新聞傳播理論，受到新聞業務的基本訓練，具有一定網路經營和管理的能力。畢業生應達到以下的要求：掌握新聞學基本理論與基本知識；掌握網路傳播的基本理論、基本知識和技術；了解網路傳播道德與法規；懂得網路媒體經營和管理理念及技能。
5.新聞采編與製作 專業培養德智體全面發展，適合在報社、廣播電台、電視台、通訊社、網路等新聞媒介機構從事新聞采寫、編輯等工作的專門人才，以及其它社會領域從事文化宣傳、公共關系工作的人才。
本專業學生主要學習新聞學專業的基本理論和基礎知識，接受新聞業務的基本訓練，並掌握一定的人文社會科學和自然科學基本知識，以具備能從事新聞工作和相鄰專業業務工作的基本能力和素質。
6.應用心理學（人力資源評價）專業 是應用心理學專業在人力資源的甄別、選拔、培養、激勵等方面的應用與拓展。培養既具備心理學及相關基礎學科的基本理論、基礎知識和基本技能；又通曉人才成長、測評和管理的理論與實務；熟悉人力資源管理的有關政策法規，具有較強的人際溝通、組織協調和領導能力，能在工商企業、事業單位、社會調查機構、政府行政管理部門從事人力資源管理、咨詢、市場調研、策劃、公共關系等方面工作的復合型人才。

Ⅳ 人力資源管理培訓

戶上人力資源來培訓機構實在太多,不過有源幾家還不錯,我作下推薦,可以參考,排名不分先後
1 復旦大學網路學院培訓中心
復旦網院培訓中心作為戶上最知名的培訓機構,師資力量雄厚,是上海市勞動局職業能力鑒定中心指定的培訓單位之一，滬上規模最大、最具口碑的人力資源培訓機構之一，其全面依託了復旦大學人力資源領域的科研和教學領域，為有志於從事人力資源管理工作的各類人員提供權威的考證培訓。至今已舉辦二十多期人力資源考證培訓班，平均合格率在80%以上，教學質量深受學員好評。

2 上海勞動人力資源技術培訓中心

3 上海交通大學 管理學院

4 浦東新區人力資源培訓中心

5 中國勞動爭議網（上海中心）
該機構來自於北京，依據其中國勞動爭議網的平台，加上營銷人員的推銷能力，保持了一定規模。負責人姓楊，保險業出身，善推銷

Ⅵ 小編編寫人力資源學習報道怎麼寫

人力資源學習報道
很多人都指出，在當今這個競爭激烈的市場上，企業必須通過制定並實施戰略規劃來謀求生存並進一步爭取繁榮和發展。戰略是一個過程，它的有效實施離不開戰略高度的人力資源管理。
隨著人力資源專業的發展與成熟，人力資源工作的使命不斷得到了提升，人力資源不再是傳統意義上的單純的人事管理，已逐步上升到了戰略的高度，與企業的生存發展密切相關。縱觀全球，在未來的發展中，「競爭的全球化挑戰、滿足利益相關群體的需要以及高績效工作系統的挑戰」這三大方面的競爭挑戰將會提高人力資源管理的實踐性，人力資源職能沿事務中心＿＿卓越績效中心＿＿公司業務夥伴逐步轉化，由此對人力資源工作者提出了更高的要求。我們從人力資源勝任者模型可以看出人力資源戰略夥伴、職能專家、員工支持者、變革倡導者等新的角色。
在整個企業戰略的形成過程中，人力資源專家開始參與戰略的制定與實施，人力資源職能與戰略規劃職能不再是單純的行政聯系，而是逐步由行政管理聯系經單向聯系、雙向聯系向綜合聯系演繹。更確切的說，人力資源職能在戰略的形成與戰略的執行兩方面都得到了體現。
在戰略的形成階段，戰略規劃的群體需要通過確定企業的使用和目標，通過分析企業外部環境的機會和威脅以及企業內部的優劣勢決定企業的戰略，人力資源對戰略形成的影響主要是通過對戰略選擇的限制來實現。人力資源對戰略形成的影響要麼是通過對戰略選擇的限制來實現，要麼是迫使高層管理者們去考慮企業應當怎樣以及以何種代價去獲取或者開發成功地實現某種戰略所必須的人力資源。
我們知道，戰略執行成功的與否主要取決於五個重要的變數：組織結構、工作任務設計、人員甄選、培訓與開發、報酬系統、信息及信息系統的類型。可以看出，變數中工作任務設計、人員甄選、培訓與開發、報酬系統都是人力資源的重要職能。也就是說，要想成功的實現企業戰略目標，人力資源在戰略的執行中一方面要確保戰略規劃所需要的不同層次、不同技能的員工，另一方面還要建立起「控制」系統，確保這些員工所採取的行為方式有利於推動企業戰略規劃中所確定的目標的實現，即通過資源管理的實踐來完成。
作為人力資源工作人員，要想成為企業真正的戰略夥伴，必須作到以下幾點：一是具備了解企業經營，知道企業財務能力，能夠計算每一種人力資源決策成本和收益及其可能產生的貨幣影響的經營能力；二是具備人力資源管理實踐的專業和技術能力，如績效管理、薪酬管理、人員開發與培訓等；三是具備診斷問題，實施組織變革以及進行結果評判等方面高超的「變革過程管理」；更重要的是具備能綜合利用上述三方面的能力以增加企業價值。
為了理解人力資源與戰略結合的意義，戰略性人力資源工具以及麥肯錫的7s模型可能會給我們提供一定的幫助。

Ⅶ 人力資源管理培訓課程主要是些什麼內容

一起看看吧！

人力資源管理師必需的《人力資源崗位證書》

全國《人力資源崗位培訓》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理崗位工作，成為人力資源管理師，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。

《企業人力資源管理師》（一、二、三級）

國家保留的人力資源行業權威證書，人民日報推薦的21世紀最具含金量的證書之一。

根據上海市人才引進相關文件規定

經濟師（人力資源）（中級）職稱

高級行政管理師

成為「技術性行政管理專家」必修課程

全國通用 電子注冊 終身有效 無須年審

以上三才所介紹的有關上海人力資源管理師培訓的課程只是培訓班的一小部分，而這些課程，也是大家成為人力資源管理師所必須獲得的，至少，你得得到可以上崗的證書。三才認為，有些東西，是值得去付出努力，並為之驕傲的，人力資源管理師就是那樣，他比人事管理更加專業化，所以值得付出去成為他。

Ⅷ 成都哪裡有比較好的人力資源管理培訓班

來提高自己的能力。也是因此，有關人力資源培訓的機構也越來越多。面對如此內多的人力資源培訓機容構，我們搞如何抉擇呢？

對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。

三才
人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
通過對三才人力資源培訓中心的簡單介紹，我們就可以知道，雖然現在有關人力資源培訓的機構非常多，但是卻有的做得好，有的做的沒有那麼好。而三才人力資源培訓中心在眾多的人力資源培訓中心裏面就是各個方面做的都很不錯的，也正是因此，三才人力資源培訓中心才會這么多年一直都深受大家的喜愛和信賴。