⑴ 如何進行企業內部師資隊伍的建設及培訓
內部師資隊伍建設，一方面要服務於公司戰略和當期重點工作的推進，另一方面就是為了更好地知識管理。單純為了建師資隊伍而建對組織而言沒有太多的好處。因此，我想應該考慮以下幾個方面：
1、分析公司戰略和當期重點工作，逐條進行梳理，看存在哪些問題，這些問題就是內部課程和師資隊伍建設重點要解決的問題。
2、在公司范圍內採取重點動員和自願報名的方式，組建師資隊伍。
3、開展課程開發、授課技巧培訓。
4、培訓師自行開發課程。
5、藉助外部專業課程開發專家，試聽課程，逐個點評，提修改意見。
6、內部師資回去後，進行修改。
7、再一次組織試講，錄像，逐個點評，修改。
8、再回去修改。
9、再試講，前後有3-5次試講、修改工作後，基本就成型了。
⑵ 企業選擇培訓師資的「標准」是什麼
1、有國際化背景，具有領先的實踐經驗或者先進的管理理念，有資深的咨詢行業背景；
2、能提供專業的培訓和咨詢服務，具有較高水平的課程研發團隊；
3、能夠為客戶提供完全定製化的培訓；
4、有同領域行業資深的講師團隊；
5、有專業的服務團隊做支持；
6、具有很高的品牌知名度和美譽度；
⑶ 全國比較有名氣的企業內訓機構有哪些都是如何培訓師資來源
他們都是找的講師，建議您只能找到老師本人了，省去了許多中間環節。著名企管專家譚小芳老師的電話也很好找到的。不妨您可以聯系一下。
⑷ 企業怎樣選擇合適的培訓師資
機構 老師 行業經驗 講課風格 受訓人群喜好 大致這幾個。
⑸ 北京影響力企業管理有限公司的培訓課程怎麼樣師資如何適合什麼類型的公司
非常好，北京影響力的課程還是很實在的，注重系統和實戰，不推大師和成功學那一套，而且培訓可以定製，基本上客戶需求都能滿足
⑹ 培訓師資師資是什麼意思
師資就是培訓教師的資源，主要是指教師人數，教師的職稱等級，我們就是培訓機構，申辦過此類手續，所以才能准確的回答你，希望採納。
⑺ 企業為什麼引進外部師資進行培訓
企業即要接受內部的培訓又要接受外部的培訓，這樣才能更好讓員工更好的完善自己。
⑻ 中公教育教師培訓的師資是怎樣的
專業性強，教學有針對性，上課幽默有趣，我親身經歷感覺