Ⅰ 哪位親有關於人事培訓領導講話的稿子啊跪求！！！
類似的網上都可以搜索到呢
例如：
同志們:
第三期XXX培訓班今天正式開班了版,首先我代表市XXX對培訓班的權順利開班表示祝賀!
認真掌握這次集中學習培訓的目標、主要內容和重點，本著「集中、精簡、高效」的原則。。。
(一)學習培訓的目標和主要內容。樹立新觀念,增長新知識,提高新能力,能夠對一些理論和現實問題進行創新思考。在基礎理論、決策能力、組織協調能力、市場應變能力等方面有所提高,能夠進一步增強大局意識、憂患意識、發展意識和責任意識
(二)這次學習培訓的重點。這次集中學習培訓的內容較多,時間較短,在學習中,我個人認為有以下幾個方面的重點內容必須認真把握,深刻領會。一是要加強學習型組織建設。。。。。二是要認真學習企業現代管理知識。。。。
三、高標准,嚴要求,確保圓滿完成學習培訓任務。
Ⅱ 年會上代表人事行政部發言，發言稿怎麼寫
年終總結大會發言稿
各位領導、各位同事：
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發!
回
顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程，在這些日子裡，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆
過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎麼詳盡的總結。如果總結得不好，還望
大家見諒!
行
政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規范化，為公司各項工作的開展創造了良好的條
件。一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出台了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名
冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境。這幾個月以來
收發文件20幾件，並對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從
節省出發，減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會後有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前
有方案，活動後有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。【行政部年終會發言稿】行政部年終會發言稿。
三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規范;對返貨監督實行人人監督，
獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益於孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：「謝謝!」謝謝大家對
我工作的支持與鼓勵!
滿意請採納
Ⅲ 人事部部長發言要說些啥
拍拍馬屁，和和稀泥，不得靠任何人。