u8考勤管理培訓

⑴ 用友U8HR考勤班次設置問題請教

如果我沒有分來析錯的話自,相比我用的ZK3,你這個缺失了功能.ZK3班次設置如下圖:

重點看21:30下班,打卡范圍到了05:00(這個任意設置,因為加班可能足夠長,所以設置長一點,可以跨24小時都沒有關系),然後後面勾上延時下班>29分鍾計加班,如果打卡21:30-22:59之間是不會計到加班的,如果下班是22:30之後刷的卡,那就會計,並且是從22:30開始計算的,就有效的避免了從21:30開始計算.根本不用去設置2段.並且設置時我看和你的圖也有區別,下班時間比上班時間晚,很明顯這就是跨天,根本不用去選擇是否是當天.還有搜卡范圍是每個上下班卡都有開始及結束搜卡范圍.這就有效靈活的區分了刷卡范圍及遲到早退和曠工的分界線.

這些是我當時用ZK3人力資源管理軟體的主要目的.就你說的功能大概就是你當前的是是否計加班的選擇項,我的是從幾點後開始計加班的區別.

⑵ 求中控新U8考勤機管理軟體以及說明書，急啊…

給你一個中控官網的網址，你直接下載就可以了。
考勤管理軟體：內http://cn.zkteco.com/download_detail/&downloadsId=27.html
考勤機說明書：http://cn.zkteco.com/download_detail/&downloadsId=12.html
還有不懂容的Hi我吧。

⑶ 用友U8考勤系統如何設計：員工正常上班卡在考勤管理如

用友U8考勤系統如何設計：員工正常上班卡在考勤管理如說詳細點才可能。

⑷ 怎樣對考勤員進行培訓應該涉及到哪些具體內容

對考勤員培訓主要就是要求他們的責任心要強,要堅持原則秉公執法.還有就是規章制度的學習要熟練掌握.同時考勤記錄要清楚,不能塗改,按照要求及時上報考勤記錄

⑸ 幫忙說以下用友erp u8 v8.52培訓課件視頻的網址（免費的哦）

可以下載這個視頻課件學習：
用友ERP-U8普及版多媒體教學光碟：財務鏈(上)http://down.iufida.com/soft/1027.html
用友ERP-U8普及版多媒體教學光碟：財務鏈(下)http://down.iufida.com/soft/1028.html
用友ERP-U8普及版多媒體教學光碟：供應鏈(上)http://down.iufida.com/soft/1029.html
用友ERP-U8普及版多媒體教學光碟：供應鏈(下)http://down.iufida.com/soft/1030.html

⑹ 學校有一個用友培訓，關於U8，NC的管理顧問，培訓時間兩個半月，四個

不建議去，性價比太低。
你本身就是學會計的，其實有這個基礎，完全可專以去應聘屬ERP行業。有工資不說，還能學到東西。上手會更快。畢竟實際工作性質跟培訓還是有本質區別的。
實習期3-6個月。基本薪資3200。坐標蘇州。12年的行情。

⑺ 用友u8考勤管理公休日排了班次請假時候怎麼還算

接道理是不算請假的，但是軟體通常是靈活的，公式是可以設置的。比如我們用ZK-HRMS軟體內，職員周六就算平時，員工容周六算加班，廚工全月都是平時。也就是說請假跨周六日會有周六算請假，周六日不算，和周六日全算的情況。這在工廠很常見。所以應該是取決以軟體設置吧。

⑻ 用友的U8考勤

這個你看看U8的幫助說明就行了 裡面說的很詳細

⑼ 培訓班紀律和考勤制度

建議你用一下上朝啦
免費的考勤管理系統
人臉識別率可達99.9%，僅有不到千分之一的誤識率，就國內來說，已經是非常不錯的水準了，更重要的是免費，還有配套的後台管理系統，我們公司現在就啟用了