人力資源管理培訓視頻

⑴ 誰有人力資源管理師三級和二級的網課視頻啊

三級人力資源管理師又稱為助理人力資源管理師，三級人力資源管理師在進入人力資源界時可謂是萬金油了，對於一部分還未獲得三級人力資源管理師的人來說，如何才能比較有效率的獲得三級人力資源管理師呢！不妨去參加三級人力資源管理師的培訓。

三級人力資源管理師培訓自然是要選擇擁有最完善課程的培訓機構了，而上海三才就能滿足你的這個願望！它採用統一的標准教材，其培訓內容包括：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、勞動關系、專業英語等等方面，只要是涉及三級人力資源管理師培訓的內容，它都會毫無遺漏的講解給每一位學員，並且結合近年來的考點進行分析。

除了有完善的三級人力資源管理師課程，更有一流的專家，不乏世界500強跨國公司、國內大型國有企業、民營企業集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監等專業人士，為「實戰化、標准化、專業化、國際化」的三級人力資源管理師提供良好的主助力。

歌詞中曾經唱到「只要我還有夢，就會看到彩虹「。在面對三級人力資源管理師時，也應該抱有這樣的想法，相信自己的努力在人力資源培訓機構的幫助下，你必然能獲得三級人力資源管理師證。

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我的感受是書本永遠是理論，實踐才是硬道理，看書的同時也要找機會實踐吧

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第一，去你最近的書店，買幾本相關知識方面的書，你自己應該有個大體的方向。

第二，自考的含金量比較高，也是考驗的你的自學能力、耐力、毅力。

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你可以看一下職業 培訓教育網的人力資源管理師視頻課程

⑸ 人力資源管理（一）教材自學視頻哪能看

這類比較專業的視頻一般要網路教育的付費視頻。
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⑺ 視頻： 如何成為高效人力資源管理者

應具備本體性知識、信息知識、人文知識和實踐知識,對企業經營管理活動的主要內容要有所了解和掌握,從而具備較強的政策水平、寬廣的業務知識、精湛的理論水平、豐富的實踐能力。只有這樣才能得到別人的尊重和信任,才能在人力資源有效開發與管理中施展各自的才華,把握時代的脈搏,推動人力資源開發與管理工作的協調發展、整體推進。
1.HR戰略與企業文化:根據企業的發展規劃,診斷企業現有人力資源狀況,結合企業經營發展戰略、考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計,如何把HR戰略與企業文化緊密地結合起來。
2.組織結構設計:根據企業戰略目標、資源狀況、現有的核心流程以及同行企業的最佳實踐模式,分析公司的組織結構,設計企業組織機構。
3.流程分析與流程再造:流程是組織內部從供應商到客戶的價值增長過程,流程的有效性與效率將直接影響到組織的有效性、效率與客戶滿意度。
4.工作分析:工作分析是人力資源管理的一項傳統的核心職能與基礎性工作。一份好的職位說明書無疑是一幅精確的「企業地圖」,指引著人力資源的方方面面。
5.基於戰略的績效管理:績效問題是任何公司都面臨的長期挑戰,HR必須掌握績效管理與績效目標分解的工具、方法;績效制度設計與基本操作、績效目標設定與分解等相關知識。
6.全面薪酬戰略體系:薪酬的不同的要素該如何正確地組合才能有效地發揮薪酬的作用;薪酬管理有效支持公司的戰略和公司價值的提升的方法和工具。
7.能力管理:建立素質模型,將素質模型應用到人力資源管理的不同領域,從而真正將人力資源管理回歸到建構組織能力和人力資源開發利用上。
8.招聘:制定人才選擇戰略,進行准確的工作分析和勝任特徵分析,有效的人力資源分析與規劃,應聘者的專業技能及綜合能力的評估;對招聘成本的評估。
9.培訓體系的建立與管理:培訓是促成「以人為本」的企業文化的重要手段,制定有效的年度培訓計劃是HR人員面臨的嚴峻挑戰。
另外要參與企業的戰略決策,要與CEO和其他業務部門溝通。還必須掌握其他領域的知識,如:組織行為學、心理學、項目管理、經濟學、統計學、市場營銷學、財務管理學、生產管理學、戰略學、法律等等。

⑻ 有關人力資源管理方面的視頻

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⑼ 求人力資源管理類的視頻下載

可以去迅雷上搜索，很多相關資源
輸入大師的名字（如果知道演講題目就直接輸入），回車就行了
迅雷安裝下載地址http://down.sandai.net/Thunder5.8.6.600.exe

⑽ 請問哪有人力資源管理免費培訓課程視頻

勞動和社會保障部組織的"企業人力資源管理師"職業資格認證.
這個認證比較權威,而且在業界認可度比較高.
這種培訓機構很多,注意要找正規的,就是發的證是國家承認的那種,能在國家勞動部網:上查到的才行.可以在網上一搜,很多培訓機構的.
建議直接報二級,管理師