參加統計培訓提高業務水平

❶ 淺談新形勢下統計人員如何加強學習

一、學習要拓展范圍，實現由「平面」向「立體」延伸
統計是一門有著豐富內容的系統科學，有相當復雜和深奧的理論。統計工作綜合性很強，涵蓋經濟社會的方方面面，要求統計人員有比較全面的知識。因此，統計人員應該改變過去那種專讀統計理論書籍的狀況，學習范圍由「平面」向「立體」延伸。
一要加強時事政策學習。對黨中央、國務院制定的宏觀經濟方針、政策和本地區確定的經濟發展思路、經濟發展目標等精神，要學習好，領會好，運用好。二要加強統計業務知識學習。對於統計理論和經濟理論，統計人員要精心研讀。對有關的統計方法制度、經濟學、計算機等重要知識要做好筆記，加深理解。三要多閱讀一些好的統計分析文章，借鑒別人好的寫法，提高自己的寫作水平。由於統計人員工作任務比較重，專門學習的時間比較少，因此我們要把功夫花在平時。俗話說「滴水成淵，聚沙成塔」，我們只要平時注意積累，那麼每一個人都會成為既懂統計、又懂經濟，既會做報表，又會搞分析的高素質復合型統計人才。
二、學習要強化實用，實現由「知識」向「能力」延伸
學習的目的就是為了提高自己工作的能力，因此學習要強化實用，實現由「知識」向「能力」延伸，實現從知識到智慧再到能力的轉化，有效提高工作能力。
一要著力提高寫作能力。寫作能力是統計人員的一個基本要求。要想提升統計地位、提高統計服務水平，就必須寫出高水平的統計分析調研報告，就必須具備比較扎實的寫作功底。因此，統計人員要經常讀一些如何提高寫作水平的書籍，經常學習黨和國家的有關經濟政策，並要經常練筆。二要著力提高調查研究能力。調查研究是萬事之本，謀事之機。調查研究是統計人員必備的能力。我們要經常讀一些怎樣開展調查研究工作的書籍，通過學習著力提高調查研究能力。三要著力提高開發創新能力。統計工作具有較強的規范性、統一性、標准性，有些同志養成了等命令、等指示辦事的習慣，缺乏工作的主動性，工作模式一成不變，工作思路因循守舊，工作的能動性不強。這就要求我們要深刻理解開拓創新的內涵，做到跳出統計搞統計，用發展的思路，改革的辦法，拓寬放大統計工作視野，更好地發揮統計的職能作用。四要著力提高營造和諧氛圍能力。要想自身素質得到全面發展，就必須營造融洽的人際環境，樹立健康、和諧的人際關系。正確對待競爭與合作的關系，尤其是要培養合作精神，樹立「競合」意識。
三、學習要凸顯個性，實現由「形似」向「神似」延伸
學習要突出自己特點，定位好自己的學習計劃。總得來說，就是實現由「形似」向「神似」延伸的學習。「形似」是指通過學習，努力增強自己的能力；而「神似」是指通過學習更好的做好本職工作。
一要進一步增強數據質量意識。數據質量是統計工作的靈魂。統計工作是一項要求高、涉及面廣、難度大的工作，為了保證數據質量，我們在接受任何一項統計任務時，都應對它的統計指標、統計標准、統計口徑、統計范圍、計算方法、統計制度和指標解釋等認真學懂，做到心中有數、胸有成竹。同時要經常學習數據採集、數據審核的各種方法，以及統計的有關法律法規，做到知法、懂法、守法、用法、執法。二要進一步增強愛崗敬業精神。要經常讀讀統計職業道德和介紹統計戰線上愛崗敬業典型的書籍，從中得到熏陶，樹立忠誠統計、不出假數、依法統計、服務社會的職業道德規范，愛崗敬業，扎扎實實工作，以高標准，嚴格要求自己，勤勤懇懇，任勞任怨，始終保持一種昂揚的工作熱情做好統計工作。三要進一步優化工作效能。要加強作風建設，大力倡導「務實、創新、廉潔、高效」的八字方針，努力使自己成為講政治、講大局、講團結、講調查研究，比學習、比奉獻、比作風、比進步的統計人。

❷ 如何提高業務水平

1 維護國家利益，要顧全大局，不能因為個人利益、地方利益而損害了內國家利益.
2 惓惓責任心，容累累智慧果。工作態度決定著開展工作的方式方法，決定著投入工作的精力大小，決定著直接工作效果的好壞。在工作中，責任心是每個員工必不可少的，無論其職位高低，能力大小。工作責任心是對待工作的一種整體態度，體現在細微之處。
3 工作熱情富有強感染力。它在受工作環境影響的同時，也不知不覺中影響著工作環境。眼睛是靈魂之窗，你若是仔細觀察超級明星運動員、頂尖銷售員或各行各業有傑出表現的人，你將能從他們神采奕奕的眼光中，看到他們對所從事工作的熱情；而一個屢屢創下新高業績的團隊，肯定是一個充滿工作激情的團隊。
4 創新是發展的靈魂。只要用心，不難發現工作中原來有很多可以改進的地方，它可以是一個表格的重新設計，可以是解決問題一種更加有效的方法，也可以是增加部門間溝通、企業與外界溝通的途徑，等等。
5 一個好點子可以救活一個企業。日常工作不能陷入枯燥無味的重復性工作，再平常的崗位也有它的閃亮點，善於思考、善於突破的人總能找到新的出口，總能在平凡的崗位上有不平凡的舉動。

❸ 怎樣提高勞資統計培訓工作的水平──如何做好勞動工資

規范工作準確、可靠是勞資統計工作的價值所在，是最基本得要求，內所以要嚴格按國家的有容關規定，從基層的統計抓起，運用科學的方法進行管理，使勞資統計規范化、制度化。具體做法：一是嚴格統計人員上崗資格制度。二是規范基層報表制度，落實責任。三是抓原始記錄，建立制度並加以落實。四是做好表彰評先工作。
通過以上做法，企業勞動工資統計更加規范化、制度化了；人員經過培訓，素質得以提高，報表質量有所改善，數據更准確了，報表上報時間提前，數據及時了。隨著各企業的競爭的加劇，企業越來越重視企業內部數據挖掘。勞動工資統計不僅在人工成本分析上要依靠它，而且它也是企業制定有競爭力薪酬設計的主要依據。通過對勞動工資統計重要性進行闡述，分析當前存在的問題，對如何做好企業勞動工資統計工作，提出了解決辦法。

❹ 如何提高統計業務能力

提高統計業務能力:
一.要大力加強學習。要學習掌握統計方法制度，深入了解統計制度的變化，隨時了解和關注我省轉型跨越發展的戰略部署，積極探索新的研究課題，提升研究判斷經濟形勢的能力。
二.要下功夫進行調查研究。要深入基層了解基層統計的工作情況，了解企業遇到的問題難題，要及時跟蹤、了解全國統計系統內的先進經驗。
三.要加強交流。要加強統計系統內部的業務交流，崗位交流，加強統計部門與政府的溝通，擴展與其他部門的合作，保證與企業的對話暢通，與社會公眾的廣泛互動。
四.要在工作中不等不靠，主動作為、主動服務；在思想上，要主動創新、積極思考、探索新的工作方法、工作機制，積極組建言獻策。
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參考鏈接: http://..com/link?url=-8HrO7SkYfwFDipeLft0GIecHEBaq-x2N4mWCRqNDCDoo04-oxNtir1a

❺ 如何提升能力素質，不斷提高工作水平

通過學習領會區委四次黨代會會議精神，結合本職工作，我認為只有做好以下四方面的工作，才能不斷的提高能力素質和工作水平： 一是要提高努力學習能力。在學習內容上求「廣」，在學習方法上求「活」，在學習態度上求「嚴」，從而加快知識更新和理念更新。要以此次學習黨代會精神為契機，認真學習和深刻理解黨代會精神的科學內涵，努力學深學透，聯系統計工作實際，在應用中轉化學習成果，不斷提高自身的政治素養。 二是要提高做好統計工作能力。新形勢下我們尤其要具有高素質的統計工作能力和綜合分析的工作能力，要通過我們廣大統計人員的辛勤工作，全面掌握昌平區社會經濟發展的動態，努力提高統計工作質量，做好統計服務，為區委、區政府決策提供准確的數據支撐。 三是要提高創新能力，順應形勢發展需要。進一步增強創新意識，我們要依託現有條件，充分發揮主、客觀能動性，查找存在的不足之處，用科學發展的觀點去分析問題，找出解決問題的新思路、新方法，以促進統計工作的發展。 四是要周密安排，精心組織好本支部的全體黨員學習好區第四次黨代會精神，作為統計所第二黨支部書記，把局黨總支交辦的工作任務積極貫徹落實下去。周密部署，精心組織，運用靈活多樣的形式，迅速掀起學習宣傳貫徹區黨代會精神的熱潮。

❻ 統計員一般要做些什麼

統計員崗位職責：

一、自覺貫徹黨的方針、政策，認真學習法律知識和統計業內務知識，依法調查、搜集容和整理各類統計資料。

二、堅持實事求是的職業道德，認真執行統計法律法規，堅決反對和制止在統計上弄虛作假的違法行為。

三、接受政府統計部門的領導，及時、准確提供本單位經濟、社會運行統計數據。

四、嚴格按照統計局的要求，及時調查搜集、匯總上報統計報表和統計信息資料。

五、積極參加統計局組織的各類業務培訓，提高統計工作的整體業務水平和工作水平。

六、建立健全各類統計台帳，要分類歸檔，妥善管理。

七、廣泛宣傳統計法律法規，全面落實統計普法各項任務，營造良好的依法統計工作環境。

八、積極完成統計局和單位領導交辦的其它工作任務。

(6)參加統計培訓提高業務水平擴展閱讀

統計員綜合組織協調本單位統計工作,進行統計工作的上傳下達,制定統計工作制度,歸口管理本單位統計業務。

准確、及時、全面、系統地報出上級規定的各種綜合統計報表、調查、整理、分析本單位統計資料,滿足各級部門對統計信息的需要。

❼ 如何提高我鎮村級統計人員的業務能力

數據質量是統計工作的生命線，隨著市場經濟體制的進一步強化和各種改革的逐步深化，許多新矛盾和新問題在基層統計工作中相繼產生，不同程度地困擾著基層統計工作，嚴重地影響了基層統計數據質量。在建設社會主義新農村和文化大發展大繁榮這個新時期，我依據從事基層統計工作3多年的經驗，通過認真的調查，就如何提高基層統計數據質量作如下淺析。
一、領導重視程度不夠
在村、企業管理中，領導首先想到的是企業管理模式、村級運行機制等，而統計的重要性往往被村幹部和企業領導所忽視。統計工作得不到領導重視，認為統計工作只不過是加加減減、計算匯總，成天與數字打交道，極不起眼的重復單調勞動。
二、基層統計工作薄弱，影響統計數據質量
1、統計人員專職的少、兼職的多，人員變動頻繁。基層統計員大都為兼職人員，主要由各村村會計，各企業會計擔任，在做好財務工作的同時，履行各種統計報表職責，其任務繁重，難度大。兼職人員由於工作頭緒多，事情雜，統計工作只是馬虎交差。另外隨意更換統計人員，既不利於統計工作的開展，也不利於統計資料的積累，造成統計人員不能對歷年的數據做出應有的分析。
2、各單位的原始記錄混亂，統計台賬不健全，核算手續不嚴，實際工作中，往往憑經驗或運用不正確、不恰當的統計方法進行數據的收集、整理、匯總和加工，一些統計指標也不按照統計制度的具體要求來計算填報，這樣也就不可能搞准統計數據。
3、調查對象多，配合差，數據難收集。隨著社會主義市場經濟不斷發展，二、三產業急速增長，社會經濟結構日趨復雜，基層統計調查對象發生了較大的變化，基層基礎工作受到了很大挑戰和沖擊，這本身給統計工作帶來了難度。加之受利益等方面因素的影響，以民營個體經濟為主的當今社會，個體和私營企業瞞報、遲報、不報的現象比較普遍，導致基層統計資料的收集愈加困難。
4、統計人員缺乏必要的業務培訓，統計知識陳舊，業務素質較低，對統計指標理解不透，統計數據差錯現象時有發生。
三、基層統計人員工作積極性不高，對統計數據來源把關不嚴
1、由於統計工作地位和待遇不高，基層統計人員積極性不高，責任心不強，對日常的統計工作基本上是疲於應付，統計數據質量難以得到保證。
2、有的統計人員對統計數據的來源把關不嚴，對基層上報數據缺乏嚴格要求，下面報多少用多少，這在一定程度上影響統計數據質量。
四、統計法制意識淡薄，執法力度不夠，某些領導為追求政績，干預統計數據
從領導到群眾，從調查者到被調查者，統計法制意識淡薄，沒有充分認識到對統計數據造假，也是一種嚴重的違法行為。某些領導出於對企業、個人利益的考慮，干預統計工作，迫使統計人員造假。同時統計執法力度不夠，缺乏應有的打擊力度，使統計法律、法規失去了應有的震懾作用。
五、提高基層統計數據質量的對策
基層統計工作中存在著這些問題，不僅影響了統計數據質量，而且也不利於統計工作的健康發展。要解決這些問題，進一步做好基層統計工作，為各級領導決策社會經濟問題作好參謀，本人認為應從以下幾個方面加強統計基礎工作：
1、提高認識，切實加強村鎮及企業統計工作。村鎮政府和企業統計部門，要提高統計基礎工作重要性和必要性的認識。要充分認識到加強統計基礎建設，是提高統計工作水平的客觀要求，是確保統計工作能夠為社會經濟發展、建設社會主義新農村、文化大發展大繁榮這個新時期的客觀要求。在提高認識的基礎上，加強對統計基礎建設摸清情況，抓住重點，制定詳細的工作計劃，採取積極可行的措施，積極穩妥地開展統計數據基礎建設工作。
2、加強統計業務培訓，大力提升基層統計人員的綜合素質。首先，可結合統計人員持證上崗培訓和繼續教育培訓，通過辦班、講座、等多種形式，組織企業和農村統計人員系統地學習統計業務知識和統計法律法規，提高調查能力與綜合業務能力；其次可以不定期地組織短期培訓、學習、交流，組織參觀先進典型單位，學習先進經驗，開闊視野；再次上級業務部門要加強指導，提高統計人員的實際操作能力和操作技能水平，以此保證各項統計工作的圓滿完成。
3、進一步開展普法宣傳、加大執法力度，全面提高全社會的統計法制意識。一是局隊執法部門要堅持執法，把基層統計工作長期得不到重視、統計基礎長期得不到改善、數據質量長期得不到提高的村或企業作為統計執法的重點，嚴查深究，常抓不懈，實現統計工作的根本改善；二要根據企業特點，出台相應的可操作性強的統計規章制度，使各級領導和統計調查對象增強統計法制觀念,深刻認識按時、如實地報送統計報表與統計資料是每個統計調查者應盡的義務,虛報、瞞報、拒報、遲報乃至偽造、篡改統計資料均屬違法行為。三是充分利用「六五」普法、各種會議及活動等形式進行廣泛宣傳《新統計法》。通過卓有成效的宣傳活動，使廣大幹部群眾學法、知法、守法，實現依法行政和依法辦事，保障統計工作的正常開展。