企業以工代訓職業培訓補貼

① 以工代訓補貼是給員工那老闆的保險補貼怎麼辦

每個人補貼500一個月，最多可補貼6個月

一、補貼范圍和對象
（一）新吸納專就業困難人員的中小微企業屬。對新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員，並開展以工代訓的中小微企業。
（二）停工停業的中小微企業。對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業，並開展以工代訓的中小微企業。
（三）受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售五個行業的大型企業，並開展以工代訓的。
上述企業應為在本省依法登記注冊，並按規定繳納社會保險。

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② 以工代訓補貼打到個人賬戶單位要求退還是不是合理

我不明白以工代訓的補貼是給個人的還是給單位的？如果是給個人的補貼，那打到了個人的賬戶上就不應該再退回去了。如果是給單位的補貼，那就應該退到單位的賬戶上。

③ 職業職工培訓財政補貼撥款會計分錄怎麼做

錯：銀行存款
貸：補貼收入

④ 關於疫情企業以工代訓有年齡限制嗎

公司不能隨意辭退員工，除非滿足相關情形並且需要向勞動者說明情況後才能與其解專除勞動屬合同。

根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

⑤ 成都以工代訓補貼員工在之前公司已提交一次還能在本公司再次提交嗎

分析企業注銷對勞動關系的影響，我們首先要了解注銷可以造成企業主體怎樣的變化。 《公司登記管理條例》第38條規定，經公司登記機關核准注銷登記，公司終止。企業法人被依法注銷後，其法人資格與經營資格即告終止，公司也因此喪失了用工主體資格。勞動關系因一方失去主體資格而無法繼續存續。因此，B公司在申請注銷時應依法終止與員工的勞動合同，並根據《勞動合同法》第46條的規定支付員工經濟補償金。
從法律角度而言，A公司是獨立於B公司的法人實體，對被依法注銷企業的員工是否予以接收或安置，僅僅是該公司的自願行為，法律並無強制性規定。但是如果從管理角度來看，B公司將未終結的業務轉至A公司，原B公司員工勢必具有熟悉業務、對口明晰的優勢，因此，完全將這部分員工拒之門外不利於之後業務的開展，或多或少會造成人員培訓成本的再投入。因此，可以考慮適當保留、劃轉一部分與業務密切相關的人員.
對被A公司接受的部分員工，又該如何處理他們的勞動關系呢？ 《勞動合同法實施條例》第10條規定：勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。按照上述法律規定，B公司可以就員工補償問題與A公司達成協議。如果B公司在注銷清算前按照法律規定向員工支付了相應經濟補償金，A公司可以與員工重新建立勞動關系並簽訂勞動合同，員工在B公司的工齡不再與L公司的工作年限合並計算；如果B公司未向員工支付終止勞動合同的經濟補償金，A公司接收員工後，員工在B公司的工作年限合並計算為A公司的工作年限， A公司如因要與員工解除或終止勞動合同而支付經濟補償金時，員工在B公司工作所應獲得的經濟補償也應當一並支付。企業在注銷之前法人資格與能力並不因為停止營業而滅失。在企業清算階段，員工薪資與福利具有優先清償的權利。因此，企業注銷前應在法律規定范圍內妥善處理內部員工的勞動關系.老兄整理材料很累的，一定採納啊，而且要全星啊~~謝謝

⑥ 請問，現在單位派我以工代訓，啥意思

所謂以抄工代訓，是指企業利襲用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。「實施以工代訓補貼，有兩大著力點：鼓勵新吸納就業擴崗位，以及支持困難企業以訓穩崗保崗位。」

根據《十條措施》規定，中小微企業新吸納重點群體就業並開展以工代訓的，每吸納1人企業最高可獲得補貼3000元，補貼資金將直接打到企業賬戶上。

(6)企業以工代訓職業培訓補貼擴展閱讀

實施以工代訓補貼，是山東應對疫情對就業影響，全面強化就業優先政策，保居民就業、保市場主體的一項重大創新性政策舉措。

山東省人力資源社會保障廳副廳長、一級巡視員夏魯青表示，此次提出資助以訓穩崗、拓崗，鼓勵以工代訓，目的就是鼓勵企業更多吸納就業，為就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員等就業重點群體提供就業崗位。

⑦ 廣東以工代訓補貼咨詢,比如公司只能申請三月份的補貼,單位補貼期限和花名冊的補貼期限要怎麼填

「以工代訓」補貼是指用工企業吸納重點群體就業，通過以工作代替培訓的方內式幫助其適應崗位需求後容，由企業申請的培訓補貼。
哪些企業適用這個政策？
（一）新吸納就業困難人員的中小微企業。對新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員，並開展以工代訓的中小微企業。

（二）停工停業的中小微企業。對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業，並開展以工代訓的中小微企業。

（三）受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅遊、交通運輸、批發零售五個行業的大型企業，並開展以工代訓的。

上述企業應為在本省依法登記注冊，並按規定繳納社會保險。

例：如果企業下降了70%，比如企業有20人，有5個月下降了，就可以申請到20人*500元*5個月=5w！
要注意啦！以工代訓職業培訓補貼政策受理截止日期為2020年12月31日。 希望珠算的回答可以幫到你

⑧ 以工代訓補貼進入歷史查詢目的是什麼

以工代訓，顧名思義，即以工作代替脫產培訓，就是不脫產培訓的意思了。至於你那是什麼情況，就不清楚了。

⑨ 南通以工代訓培訓補貼申請表如何填制

以工代培訓培訓補貼申請表如何填這個申請表的話，可以根據申請表上面那個框框來進行填制相應名字啊，身份證信息啊，等等

⑩ 以工代訓學院就業方向怎麼寫

以工代訓學院就業方向最主要的寫就是你在學習的本專業的感悟，你想從事的行業的類型，然後他會進行定向的推送