企業培訓師珠海

Ⅰ 珠海六西格瑪培訓公司如何選擇

對於珠海企業選擇六西格瑪黑帶/綠帶培訓時，企業在尋找六西格瑪培訓公司的時候要注意一些問題，比如培訓實力和培訓費用這些基礎內容都會成為企業關注的重點，然而，最重要的還在於企業發展與培訓內容的相似度。所謂相似度是指，培訓機構所能培訓處的黑帶選手與自身企業發展所需要的黑帶選擇之間的相似。只有最大限度地擴大這種相似度，才能培訓出具有企業發展價值的黑帶選手。

一、目前市場上存在以下四種類型的培訓公司：

1、「美國式」的培訓公司

六西格瑪管理於20世紀50年代由美國人提出，美國在六西格瑪培訓上具有較強的資質與經驗。所以，中國市場上的外國培訓機構大都來自美國或以美國為主。它的主要特徵為：培訓師經驗豐富，有很多黑帶大師級別的培訓導師，並且擁有較為豐富的推行六西格瑪的實際經驗。

同時我們也應該看到，「美國式」的培訓機構也存在一些自身的弊端，這些弊端主要來自於東西方文化的差異。這些弊端包括最直觀的語言障礙，培訓師對於國內管理方式的了解並不深入，當然更關鍵的可能是，這些機構的培訓費用較高。這種「美國式」的培訓機構主要適合國內的外資企業。

2、國內本土的培訓公司

隨著六西格瑪管理滲入中國市場，一部分先期進入培訓的黑帶選手開始打造中國式的自主培訓機構，並成為中國六西格瑪培訓市場中的潛在力量。國內的培訓機構主要具有這樣幾點優勢：對於國內企業管理比較了解，語言溝通沒有障礙，價格相對低廉。但是，由於處於萌芽狀態，國內的培訓機構不可避免地會具有一些弊端。最關鍵的在於，大部分培訓師沒有在企業中推行六西格瑪的經驗，培訓過程較脫離企業實際，有點兒「紙上談兵」的感覺，喊口號的機構很多，許多人並不真正理解什麼叫做質量管理，常常在培訓中脫離主題。這種國內的培訓機構主要適合一些對於六西格瑪的需求尚不緊迫的小型企業。

3、由在外資企業工作過的人士組成的培訓公司

4、中國香港、台灣及東南亞一帶的培訓公司

第三類和第四類培訓機構中培訓師資大部分要具有黑帶大師的資質，而且要有在外企中工作以及推行六西格瑪的經驗。其特點為：培訓師大部分屬於華人，不存在語言障礙，同時，相較於第一類的培訓機構，它們的培訓費用較低。當然，這種類型的培訓機構在經驗上與第一類培訓機構還有相當大的差距。企業在尋找培訓機構的時候，要注意尋找性價比相對較高的培訓機構，但是不能以價價格作為唯一的選擇標准。俗話說，便宜的東西沒好貨，值得深思！

二、張馳咨詢16年來專注為全國各地各行各業提供六西格瑪咨詢整體解決方案！

客戶范圍覆蓋了航天、陶瓷、汽車、電力、電網、煙草、機械、電子、化工、家電、電源、能源、鋼鐵、航空、建築、學校、醫院、銀行、保險、通信、林業、服飾、電器、印刷、鋁型材等；企業性質覆蓋國企、民企、外資等各個行業； （客戶均來自於全國各地，其中包含了知名上市公司及世界500強企業，且連續10多年實現客戶續約率90%以上；例如：張馳咨詢與中國航天自2005年合作至今，長達10餘年！）

Ⅱ 有誰知道關於珠海偉創力公司的招聘信息

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編號 招聘職位 工作地點 招聘人數 發布日期
1 塑膠模具設計工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
2 塑膠模具設計工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
3 生產主管 廣東省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
4 IE 工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
5 測試工程師（軟體） 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
6 CNC編程工程師/技術員 廣東省珠海市 6 2005-11-24 09:22:09
7 注塑工藝工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
8 模具工程師 廣東省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
9 工藝工程師(日語) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
10 ISO協調員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
11 項目工程師 廣東省珠海市 7 2005-11-24 09:22:09
12 空調調備維護工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
13 裝配部項目工程師 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
14 金屬部設備維修技術員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
15 高級塑膠模具技師/塑膠模具技師 廣東省珠海市 12 2005-11-24 09:22:09
16 設備維修工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
17 線切割技師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
18 噴塗技術員 廣東省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
19 高級設備維修技術員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
20 電工－FM 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
21 金屬模具技師 廣東省珠海市 8 2005-11-24 09:22:09
22 高級調機員/調機員 廣東省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
23 報關員 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
24 噴塗主管 廣東省珠海市 6 2005-11-24 09:22:09
25 測試工程師（設備管理） 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
26 助理工程師- Assistant Engineer 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
27 製造工程師 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
28 工藝工程師/技術員 廣東省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
29 AOI設備技術員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
30 SMT設備工程師/技術員 廣東省珠海市 8 2005-11-24 09:22:09
31 廠醫－FT 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
32 項目工程師(日語或英語) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
33 電氣工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
34 高級采購工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
35 高級計劃員/計劃員 廣東省珠海市 4 2005-11-24 09:22:09
36 高級品質工程師/品質工程師 廣東省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
37 系統品質工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
38 供應商品質管理工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
39 QA 技術員 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
40 MIS系統工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
41 招聘主管 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
42 助理工程師/高級技術員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
43 船務助理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
44 采購工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
45 程序員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
46 電腦工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
47 工程/工藝設計師 2person 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
48 線切割技術員 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
49 測試維修員 廣東省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
50 移印技術員(Pad painting) 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
51 製造工程師（Manufactory Engine 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
52 測試工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
53 噴塗工程師（Painting engineer 廣東省珠海市 7 2005-11-24 09:22:09
54 PCB Design Layout Engineer (Doumen) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
55 助理設備工程師/工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
56 注塑設備維修技術員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
57 不良品分析工程師(FAE) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
58 CAM 程序員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
59 Stamping Manufactory Engineer 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
60 金屬沖壓模具設計工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
61 金屬部模具技師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
62 噴塗技術員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
63 環境、健康、安全工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
64 船務文員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
65 PLC工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
66 機械工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
67 叉車技術員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
68 人事主管(Personnel Supervisor, 1 persons) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
69 助理項目工程師 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
70 設計開發工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
71 高級機電工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
72 報關部文員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
73 空調安裝工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
74 結構設計主管 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
75 維修員/技術員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
76 物料專員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
77 培訓部助理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
78 金屬主管 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
79 高級結構設計工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
80 測試工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
81 模具/采購工程師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
82 物料系統分析員 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
83 行政部助理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
84 培訓師 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
85 測試技術員 廣東省珠海市 5 2005-11-24 09:22:09
86 物料品質工程師 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
87 供應商品質經理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
88 人事助理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
89 Applications Engineer (Doumen) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
90 Senior Proct Reliability Engineer 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
91 元器件采購工程師 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
92 廠區安全助理 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
93 電腦工程師(系統) 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
94 司機 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
95 Logistic Assistant 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
96 NPI項目開發技術員 廣東省珠海市 2 2005-11-24 09:22:09
97 會計 廣東省珠海市 3 2005-11-24 09:22:09
98 心理醫生 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09
99 貨倉助理 廣東省珠海市 1 2005-11-24 09:22:09

【偉創力(斗門)工業園】
基本信息
法人代碼： 注冊資金： 9500萬人民幣
企業性質： 外資企業 所屬行業： 電器、電子、通訊設備
企業地點： 珠海斗門新青科技工業園 登記日期： 2002-07-17 17:45:45
企業介紹： 企業性質：美資企業
注冊資金：9500萬人民幣
企業地點：珠海市斗門區井岸鎮新青科技工業園偉創力集團
所屬行業：電子、通訊設備、電器
企業簡介：
偉創力集團成立於1969年，是一家總部設在美國，並在NASDAQ上市的跨國公司，是目前全球最大電子合約製造服務商(EMS)之一， 世界500強企業。屬下的工廠分布在全球5個洲29個國家，目前約有110,000名員工。集團主要客戶有：微軟、戴爾、愛立信、富士通、西門子、惠普、摩托羅拉、阿爾卡特、思科系統、諾基亞等，為全球領先通訊、電腦、網路、醫療及消費電子產品提供全方位服務。
偉創力斗門工業園是偉創力集團在珠海的全資子公司，隨著生產規模的不斷擴大， 現擁有員工20，000多人。2004年度年產值達315億人民幣，是珠海市最大的外資企業，對珠海經濟發展有著舉足輕重的地位。工業園下屬公司包括：偉創力實業（珠海）有限公司、偉創力科技（珠海）有限公司、偉創力電腦（珠海）有限公司、偉創力精密注塑（珠海）有限公司、偉創力物流（珠海）有限公司、偉創力製造(珠海)有限公司等十多家公司。工業園生產涉及多層電路板及安裝 、電腦機殼、手機、物流等方面。

本公司現場招聘計劃如下：
1) 時間:2005.11.05 東莞智通人才大市場
時間:2005.11.05 珠海市人才市場 - 檸溪

2) 時間:2005.11.12 東莞智通人才大市場
時間:2005.11.12 廣州購書中心(天河區)
時間:2005.11.14 深圳人才大市場(寶安北)

3) 時間:2005.11.19 東莞智通人才大市場
時間:2005.11.19 珠海市人才市場 - 檸溪

4) 時間:2005.11.26 東莞智通人才市場
時間:2005.11.26 珠海市人才市場 - 檸溪
時間:2005.11.28 深圳人才大市場(寶安北)

有關公司詳細情況請查詢: www.flextronics.com
E-mail: [email protected];
Fax(傳真)： 0756 – 5108803； 0756 – 5555189； 0756-5535564

Ⅲ 尚德機構的名師大全

尚德機構匯集全國各行各業知名講師。
鮑英凱：市場營銷課程老師。鮑英凱老師是尚德商學院金牌講師、北京大學經濟系研究生、美國南加州大學（USC）工商管理碩士 ，廣東眾行管理顧問有限公司高級講師，深圳眾人行管理咨詢網高級顧問。曾任美國AQA集團大中華區首席代表，荷蘭飛利浦、德國西門子、法國施耐德電氣等國際知名公司的經銷商管 理，大客戶經理，銷售經理，市場總監, 目前仍就職於知名的GE公司，擔任中國區的市場總監，上海、深圳、廣州等多家經理研修中心特聘老師。曾培訓或咨詢過的企業有：IBM中國有限公司、ABB集團、華為、中興通訊、海格、青島中化實業、奧林巴斯、聯邦快遞、匯豐銀行、長城集團、萬豐奧特控股集團、西安德寶、江蘇華通、天津市達恩機電等。
劉東明：網路營銷、電子商務講師。清華大學總裁班、中山大學MBA 特聘網路營銷專家，中國電子商務職業經理人認證課程研發中心主任，DM網路整合營銷機構總經理。CCTV、中央人民廣播電台、新華社《中國品牌》、《中國日報》、《中國經營報》、《時尚傳媒》、《南風窗》、《財經國家周刊》受訪專家，新浪微博名人堂、搜狐營銷堂、阿里巴巴、網路《簡單》、騰訊《網道》、淘寶《賣家》、阿里巴巴《天下網商》、《互聯網周刊》專欄作家，中國就業培訓技術指導中心電子商務授課專家，北京師范大學公共治理研究中心網路營銷部主任，國家人力資源和社會保障部電子商務師職業資格鑒定中心授課專家，2010中國十大網路營銷專家、艾瑞2008最佳新營銷專家獎獲得者、2010中國電子商務大師，中國電子商務協會PCEM網路整合營銷研究中心主任，著有《網路整合營銷兵器譜》《中國網路營銷年鑒》。浙江清華長三角研究院信息所專家。中國大學生就業促進工程電子商務授課專家。曾為清華大學總裁班、中山大學總裁班、阿里巴巴、搜狐、新浪、香格里拉、國家人力資源和社會保障部、中國移動、北大縱橫商學院、新東方、艾瑞、DCCI、瀘州老窖、《商界》傳媒、中國電子商務協會網路營銷總裁班、北京師范大學、超星名家大講堂、百合網、重慶互聯網協會、奧美、騰迅、中華講師網、中國培訓網、電腦商報等多家國家機關、企業、媒體、高校培訓網路營銷。
陳迪：企業管理課程講師。陳迪老師是尚德商學院金牌講師，CMC國際注冊咨國際專業機構(AACTP)認證培訓導師，銀行客戶服務管理與服務素質訓練專家，銀行管理培訓專家，浙江大學客座教授，中國高級職業經理人資格認證（CEMC）培訓指定教材編委成員，中國人力資源網高級培訓師、銀行管理培訓網高級培訓講師，上海思沃金融培訓中心高級培訓講師，深圳至哲企業管理咨詢公司高級咨詢講師，中國最受歡迎的銀行管理培訓講師之一。管理暢銷書《中國職業經理人成長訓練計劃之一：商戰力》、《中國職業經理人成長訓練計劃之二：領導力》、《中國職業經理人成長訓練計劃之三：執行力》參與撰寫者，09年最新培訓光碟及著作。曾經培訓過的主要企業客戶及課題：浙江大學EMBA班《領導力》，廣西送變電鐵塔廠《優秀員工的七個行為習慣》，廣西送變電建設公司班組長《班組長管理技能》，廣西水電工程局《員工職業素養提升，招商銀行杭州分行《大堂經理服務與營銷技能實戰訓練中國建設銀行北京分行《大堂經理服務與營銷技能實戰訓練》等企業服務網路營銷。
陳龍：通用能力課程講師。陳龍老師是尚德商學院金牌講師，經濟學碩士，員工職業化培訓講師，PTT培訓認證講師、中國培訓行業聯合會會員，中國保健協會特聘講師、清華大學保健品行業總裁班特聘講師、北京海淀企培中心特聘講師、天津市勞動局企業培訓特聘講師、湖北衛視職業頻道特聘講師。擁有十餘年的企業管理經驗，曾任北京時代光華教育發展有限公司課程研發部門首席顧問、培訓認證中心負責人；慧商斯威財務管理顧問（北京）有限公司總經理等職，陳龍老師曾服務於勝利油田、高等教育出版社、陝西神東電力公司、中國聯通、山東萬達通寶輪胎、江蘇國泰億達實業、山東太平人壽、山東海科集團、杭州易泰達科技、北京知鳥集團、北京九思易科技、北京海淀企培中心、咸寧供電公司、杭州金海岸、北京邦格廣告、連邦軟體總部、北京普源精電、中化集團寧波公司、南通通光科技、北京蒙太因醫療器械集團、馬應龍葯業、中國醫葯集團、潤都醫葯集團等多家企業，廣受好評。
劉世榮：人力資源課程老師。劉世榮老師是尚德商學院金牌講師現任北京人略管理顧問公司總經理，清華大學客座教授，PMP(美國項目管理專業認證)，北京某通信軟體集成公司常年項目管理顧問，北京某製造型企業人力資源管理常年顧問，實力派管理專家，美國阿拉莫(ALAMO) 《領導者之劍》國際認證講師，美國人力資源協會授證講師，注冊人力資源管理師培訓講師；微軟（Microsoft）公司項目管理特約培訓師，中央電視台《絕對挑戰》節目特邀HR顧問之一，劉世榮老師在多家管理期刊、雜志發表管理類實務文章20餘篇。劉老師整理完成了巨大的考核方案庫，獨創的《點面結合漸進式考核法》，融合了多種行業、多種體制企業的績效管理經驗，能夠創造性地解決多種序列職位的考核和項目制企業的考核難題。曾首創《人力資源管理3P沙盤模擬訓練》課程。在項目管理培訓時，可以用Project 軟體就受訓企業的實際項目進行現場規劃和模擬實施。
王悅宇：高級沙盤培訓課程講師。王悅宇老師是尚德商學院金牌講師，實力派沙盤培訓師，沙盤研究專家，贏在中國沙盤比賽特約裁判，其豐富的經營管理和戰略管理經驗，對企業穩定發展有著突出貢獻，主講課程有《經營策略與執行》沙盤課程、《企業運營管理》沙盤課程、《高效團隊建設與管理》沙盤課程、《非財務經理的財務管理》沙盤課程、《營銷管理》沙盤課程等。曾服務於中歐國際經理人交流中心、中組部、北京西城區國資委、空客集團、威立雅水務、IBM、摩托羅拉中國、愛立信、諾基亞中國、沃達豐北京代表處、維斯塔斯中國、諾華制葯、航天三院、華夏銀行、泰康人壽、匯豐銀行、人民銀行、中國電力、首鋼集團、華菱股份、汾酒集團、工商銀行、中國航天、永特耐、日立電梯、湛江銀行，北京工行等知名企業。
金超：品牌建設老師。金超老師是尚德商學院金牌講師，國務院發展研究中心《新經濟導刊》專欄顧問，北京市企業培訓中心特聘專家，北京大學總裁班授課教授，復旦大學實戰MBA班客座教授，中國人民大學客座教授，清華大學MBA客座教授，中國本土企業商業模式優化與設計專家，著名戰略和營銷咨詢專家、創新經營研究專家，「商業模式5R模型」 創建者。同時具有多年的實戰經驗，豐富的人生閱歷，理論和實踐底蘊深厚，對中國本土企業成長發展及管理運營有著深刻理解，對企業經營理念、贏利模式和營銷創新有深入的研究，將經典企業經營體系與現代管理科學、創新模式和企業營銷實戰融會貫通，課程既高瞻遠矚又貼合實踐。金超老師曾就職於水利部黃河小浪底水利樞紐建設管理局，美國伏伊特電力設備公司（紐約，廣州抽水蓄能電廠，北京當代集團，中糧集團、洽洽食品、上海樂金（LG）、歐珀（OPPO）、北京怡成、成飛集團、遠東集團、太鋼集團、振東集團、珠海免稅、大商集團、南京廣電、中影集團、東方風行、卓望集團、第九城市、完美時空、阿里巴巴、哈爾濱移動、四川移動、泉州電信、 太原聯通、河南移動、東莞移動、中海油等知名企業。
黃維：房地產培訓課程講師。黃維老師是尚德商學院金牌講師，現任廣州中山大學規劃設計研究院培訓中心副主任。南中國房地產教育培訓中心主任，廣東省職業技能鑒定指導中心「房地產營銷師」職業技能鑒定組專家，中山大學《中國房地產職業經理人》、中國策劃學院《房地產注冊策劃師》、廣東省房地產協會系列課程主講老師，房地產管理與銷售實戰培訓講師，房地產企業顧問師，國家心理咨詢師。現同時受聘多家專業咨詢顧問機構任房地產高級培訓講師，並擔任數家知名地產企業的培訓教練、管理顧問，長期致力於企業的團隊、管理、銷售培訓實踐工作，有豐富的培訓及顧問經驗。受廣東省房地產業協會邀請在廣東省十餘個地市巡迴演講，同時在上海、成都、重慶、濟南、青島、武漢、西安、杭州、蘇州等大中型城市巡迴培訓，培訓場次近100場，反響熱烈，極受好評。
孫媛：服務與禮儀課程講師。孫媛老師是尚德商學院金牌講師，工商管理碩士、香港中文大學整合營銷傳播碩士，美國領導力研究中心認證講師，曾任知名跨國管理顧問公司市場經理、培訓總監、中國國際教育產業投資集團華南區項目總監、韓亞航空（中國）公司客戶經理、具有多年知名企業的客戶關系管理、客戶服務管理、市場營銷管理、培訓管理經驗，先後參與了國家電網公司「十一五」教育培訓規劃、四川電力績效咨詢項目、新疆電信營銷系統培訓體系項目等眾多咨詢和培訓服務，國內多家知名企業禮儀咨詢等服務，獲得眾多企業和學員的一致好評。曾服務於中國移動、中國電信13家省級公司16家市級公司、國家電網公司下屬的7家網省公司和14家市供電公司、工商銀行、福建興業銀行、民生銀行、商業銀行、興業證券、安信證券、諾基亞、韓亞航空、中海油、格蘭仕、冠捷電子、中國南車集團、深大思源教育產業集團、深圳鵬都興實業、深圳天威視訊、同濟大學、萬科地產、中原地產、海雲天科技、華茂皮革、拜爾集團、華帝廚櫃、東聚電子、廣州力合宏天集團等企業。
周加富：中層經理技能訓練老師。周加富是尚德商學院金牌講師，中層經理技能訓練專家，企業發展戰略研究專家，中國管理研究院研究員，中國管理研究院領導力研究所副所長。香港維多利亞工商管理學院客座教授，上海交大管理學院培訓中心客座教授，復旦大學管理學院MBA講師，同濟大學中德學院經理人客座講師。曾擔任國有醫葯企業集團營銷經理，國內大型民營企業生產主管、高級經理，知名管理咨詢公司執行總監、總經理等職。周加富老師曾服務於浙江多凌控股集團、杭州旭化成紡織有限公司（日資）、伊藤忠 、嘉興長榮服飾、浙江佳樂制衣、浙江九華制衣、浙江雙燕制衣、嘉興白 馬服飾、華嚴花邊織造、正豐染色、順達集團·順達印花、飛龍襪業、浙江庄馳服飾、浙江新保復合面料、東陽夢依達、浙江新聯五金、瑞星標准件、浙江新東方緊固件、寧波躍飛模具、威閥門、萬泰鋼鐵等知名企業並深受好評。

Ⅳ 珠海緊缺工種是哪些

《2010年－2011年珠海市緊缺技工工種目錄》業經市人民政府同意，現予公布。 二Ｏ一Ｏ年五月六日 2010年-2011年珠海市緊缺技工工種目錄 類別 序號 工種名稱 職業代碼 等 級 管 理 類 1 營銷師（推銷員） 4-01-02-01 技師、高級技師 2 理財規劃師 2-07-03-04 3 企業人力資源管理人員 2-02-34-07 4 企業培訓師 2-02-34-08 5 會展策劃師 X2-02-34-13 6 物流師 X2-02-34-11 7 客戶服務管理師 X4-07-99-07 電 子 電 器 類 8 電子設備裝接工 6-08-04-02 中級 、高級、技師 9 電子儀器儀表裝配工 6-05-06-03 10 精密儀器儀表修理工 6-06-02-03 11 空調機裝配工 6-05-10-01 12 電氣設備安裝工 6-23-10-02 13 製冷設備維修工 4-07-10-99 14 電氣試驗員 6-07-04-12 15 電器產品檢驗工 6-26-01-27 16 電子器件檢驗工 6-26-01-33 17 通訊設備檢驗工 6-26-01-30 機 械 類 18 模型設計師 XZ-10-07-12 中級、高級、技師 19 車工（含數控、組合機床操作工） 6-04-01-01 20 銑工（含數控銑床操作工） 6-04-01-02 21 鑄造工 6-04-02-01 22 焊工 6-04-02-05 23 鉗工（工具鉗工、機修鉗工） 6-05-02-02 24 電工（含維修電工） 6-07-06-05 信 息 類 25 計算機程序設計員 X2-02-13-06 高級、技師、高級技師 26 計算機軟體產品檢驗員 6-26-01-42 27 網路操作員（含網頁製作人員） 2-12-02-05 新 興 產 業 類 28 民用航空器維護人員 6-06-03-01 初級、中級、高級、技師 29 船體製造工 6-05-18-01 30 船舶電氣裝配工 6-05-18-02 31 船舶修理工 6-06-01-03 32 石油產品精製工 6-03-02-03 33 催化劑製造工 6-03-11-07 34 化學檢驗工 6-26-01-01 35 化學合成製造工 6-14-01-01 36 生化製品製造工 6-14-02-01 37 葯物檢驗工 6-26-01-21 其他類 38 精細木工 6-15-03-03 中級 、高級、技師 39 油漆工 6-04-05-02 40 汽車修理工 6-06-01-02 高級、技師、高級技師

Ⅳ 國內有名的企業培訓家

易發久 ■ 影響力（香港）國際教育發展集團有限公司 董事長 ■ 上海影響力企業管理咨詢有限公司 總裁 ■ 北京影響力企業管理有限公司 董事長 ■ 中國培訓協會 秘書長 ■ 上海市演講協會 常務理事 ■ 影響力商學院 院長 ■ 影響力教育訓練集團董事長。
■ 著名企業管理訓練機構「影響力訓練」創始人。
■ 亞洲八大名師之一 ■ 國內頂尖成功訓練專家之一，典型的成功學實踐者。
■ 上海市演講學研究會常務理事，培訓專業委員會主任。
「中國培訓論壇」組委會執行主席。
■ 2002年「中國成功學礪志類第一暢銷書」《成功一定有方法》及企業戰術管理暢銷書《不是不可能》作者。
■ 1991年南下珠海創業。
公司的房地產項目投資規模一度達9000多萬元人民幣，後公司在「房地產泡沫潮」中宣告破產。
1995年底，隻身來到上海，開始人生又一次白手創業，創建「影響力訓練」機構。
該機構被國內一著名專業網站評為「2001年度中國十大企管咨詢機構」之一，被行業性大會組織中國·培訓論壇公選為「2002年中國最具影響力的十大培訓公司」 ■ 國內著名的職業成功訓練師，曾親自為逾1100家知名企業（包括百餘家「世界500強」在華企業）提供過專業訓練。
其課程學員滿意率連續三年統計結果均超過97%，其中2003年為99.37%，創下了訓練界的奇跡。
■ 首創「影響力訓練」標准授權課程及「中國企業培訓師」認證標准，致力於為中國企業普及必修課程。
中國領導力第一培訓教程！50萬中小型企業總裁的管理工具！《領袖的風采》是易發久根據自己的親身經歷，對成功的感悟，對領袖的理解打造出來的影響力訓練集團的「核心品牌課程」。
它是中國管理咨詢界第一個原創產品，被譽為「中國最具震撼力的課程之一」、「中國受訓學員最多的課程之一」、「中國持續滿意率最高的課程之一」，是一個人一生絕對應該經歷一次的洗禮！ 十年磨礪鑄造品牌 10年來，《領袖的風采》這門課程一直是易發久主講的核心課程。
經過10餘年的積累和打磨，不斷地總結、摸索，《領袖的風采》受訓學員高達數萬人次，課程學員滿意率連續五年統計結果均超過97%，其中2005年為99.52%，創下了訓練界的奇跡。
10年間，近3000家知名企業（包括130餘家「世界500強」在華企業）接受了《領袖的風采》課程訓練。
它曾輔助德國AMC廚具公司銷售業績五年內增長了20倍；曾輔助三星電子公司一事業部在兩年內業績倍增10倍；曾輔助上海在線一項目組當月業績增長3倍；曾輔助深圳百麗鞋業集團公司年度業績增長近1倍；被美國強生公司一大區經理評價為：價值600萬的一堂課！ 現在，《領袖的風采》已成為影響力訓練集團的「核心品牌課程」。
它用81把金鑰匙打造團隊無限潛能，直接研究受訓學員及機構提出的實際工作中的問題超過12000，提供了25項被眾多學員譽為具有「黃金價值」的解決方案，它為企業團隊破解驚天「秘密」；為企業團隊的管理插上了翅膀，是一生絕對應該經歷一次的洗禮。
易發久曾經服務過的客戶： 華碩電腦、旺旺集團、東方航空、東方希望集團、可口可樂、均瑤集團、百麗集團、德國AMC廚具公司、強生（中國）醫療器械公司、惠普（中國）公司、上海貝爾公司、三星電子公司浦發銀行、柯達電子公司…… 易發久的專業背景： 影響力教育訓練集團董事長 上海影響力企業管理咨詢有限公司總裁。
著名企業管理訓練機構「影響力訓練」創始人。
上海市演講學研究會常務理事，培訓專業委員會主任。
"中國培訓論壇"組委會執行主席。
國內頂尖成功訓練專家之一，典型的成功學實踐者。
2002年中國成功學礪志類第一暢銷書《成功一定有方法》及企業戰術管理暢銷書《不是不可能》作者。
易發久1991年南下珠海創業。
公司的房地產項目投資規模一度達9000多萬元人民幣，後公司在"房地產泡沫潮"中宣告破產。
1995年底，易發久隻身來到上海，開始人生又一次白手創業，創建"影響力訓練"機構。
該機構被國內一著名專業網站評為"2001年度中國十大企管咨詢機構"之一，被行業性大會組織 中國·培訓論壇公選為"2002年中國最具影響力的十大培訓公司"。
易發久是國內著名的職業成功訓練師，曾親自為逾2000家企業知名企業（包括90餘家"世界500強"在華企業）提供過專業訓練。
易發久課程學員滿意率連續三年統計結果均超過97%，其中2003年為99.37%，創下了訓練界的奇跡。
易發久曾經服務過的客戶： 華碩電腦、旺旺集團、東方航空、東方希望集團、可口可樂、均瑤集團、百麗集團、德國AMC廚具公司、強生（中國）醫療器械公司、惠普（中國）公司、上海貝爾公司、三星電子公司浦發銀行、柯達電子公司…… 著述： 《成功一定有方法》、《不是不可能》 易發久：用自身經歷書寫的成功方法 第一次失敗：栽倒在9000萬元的房地產項目上 1989年，易發久大學畢業後，先留校當了一年的老師，其後又相繼做過十幾種職業：管理農場、下農村、當小畫匠，到開餐館、做流水線工人，甚至還當過歌廳的串場歌手。
折騰了一大圈之後，一個偶然的機會使他進入珠海市西區政府工作。
當時，他的工作職責還很重要，因為他那個部門正好負責西區開發區所有的招商引進工作，每天都有很多人要到他這個科長這兒拿批文。
當時是1991年，正好是當地發展最快的時候，易發久看到非常多的人因為他們的批文而成了百萬富翁，心裡也開始癢癢起來，心想什麼時候自己也能像他們一樣。
沒想到機會說來就來。
由於開發區鼓勵所有的幹部利用手中的資源進行招商引資，易發久也就借機下了海。
那時政府給了他一塊地，他又找到了幾家投資方：一方來自香港，一方來自湖南，一方則是區里，再加上他自己作為最小的投資方，准備在這塊土地上蓋一座23層高的大廈。
按照當時的運作分成比例，項目總投資9000萬元，事成後易發久的公司能分到一兩千萬元，而且頂多隻要兩三年的時間就可以實現這一目標。
面對唾手可得的成功，易發久躊躇滿志。
然而天有不測風雲，1993年國家進行了宏觀調控，內地資金開始凍結；1994年境外資金也打不進來了，項目一下子受到了很大的沖擊；到1994年年底的時候，整個項目由於缺乏資金已經難以開展。
首期投入了2000多萬元的項目便停在了那裡，23層的宏偉藍圖也只剛剛建起了2層。
隨後銀行及所有債主開始追債，易發久只得變賣財產進行還債。
這次變故對易發久是個很大的打擊，本來能賺一兩千萬的項目，不但一分錢沒拿到，反倒欠了銀行和朋友一大筆錢。
到1995年年底的時候，他感到這種狀況不能再持續下去了。
根據當時的狀況他判斷珠海的情況不會很快恢復起來，而自己要想東山再起，惟一的辦法就是暫時離開珠海。
那時在他的心目中有四個地方可供選擇：第一是北京，第二是廣州，第三是深圳，第四是上海。
前三個地方他都是很有條件去的，但最後他卻偏偏選擇了陌生的上海。
因為他覺得上海是一個商業運行比較規范的地方，是一個可以去做計劃、並通過努力來完成自己原始積累的地方。
加之當時上海浦東開發剛剛啟動，他相信憑借自己的能力必能開創出一番新天地，於是懷揣著借來的3000元人民幣的易發久就這樣奔赴了上海。
此時，極大的考驗和挑戰擺在了他的面前，因為上海對易發久來說是一個未知數，他需要一切重頭再來。
第二次失敗：由打工者變為投資者的夢想破滅 初到一個陌生的地方，身無分文，想打天下談何容易。
為了能早日還清欠款，易發久下定決心，不能靠打工拿工資過活。
因為即使工資再多也還不起債務，時的他已別無選擇，只有重新開始創業。
重新創業需要投資，但當易發久已身無分文。
怎麼辦？想來想去，他覺得只能選擇從智力投資的項目開始做起。
好在珠海作為經濟特區，有很多新的策劃理念，對易發久有很大的熏陶，他認為這也許是自己創業的突破口。
剛開始他找到一家賣打折優惠卡的公司，提出自己不投資、僅靠自己的營銷方法去運作並要求佔到25％的智力股。
司的老闆考慮到這么做也沒有什麼風險，便同意了他的條件。
從那開始，易發久便全身心地投入到工作中，為此他了很多促進銷售的方法。
功夫不負有心人，果不出兩個月的時間，易發久就賣出了300張卡。
後來他才了解到，這家公司整整運作了七八個月的時間還沒賣出這么多。
這是他來公司取得的第一個成績。
為了拓展業務，易發久當時還招了一些業務人員。
他利用晚上時間對業務員進行培訓，總共給他們上了12堂課，把在珠海學到的先進方法介紹給他們，這也是他最早開始給別人上課。
其實易發久最初接觸成功學訓練還是在珠海，當時他只是覺得這方面的識很有用，但卻從未想過把它當成自己的事業來做。
12堂的培訓課一結束，業務人員普遍反映課程對他們非常實用，大家都很希望跟著易發久一起干。
於是易發久提出了合股創業的辦法，最後他們總共籌集了6萬塊錢。
有了這6萬錢，有了那幾百張卡墊底，對於一個小公司而言，就有了第二次運作的基礎，於是他們做了一系列的改造，准備大幹一場。
易發久現在還清楚地記得當把所有籌款收齊的那一天，那家公司的老闆就把他找去談話。
開始時這位老闆吞吞吐吐，談了些不著邊際的內容，直到後來他才切入到一個核心的問題，他對易發久說：「我們可不可以不談股份，但我請你當總經？」 易發久聽完之後感到非常吃驚，於是他問：「你請我當總經理，准備一個月付給我多少工資？」 對方答道：「你說你想要多少錢？」 易發久說：「有一點我敢肯定，那就是你肯定養不起我，因為我已欠了很多錢，你給的工資再高也高不到足以讓我去還債的地步。
」所以易發久表示自己必須成為一個企業的投資者，只有這樣才有可能去賺更多的錢來還債。
為了說服對方，易發久還向對方表明了自己的價值，他說：「總經理，如果公司沒有我的話，大概你只能賺到50萬；如果這家公司有我的話你大概可以賺到500萬。
雖然你給了我25％，可是你還有75％；雖然75％沒有100％比例大，但是500萬的75％總比50萬要多。
」道理誰都懂，但那個公司的總經理卻根本聽不進去，於是合作不得不宣告結束。
第三次失敗：媒體經營計劃流產了 到上海的第一次創業失敗後不久，易發久又很快找到了另一位合作夥伴--某報社駐上海站記者。
這次合作意向的達成，還要得益於易發久來上海後最初結識的一批人。
當時易發久初來乍到，為了能盡快融入上海本地的生活，他通過在《新聞報》萬事通欄目上花50塊錢登覓友廣告的方式結識了一批人，其中就包括這位合作夥伴。
該人跟報社有一些合作關系，於是易發久與他在一起策劃的時候就產生了一個共同的方案，即在這張報紙上買下一個版面，然後設立一個房地產專刊。
剛開始的時候他們就把目標瞄準了做房地產商情，因為當時上海的房地產還處於剛剛起步的萌芽狀態，加之易發久原先是搞房地產的，所以融入這一行非常容易。
由於考慮到僅僅做商情還不夠，於是他們又加入了會員制的內容，這樣新項目就開始運作起來。
這次的合作形式也與第一次基本相同，對方也不需要投入太多的錢，而由易發久按照自己的方式來經營並佔25％的股份。
這是易發久在上海的第二次白手起家的創業嘗試。
可沒想到，當易發久率領大家剛剛拉來8萬元廣告費時，歷史又開始重演，於是這次合作也不得不到此為止。
第四次失敗：企業內訓項目沒能開展下去 到上海後的前兩次創業都以失敗而告終，工資沒怎麼拿到，更沒有分到什麼股份，當連基本生存都成為了問題時，易發久才深深地體會到「窮」是一種什麼滋味。
記得有一次，他從一個地方坐公交車回住所，中間必須倒車。
那時上海的公交車票是5角錢一張，上車後易發久才發現當時身上只剩下了5角錢，他只好坐一輛車，然後步行了兩個多小時才回到家。
而搬家的記憶在他的腦海中也同樣揮之不去。
從1996年到1997年將近兩年的時間里，易發久在上海共換了11個住處。
人家搬家一般都是越搬越好，可他每次都是為了找到一個更便宜甚至不要錢的地方。
在最艱苦的日子裡，他一日三餐只能靠吃方便麵、菜饅頭來填飽肚子，生活的窘迫由此可見一斑。
為了生活下去，易發久不得不到一家培訓中心應聘晚上兼職講課的工作。
雙方見面時他拿出以前給業務人員講過的12次課程給對方看，對方讓他試講了一次，覺得不錯，於是就給他定了一門課程。
當時每小時30元，一晚上三個小時，這樣每天晚上他就能拿到90元，生活上基本不成問題了。
盡管那時易發久掙錢不多，可他還是省下一點錢，然後用這些錢到外面去聽一些更高層次的課程。
記得有一次，他去聽一位台灣講師的課程，當時這個台灣人只講了半天的時間就掙了5000元。
這讓易發久感到驚訝不已，上半天課就能拿到這么多錢，他想自己哪怕一天能拿到2000元也行啊。
後來，他居然把這個想法跟培訓中心的老闆說了，老闆聽後打量了他一番，對他說：「你一天就想拿2000元，那是不可能的，永遠都不可能。
你知道我們這兒的校長一月才拿2000元。
」 易發久感到以這個老闆的思維方式，自己在這家培訓中心不會有什麼更大的發展。
於是很快他便離開了這家培訓中心。
就這樣，易發久遭到了他在上海的第三次、也是最後一次的創業失敗。
第五次創業迎來成功 離開培訓中心的第二個月，一家保險公司來請易發久去給他們講課，當時預定的講課費是2000元。
原來，幾個月之前，易發久常去人才招聘市場，他不是去應聘而是借機去向企業人事部門推銷自己的企業培訓課程。
在那裡，他給保險公司的一位姓徐的人事總監留下了很深的印象，並記下了他的聯系方式。
沒想到半年之後徐總監給他打來電話，讓他去公司面談一下。
見面之後徐總監告訴易發久，本來他想請香港的講師來講課，誰知對方突然有事來不了了，所以請易發久來幫他救場。
由於擔心易發久講砸了，徐總監一告誡他只許成功不許失敗。
易發久對課程進行了精心的准備。
上課的那一天，易發久發揮得相當精彩，至於課程一結束，徐總監就上前握著他的手說：「不錯！不錯！」由於他的課程效果最後超出了對方的期望，所以該公司最後付給他2500元作為酬勞。
這是個重要的轉折，因為從此他的講課費便開始以千元來計算了。
當初那家培中心認為不可能的事，易發久在離開後的第二個月就實現了。
更為重要的是，這次講課使他開始走上了自由職業講師之路。
那時當他將自己決定做一名自由職業講師並計劃在三年內成為萬富翁的想法告訴朋友們的時候，還曾遭到大家的冷嘲熱諷。
為了能拓展更多的客戶，有一段時間，易發久每天上午要在公用電話亭包下兩部電話-- 一部只管打出，一部等待回電。
有時他一天要打上100來個話，向企業推銷自己的培訓課程。
到了下午，他則選定幾個寫字樓去「掃樓」，即上門推銷自己的課程。
通過這樣的方法，他也獲得了不小的收獲，有10多家公司請他去講課。
1998年，他開始利用一個朋友借給他的辦公室並帶著三個人進行實體運作，前後僅用了8個月的時間就賺了10萬塊錢。
過年的時候他還利用這筆錢歸還了珠海的部分欠款。
而他的業務也由此開始一發而不可收拾，他先後成為了11家培訓企業、培訓中心的簽約講師，這些單位都同時在推廣他的課程。
到1999年的時候，他開始正式成自己的公司，還給公司起名叫做礪志企業管理咨詢公司。
在教課的同時易發久也不斷地出去學習，這樣他的課就越講越好。
公司的發展也非常快。
在2000年的時候，易發久的公司還被國內一家知名的培訓網站評為當年中國十大咨詢培訓機構。
而易發久本人的講課費也僅用了4年的時間，就從過去的30元一小時漲到後來的10000元一小時。
易發本人在揭示自己成功的秘訣時這樣告訴記者：當初在珠海，遭遇他一樣情況的朋友多如牛毛，一些人有的在抱怨，有的在等待。
而他之所以能夠邁出這一步，「積極」二字起了很大的作用。
易發久說：「'積極'二字背後包括了積極的思考、積極的准備、積極的尋找方法、積極的行動，整個過程當中都是積極。
我越研究成功學越發現成功的本質是一種哲學范疇，它是一思考模式和生活模式。
不管你對成功如何定義，積極處事對社會來說總是有價值的東西。
積極不一定成功，但消極肯定失敗。
」 易發久著 作： 《成功一定有方法》 榮獲「2002年中國成功學礪志類第一暢銷書」 《不是不可能》 企業戰術管理暢銷書 《基本功》 《有夢就會實現》 VCD 《學習改變命運》 VCD 《如何規劃成功人生》 CD 《決定你一生的21個信念》 CD 《卓越團隊共同理念》 教學課件 《雙贏的溝通—同理心》 教學課件 《創造力訓練—頭腦風暴》 教學課件 《硬道理》 （即將面市書籍） 新華管理網[1][2]《鐵營盤》 （即將面市書籍）

Ⅵ 珠海市哪裡可以考汽車起重機證

招生專業：理財規劃師（1~3級）、企業人力資源管理師（2~3級）、企業培訓師版（1~3級）、心權理咨詢師（2~3級）、物流師（1~3級）

考試方式：配合考試

考試時間：每年5月、11月

出證周期：考試後7個月

報名資格：

1級：身份證85年以上

2級：身份證88年以上

3級：年滿十八周歲皆可。

報名資料：身份證正反面掃描件、藍底一寸照片電子檔。

Ⅶ 珠海夢心科技騙試用員工，我應聘該公司培訓師，講好試用期月薪3800元

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Ⅷ 珠海市新思維人才市場的服務平台

人是企業里最活躍的因素，企業雇員的素質高低極大地關繫到企業形象、工業安全、生產效率、產品質量，而培訓是提高雇員素質最有效、最快捷的途徑，也是企業給雇員的最好福利。
新思維青年培訓中心開發了《工業安全》、《心理素質訓練理論與實踐》、《禮儀技巧》、《效能開發》、《職業人的職業觀》、《自我開發》、《積極的工作心態》、《科學的工作方式》等教程，聘請專職培訓師、武警教官，先後為世界500強企業偉創力集團珠海工業園、珠海住化復合材料有限公司等全球知名企業提供員工崗前培訓及軍訓200多期，達到了提升企業員工的綜合能力及工作熱情，最終提升企業績效的目的。 我們還為有需要的求職者進行求職診斷、擇業指導、就業形勢分析，舉辦職業道德教育、擇業心態調整公益講座，幫助他們轉變就業觀念、樹立敬業愛崗的意識等。
新思維公司將根據用工就業形勢的變化，依託新思維青年培訓中心、新思維中等職業學校兩大教育培訓平台，為廣大務工人員開發更多的培訓項目，提供更多的充電提高的機會。 新思維職業服務有限公司擁有營業大廳、現場招聘大廳、職業技能培訓及中職實訓基地等設施面積6000平方米，另有配套宿舍。招聘大廳設有60個寬敞舒適的招聘攤位，可以同時容納60家用工企業，近1000名求職者進行招聘、求職交流，是珠海西區最大的人才勞務市場，逢周二、周四、周六定期舉辦現場招聘會。
▲人才信息管理系統
新思維通過自主開發的《人才信息管理系統》，推薦服務實現全電腦化聯網作業。通過對招聘信息錄入與核實、求職人員資料錄入，《人才信息管理系統》可以通過智能匹配功能為企業及時尋找最接近招聘要求的求職者，也可以為每一位存檔的求職朋友找出最接近的應聘職位。盡量為企業招聘人才作好前期篩選，以節約時間提高工作效率。先進、快速的電腦作業系統極大地提升了新思維公司服務檔次，「准確、快速、及時」 既是企業與求職者對我公司服務質量的肯定
招聘服務
▲企業合作招聘
公司與偉創力集團、格力凱邦、格力凌達、方正集團、佳能數碼、緣成電子、領躍電子、住化復合等眾多名優企業常年招聘戰略合作單位
1、委託招聘： 企業招聘通過電話、傳真、E-mail或親臨公司登記備案，經審核符合要求的，將提供快速、高效的推薦服務。
2、現場招聘： 通過多種渠道為招聘企業匯集更多的面試人選，現場招聘是企業與求職人員最方便、快捷的交流平台之一，深受用工企業及求職者歡迎。(新思維公司逢周二、周四、周六上午定期舉辦招聘會，解決了很多企業往返於西區—市區參加招聘會的奔波勞累之苦，大大方便了企業的招聘工作，是珠海市人力資源服務的重要平台。)
3、專場招聘:應企業要求，公司負責宣傳、策劃、組織、篩選工作並提供面試場地為企業舉辦專場招聘會。
公司先後為方正集團、天威飛馬、德麗科技、超毅電子、泰科電子、漢勝工業、德豪潤達等園內外知名企業多次舉辦專場招聘會，收到了良好的效果。另外，我們不定期與政府相關職能部門聯合舉辦「促進退役軍人就業專題招聘會」、「共青團推動農村青年就業現場會」、「斗門書城招聘會」、「促進農村富餘勞動力轉移就業專題招聘會」等全免費的大型招聘會，免費為本市戶口待業人員服務，既滿足了企業用工需要，又促進了本地就業。
▲學校合作招聘
1、畢業安置： 新思維負責提供適用學校畢業生就業的用工信息，負責核實用工企業的經營狀況、用工要求、招聘程序、福利待遇，充分保證學生安置的安全、可靠性。為了減輕學校安置壓力，在男女比例這個學生安置非常重要的環節上，通過多種形式的資源綜合調配，給予合作學校以最大的扶持。
2、校園招聘： 為降低學校畢業生安置的風險與壓力，公司經常為大型企業組織校園招聘會，直接把招聘現場搬到學校，服務企業批量用工。
3、跟蹤服務： 通過安置的學生或外地務工人員，公司不但在安置期間提供全程服務，而且，當他(她)們遇到困難或異常情況需要提供跟蹤服務時，公司的工作人員會第一時間趕赴現場予以協助，為學校或外地勞務輸出機構解除後顧之憂，因此說，選擇新思維，不但是選擇優質渠道，更是選擇放心安置。
4、學生實習： 為了協助企業更好地降低用工成本，滿足企業在學校畢業生安置高峰後的用工需求，公司2006年成功為偉創力集團輸送了上千名實習生。對學校而言，實習生模式有不同尋常的意義：1）為學生提供理論學習與生產實踐相結合的機會，培養學生的動手能力、紀律觀念，成為企業需要的人才；
2）學生參加勤工儉學，減輕家庭的經濟負擔，極大地幫助貧困學生就學，擴大學校的招生規模；
3）使學校的教學更貼近企業需要；
4）學生得到鍛煉，也認識到不足，返校後學習更有針對性，效果更好；
5）彌補學校教學資源和實驗設備不足，節省投入。
5、輸送基地： 為了更好的儲備人才，我們通過各種渠道與內地勞務輸出單位進行聯系、合作並有選擇地成立輸送基地。在同等情況下，合作方享有安置、實習優先權。 為了向參加就業指導培訓、企業崗前培訓、職業技能培訓、各類管理講座的學員，合作學校批量安置的學生，以及新思維中等職業學校的在校生提供服務與便利，新思維公司在同行中率先配置了專用宿舍，並有部分宿舍向有需要的求職朋友臨時開放，方便大眾求職。