Ⅰ 培訓學校的教務具體的工作是干什麼的
教務工作其實很簡單,就是排排課,安排好上課教師。
給學生存檔,維護正常的教學秩序。
其實很簡單的,只要勤快動手,多問,多想,多查閱資料。
沒有什麼幹不了的。
Ⅱ 培訓學校教務排課
所謂「走班制」,是指學科教室和教師固定,學生根據自己的學歷和興趣願望選擇自身發展的層次班級上課,不同層次的班級,其教學內容和程度要求不同。這意味著每個學生的學習課程都不一樣,相應地也對學校排課提出了更高的要求。同時,學校開放課程供學生選擇,也需要一個穩定流暢的選課系統來支撐。
傳統的行政班教學,學生課程固定,沒有選課的必要,學校教務部門只需按要求排出課表。以前,學校手動排課,常常桌上、地上都是課程卡片,排完全校的課表需要一周甚至更長的時間。隨著互聯網技術的發展普及,市面上出現了專門的排課軟體,如51智能排課、水晶排課、彩蝶排課等,運用較為先進的演算法,大大提高了排課效率。
這些排課軟體大多具有以下幾個特點:一是演算法高效,支持豐富的排課條件設置;二是操作簡單,一般經歷「創建排課任務、錄入排課數據、設置排課條件、自動排課、手動調整」五個步驟,就能得出滿意的課表;三是數據開放,支持EXCEL數據的導入導出,可以方便地與學校信息化系統數據集成或轉換;四是體量小巧,10M左右的大小,下載方便。
而選課軟體在市面上並不多見,因為數量眾多的學生同時選課對伺服器的要求較高,這已經不是10M的軟體所能輕松解決的事。它需要強大的系統支持,以適應高峰時段的選課操作。目前不少團隊正以此為突破口,開拓中小學教育市場。從網路離職的雲與大數據首席架構師林仕鼎創辦的雲校就是其中之一。
雲校是面向中小學的SaaS(軟體即服務)平台,運用雲計算和大數據的技術,全面滿足學校在管理、教學和學習等方面的需求,提供排課選課、過程性評價、成長記錄、互動交流以及老師的備課上課、收發作業、組卷閱卷等功能。目前,這款產品已經實現全平台覆蓋,包含PC web端和移動端(iOS/Android)。
雲校創造性地把排課功能和選課功能結合起來,使用當前國內先進的演算法,提供適合普通學校、走班制學校的智能排課和自主選課系統。其獨創的「課程超市」設計,淡化主副課之分,將人性化的校本課程展現出來供學生選擇。強大的技術實力保證系統能支持數十萬人同時選課,且在高峰時段穩定運行,是「走班制」得以實現的技術支撐。
此外,北京悅活教育科技公司推出的「希悅」選課也是一款SaaS服務產品,已於今年9月上線。它在選課方面採用「意願點」機制,支持師生雙選。由後台教務系統根據班級分類設置好的意願點分數成為學生手中的選課「消費券」。學生根據自己的喜好選擇課程,抽簽時會按照學生的意願點進行排序,「價高者得」。教師在系統中除了可以編輯修改課程描述,還可以查看渴望選擇本課程得學生名單,並為自己喜歡的學生投放教師意願點,大大增加學生選課成功的幾率。
未來,隨著「走班制」的普及,將會有越來越多的團隊加入排選課市場的爭奪當中。一個又一個「雲校」、「希悅」的誕生,服務的不光是走班制學校,而是教育與技術的深度融合。正如林仕鼎所言,「技術的三化(服務化、雲化、數據化)將推動教育實現三化(個性化、多元化、均衡化),從而幫助每一個孩子成就最好的自己」。
Ⅲ 培訓學校管理系統軟體 如何管理好學校
教務管理系統主要應該解決一下三個問題:
1、提高招生轉化率也就是CRM系統,目前市面上做的很多可以參考一下,但是與之後教務和財務系統無法打通;
2、教務管理系統:有了(意向)學員就需要對學生信息,課程,學費等進行管理,除此之外還有銷售提成,教師課時提成是財務頭疼的事,排課和簽到管理是老師工作量巨大;
3、營銷系統:主要是將教學過程和成果溝通和分享出去,再結合社會化媒體,從口碑方面促進招生工作。
總之教務管理系統圍繞學生/學員,教師,銷售為主的三個人員,(提成)財務一個資金流,教室一個線下地點,簽單、課程、簽到三個事件為主線,你可以用一下課棧互聯的系統,希望對你的問題能有幫助。
Ⅳ 培訓機構里的教務管理是做什麼的
教務管理主要有十項工作內容。
Ⅳ 課外輔導培訓學校有好用的教務排課系統急等!!!
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Ⅵ 不想用紙質管理了,培訓學校一般用什麼教務管理系統呢
選擇教務管理系統主要看這個系統的價值大小,解決操作問題外,最重要的是可以幫助機構管理者快速判斷和決策,用的是知曉魚雲校,用了有一段時間了,還是挺滿意的。
Ⅶ 培訓班教務是干什麼的
教務管理主要有十項工作內容。准備好你的簡歷,主要是對工作要熟悉一點,然後讓自己保持一個好的態度就可以去面試。
這十項工作內容為:
1、貫徹執行黨的教育方針政策,負責全校教學事務的貫徹、落實,指導和協調教務系統各科室的教學及相關技術改造、建設等工作;
2、嚴格按照《教學管理規范》要求和有關評估要求布置和解決處理日常教學事務。維護正常的教學秩序,杜絕各類教學事故的發生;
3、負責安排教學任務與配置教學資源。統籌安排全校教學進程、教學任務,向各年級下達教學任務,確定教師名單和教學任務,下達教學任務書。編制教學進程表和全校課程表;
4、負責教學督導與質量評價。定期檢查教學進度和教學質量。檢查教學計劃、實習計劃和教師授課計劃實施情況。組織教師進行定期、不定期聽課檢查,依據質量評價體系,進行教學質量評價,並及時反饋信息;
5、組織教師經驗交流和各種教學基本功競賽,促進教師隊伍建設,提出改進教學工作提高教學質量的意見和辦法;
6、組織制訂、修定實施性教學大綱、實施性教學計劃等教學文件。審核授課計劃和實驗材料、設備購置計劃;
7、負責教材、教具的審定、采購和管理,確保教學所需教材、教具的供應。負責實驗材料的采購與發放;
8、制定教師工作量統計辦法和考核方案,負責匯總審核全校教師及有關人員教學等工作量;
9、負責全校考務工作和學生成績管理、畢業生畢業資格審查等工作,並保管《教師記分冊》、試卷分析表等教學檔案,建立完善教務管理軟體系統;
10、完成校領導交辦的其它工作。
(7)培訓學校教務管理系統擴展閱讀:
培訓班教務面試過程:
面試是一對一面試,面試的HR是主管,等了可能有20分鍾才面試。面試的地方比較偏僻,那邊還有很多的培訓機構。然後就開始聊,聊你你有沒得吃苦耐勞的精神,這個工作很累之類的,你要堅持之類的。
培訓班教務時一般面試官問的面試題:
首先是自我介紹,再問問你對學管師怎麼理解的,對二次銷售怎麼樣理解的,覺得自己能實現嗎?自己的優缺點是什麼,為什麼想做學管師這個崗位。你覺得你適合做這個崗位嗎?為什麼。然後就談到薪資待遇,底薪1000,然後加提成,說這個工資雖然低,但是很有前途挑戰力,只有好好做月薪過萬不是問題,現在他們公司這樣的月薪過萬的很多。
網路-教務
網路-培訓機構
Ⅷ 做培訓學校的同行,大家有沒有好用的學校管理系統推薦
我打聽了一下可以看看課棧互聯。因為教務管理系統主要應該解決一下三個問題回:答
1、提高招生轉化率也就是CRM系統,目前市面上做的很多可以參考一下,但是與之後教務和財務系統無法打通;
2、教務管理系統:有了(意向)學員就需要對學生信息,課程,學費等進行管理,除此之外還有銷售提成,教師課時提成是財務頭疼的事,排課和簽到管理是老師工作量巨大;
3、營銷系統:主要是將教學過程和成果溝通和分享出去,再結合社會化媒體,從口碑方面促進招生工作。
總之教務管理系統圍繞學生/學員,教師,銷售為主的三個人員,(提成)財務一個資金流,教室一個線下地點,簽單、課程、簽到三個事件為主線,你可以用一下課棧互聯的系統,希望對你的問題能有幫助。
Ⅸ 去培訓機構當教務怎麼樣
培訓機構的教務不是單純的給學生填寫資料的,是連帶著銷售任務的,有百分之多少的提成,因為培訓學校的學生前期的是課程顧問招學生,後期就變成了教務來續費和學生溝通,以及這裡面涉及到一個轉介紹的問題,也就是,拿著底薪,但是要推銷產品給學生和家長,從而掙錢,這就是培訓學校的教務。
下面給你具體講解一下培訓學校的教務都幹些什麼:
1.續班。前台報名新生 都要錄入電腦。每天檢查續班。轉班。退費登記情況。
編班之外 還要做轉班的情況。轉班轉班只能能轉一期。下一期不來就視作棄權。
轉班:開學前轉班和開學後轉班 開學前轉班不需要任何理由。直接填寫轉班登記表
原則上不準許辦理退費,退費兩方面原因:學生開學之後沒有上課的,建議家長轉班,有的來上課了,上課不足5次家長不可抗拒的理由可以辦理轉班。要把課時扣掉 轉到下一期。
2.退費:第一:成績沒提高,2,老師帶到家裡面了。或者其他原因,上課後不準許退費。但是有正當理由准許退費。
缺勤電話撥打:學生沒來上課必須打電話和家長溝通。嚴格考勤制度。明確學生沒有來上課。缺課去別的校區補願意補做好記錄。沒有接聽撥打第二次,無法接通反饋給編版老師。問同學。把信息不補上。
開學第一天准備好點名簿,包含前四次課,開學前四周臨不確定因素很多 編班別的校區來的學生,第五次開始穩定,正式點名簿。
3.調班登記表:別的校區,本校區挑時間的,本校區調科目的,校區與校區之間調科目的,調班登記表非常准確,雙方校區的教務人員確定信息,電話調班不準許,特殊情況打電話確認,還有調班通知,上課期間點名簿被老師拿到教室,這個時候安排學生進教室,這個學生可能是前台報名的學生,或者是試聽的,填寫簡單報名通知單,教務人員帶到教室交給老師,分三種情況:某某某不走了,名單簽到點名簿上,第二種臨時調課:安排座位,不需要填到名單上,新生報名:填到點名簿上去 發書。
4。其他表格管理:教務日誌、報名表。日誌交班和接班老師還有上課期間學生請假的情況。
報名表填寫:新生報名和老生報名老生報名就是續費,新生報名表前台填寫,科目、學費,上課內容時間由教務人員填寫。電話寫家裡的電話號碼,通過什麼渠道填寫。老生簡單報名表。
某一年級,某一科目 學的什麼內容,重要章節,重點什麼。和家長溝通起來順暢,機構特色,學校規模,辦學歷史,師資情況,甚至學生做一個了解。上課時間,價格。教材熟知接5.檔工作:輔導員協議復印件,收款憑證,學院登記表,咨詢師做的方案;項目,費用,師資標准,咨詢中出現的問題,
6.分析檔案:性格,學習習慣,學習漏洞,
7.准備資料:學生習慣的成因,學校課程進度,遇到的難點重點,第一次和家長溝通打好基礎,第一次最好電話溝通好,不僅告訴家長姓名 工作職責,為學生提供哪些幫助。為學生提供幫助。完整學生的目前情況,初步家長達成共識 宇學生溝通 順利幫助學生,與教務老師密切配合的,不隨便安排沒有保障的教師上課,第一次上課後進行溝通,不通知學生本人!陪同聽課,課後回訪,學生上課後的兩天內進行,回訪日誌,內容,日期 時常,下一步的授課計劃,每周不低於一次,小型家長會,集中反饋為目的,
8.這個厲害了,促單。護單 續費。盡可能避免退費。停課,更換教師,客戶滿意度達95%以上,5%以下,維護簽單穩定,和咨詢師配合。
所以這活是工資又少又費力不討好的活,如果你家裡不缺錢,如果你只是想混日子,或者是混保險,那麼這個是個選擇,如果你說你銷售的口才不行,勸你不要輕易的去嘗試,因為這個工作很不輕松,每天給家長打電話都會煩死你,而且壓力大,每周休一天,周一休息,周六日上班,晚上九點以後下班。
當然這是個人建議,如果你想嘗試,不妨去試試。