Ⅰ 你好，我請問一下，如果在公司培訓的，然後簽了勞動合同，第二天不去上班，會怎麼樣呢
您好 感謝您的等待 簽完了合同 就已經產生法律效應 合同上寫了曠工的責任就會實行 但法不容請 和領導談一談緣由 就一天不至於開除扣錢怎樣的
Ⅱ 已經參加2天的培訓，了解公司之後發現不想去了，應該如何跟人力資源負責人說，才好
委婉的告訴他，這份工作不適合你，不要提及公司發展不好或者公司制內度不好之類的話容，只是從自身說就行，人力資源的負責人見多了這些事情，你一提他就會明白你的意思的，再說，只是參加了2天的培訓，又沒有給公司帶來什麼損失，他們不會難為你的。
Ⅲ 如果一個員工不參加公司的培訓，作為店長該怎麼處理
首先要處理好自己的心情，再來處理缺訓這個事情。
在具體處理時要首先了解其不參訓的原因，根據原因給予相對應的處理。在處理時要依據公司的規章制度。
Ⅳ 保險公司員工不參加新人培訓會怎麼樣
我在平安做，平安是必須參加培訓，培訓考核過了之後才能出工號，才算正式入司
Ⅳ 公司要開培訓會，叫我們去參加，我們可以拒絕嗎她們說，如果不去的話，要開除，並不會發工資
在公司上班就要按公司制度來做，除非有特別事情，需要請假，經領導同意就可以專不用參加培訓，請假時屬可以告訴領導培訓會得內容可以從開會學習的同事那裡請教培訓內容項目！如果領導不給予假期，而家中確有急事，可以辭職找有關部門協調，拿走自己勞動所得！
Ⅵ 公司組織培訓我沒去，領導打電話給我了，怎麼辦啊
坦誠點說來你為什麼沒去的理由就好自啦。瞎話編不圓讓人識破更破壞你在領導心裡的形象。
領導也沒什麼，一般的原因他們都會諒解的，以後努力工作就是啦~~~
都上班了還和小孩子一樣怕挨罵，和在學校里怕老師一樣，呵呵，有什麼大不了的。他能怎麼樣你啊~~~呵呵~~~
Ⅶ 公司要失業證明，失業培訓不去會怎樣
上海的應該叫退工單吧，失業培訓是什麼？職業介紹所組織的？？
Ⅷ 在合並的公司遞交入職培訓後不去換了一家分公司會怎樣
問題補充：第一天接受完公司入職培訓，第二天來接受培訓時，公司告訴他不沒有工資。 一般情況下是沒有的..如果簽了試用期合同的話就應該有的
Ⅸ 面試通過後，在培訓期間不去會怎麼樣
沒有簽合同是沒關系的，在1個月的培訓期間如果能給自己找了更好的工作，有選擇當然更好。不過出於禮貌而言，您最好打個招呼再走。
您是面的什麼工作呢，一般情況下，簽合同入職後才會有相關培訓的
Ⅹ 院里的創業培訓課如果不去會怎樣
取消資格。
SYB即：Start your business，創辦你的企業。此項課程一般在各區的勞動局有舉辦（不知你的城市情況如何，我針對的是廣州地區），課程分為日班和晚班，參加門檻一般是社會失業人員或准備自己創業的社會人士（或已創業的經營者），也有一些對課程有興趣的在職人士。具體要求：必須持有有效失業證及身份證原件，本人到相關街道勞動局辦事處申請，此課程屬於補助，原價是1440元，如滿足失業條件或你是在職人士（所在單位人事科出具准予培訓證明），則可以去申請免費學習。除了SYB以外，還有非常多的課程，不過都是初級程度課程，含金量比較低，培訓後只能從事社會中的初級崗位。
原則上每半年可以參加一次，最多6次。日間課程一般是2~3個月培訓時間，夜間課程則只有日間時間的三分之一。課程上除了有發放書本和練習冊外，每幾堂課便會針對不同的課程更換相應的講師（有大學講師、商人、相關負責人）反正自己思考，不可盡信。課程內容主要是有幾個：1.創業意識培養（1本教材）；2.SYB（主要是一些關於開辦企業的實務問題：如法律、管理、營銷、稅務、工商行政、扶持、優惠貸款……）都有涉及，只是非常初級。這是由於SYB主要的培訓對象是：小微企業、個體戶等創業者。3.課程實操（其實是一個模擬經營的團隊游戲）；4.上交創業計劃書，這個需要花點時間來做；5.考試，非常簡單，講師一般會給題目你復習，難度不大，一般15~20分鍾就可以完成交卷。 就參與情況來看，參加人士一般都是大學畢業找不到工作的畢業生、40~50失業下崗人員、公司職員、私營業主、計劃創業的人士。
參加完培訓考試及格拿到證書後，可以參加IYB培訓課程， improve your business,改善你的企業。具體由班級主任通知。