大學企業培訓費交幾年的

㈠ 培訓費一次性收3年如何交增值稅我單位與大學合作辦培訓班，一次性收3年培訓費，應該如何交增值稅和所

培訓費一次性收取3年的，如果發票分三年開具，增值稅和所得稅要按三年分別確認收入，繳納增值稅和所得稅，如果一次性開具增值稅發票，則增值稅和所得稅要在一年內繳納

㈡ 大學同學剛出去一家小公司實習，簽下了三年的合同，公司要對他們進行半個月的培訓，說是培訓費5萬，公司

你怎麼不問清楚你同學，培訓的內容是什麼？工資才2000，是什麼崗位啊，你們是大學生嗎？大學生2000還干？

㈢ 大學快畢業,學校要求交培訓費26000萬合理嗎

這個顯然是亂收費。

㈣ 大學剛畢業找到的工作都是要收取費用培訓費用的15000元是真的單位嗎還是培訓公司

不是的，但是畢業之後為了可以更好的去適應工作，一般都要去進行一下就業培訓的，您說的可能是培訓公司，不然就是小公司借機整你點錢，請您慎重啊，希望可以幫到你

㈤ 參加公司大學生入職培訓，與公司簽訂了三年服務協議，如果未滿三年走人就要賠錢，這個服務有效嗎

有效，這等同於你們之間簽訂的勞務合同，如果一方違約，那麼就得按照協議的規定付違約金，當然協關於違約賠償議的條款，不能超出《勞動法》的設定的限制。

㈥ 大學校企合作班合法嗎，並且學校和企業方兩方都要繳費

大學校企合作教育屬於合法的行為，校企合作實行校企主導、政府推動、行業指導、學校企業雙主體實施的合作機制。國務院相關部門和地方各級人民政府應當建立健全校企合作的促進支持政策、服務平台和保障機制。

根據《職業學校校企合作促進辦法》第七條 職業學校和企業可以結合實際在人才培養、技術創新、就業創業、社會服務、文化傳承等方面，開展以下合作：

（一）根據就業市場需求，合作設置專業、研發專業標准，開發課程體系、教學標准以及教材、教學輔助產品，開展專業建設；

（二）合作制定人才培養或職工培訓方案，實現人員互相兼職，相互為學生實習實訓、教師實踐、學生就業創業、員工培訓、企業技術和產品研發、成果轉移轉化等提供支持；

（三）根據企業工作崗位需求，開展學徒制合作，聯合招收學員，按照工學結合模式，實行校企雙主體育人；

（四）以多種形式合作辦學，合作創建並共同管理教學和科研機構，建設實習實訓基地、技術工藝和產品開發中心及學生創新創業、員工培訓、技能鑒定等機構；

（五）合作研發崗位規范、質量標准等；

（六）組織開展技能競賽、產教融合型企業建設試點、優秀企業文化傳承和社會服務等活動；

（七）法律法規未禁止的其他合作方式和內容。

(6)大學企業培訓費交幾年的擴展閱讀：

《職業學校校企合作促進辦法》第十一條 職業學校主管部門應當會同有關部門、行業組織，鼓勵和支持職業學校與相關企業以組建職業教育集團等方式，建立長期、穩定合作關系。職業教育集團應當以章程或者多方協議等方式，約定集團成員之間合作的方式、內容以及權利義務關系等事項。

第十二條 職業學校和企業應建立校企合作的過程管理和績效評價制度，定期對合作成效進行總結，共同解決合作中的問題，不斷提高合作水平，拓展合作領域。

㈦ 在讀大學生的培訓費屬於教育費司法解釋

職工教育經費是指按稅法規定可以以計稅工資的一定比例提取的用於企業職工培訓的費用。培訓費用是指企業實際發生的費用。稅法對於規定限額內的支出可以抵扣，超過規定標準的要進行納稅調整。 對於職工教育經費的開支范圍主要應注意下列內容：     ①公務費，包括教職員的辦公室、差旅費、教學器具的維修費等。     ②業務費，包括教師教學實際和購置講義、資料等費用。    ③兼課酬金，是指聘請兼職教育的兼職酬金。     ④學習研究費，指學員在單位生產實習和經批准到外單位實習研究，以及畢業設計所發生的費用。     ⑤設備購置費，主要指購置一般器具、儀器、圖書等費用。                            ⑥委託外單位代培經費，指本單位職工選送到高等院校、中等專業學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付進修培訓費。     ⑦其他經費開支，是指其他零星開支。     對於企業實際發生的上述費用，如果在「管理費用」科目直接開支的，應全額調增應納稅所得額。

㈧ 培訓公司收到的大學給開的學費發票可以進成本嗎

如果企業有協議可以報銷,通過發票可以計入」管理費用-培訓費「。

㈨ 大學教授去給企業中高層做培訓，費用大概是多少

一般在3000--20000之間吧，根據實際水平能力來！

㈩ 華為公司培訓大學生收取錢合法嗎

不合來法。

這家公司是華為的外包商，自只接華為公司的一些外包項目，所謂的硬體安裝，就是替他們幹活。現在華為那邊成本控制的也很嚴，很少用外包商的。
華為的所有學習都是在華為的深圳總部或是設在海外的華為分公司進行的，硬體安裝都是現場學習的，學習的時候也是在給別人打工，所以是不收錢的。