文聯培訓講話

⑴ 文聯部部長發言稿

老師通過一段時間,也認識了我.老師還讓我做班上的學習委員,叫我每天在黑板上寫當天的課程表,方便同學們准備好下一節課的書本.在我寫課程表的第一天,就聽見同學們不約而同地說：「有了黑板上的課程表真方便,想知道下一節課上什麼,一看就知道,不用像以前那樣走去看課程或者問別人,真是太方便了!」我聽見了心裡甜滋滋的,比吃了蜜糖還甜.
老師還說,同學們有什麼關於學習不懂的地方,就去問我,我盡量幫助同學們.同學們請教我,我都會不厭其煩地為他們講解.我還幫助宣傳委員出班裡的牆報,我負責畫畫.沒次出完牆報,我都非常高興,又可以為這個班服務.我很樂意為同學們服務.老師委託我的任務,我很少推遲,盡我最大的努力把任務做好.
一個好的班集體,是需要大家共同努力,團結一致的,那就得靠班幹部,管理好班集.我覺得我們這個大家庭就像是一條彩虹,大家都為班作奉獻,獻出自己微薄的力量,使彩虹閃閃發光.我就是彩虹七色中的其中一種顏色,發出點點星光,努力地使彩虹散發出最耀眼,最燦爛,最迷人的色彩.新的開始,新的挑戰.轉眼間,我已經從一位年幼無知的小學生變成了一位中學生了.我來到了一間陌生的學校,來到了一個陌生的班級,而且周圍的人沒有我認識的.我感到既害怕又興奮.我在這里已經度過了一個月的時間了,我也差不多全認識了同學們.我在班裡融洽得很好.

⑵ 旅遊公司監事會負責人發言稿

尊敬的公司領導、各位股東和來賓、同事們：
大家上午好！
每逢年終歲首時，亦逢年終總結時。玉皇劍茶業2008年改制，2009年3月，縣電視台安排我為XXX公司編導電視系列節目，有幸結識了改制後的XXX，並被公司張總「不拘一格降人才」，委以廣告部部長重任。近六年來，在公司主要領導指導支
持下，依靠銷售部和其他部門同事的大力配合下，通過各項活動的開展和媒體宣傳，逐漸培育和擴大了XXX品牌的知名度和美譽度，提升了項目的整體宣傳策劃能
力，為公司今後的項目儲備了人才。剛才，周總已將2014年公司可圈可點的宣傳工作向大家作了演示。在這里，我要說的，成績是屬於大家的，功勞也是屬於團隊的。

今天，XXX將成立一個新的旅遊開發公司，XXX再次委以我重任。為減輕今後的工作負擔和壓力，在接受總經理這個職務之前，公司免去我策劃部部長一職。盡
管幾年來，由於本人能力和水平有限，所做的宣傳工作，比如在品牌的定位、項目營銷推廣、活動策劃、企業品牌宣傳、新聞媒體公關、內部管理工作還有這樣和那
樣的不足，但是，我還是想藉此機會強調一下品牌宣傳的重要性。

作為企業與消費者之間溝通最有效的方式，品牌宣傳可以提高企業的知名度、塑造企業形象、建立企業美譽度、培養品牌忠誠度，為促進企業的發展起到事半功倍的
作用。但企業傳播不是一蹴而就的事情，既要著眼於服務現實的營銷需求，又要兼顧到企業品牌資本的積累，這是一個長期的過程。傳播目標與市場營銷目標要有一
致性，品牌傳播目標是為市場營銷目標服務的。在實施品牌傳播時，要搞清楚自己品牌的核心價值、內涵，才能將公關、促銷、視覺、宣傳語等工具達到統一、和諧
的傳播效果。

盡管，我的工作並沒有達到大家的要求和期望，盡管我已將這幾年積累的各界媒體資源和所有關於玉皇劍的各項素材做好交接，我對宣傳這項工作也有很多的眷戀和
不舍，在今後的日子裡對宣傳上需要我做的事情依然會有求必應，但是，我更相信隨著公司的發展壯大，人才輩出。「日出江花紅勝火，春來江水綠如藍」。相信下
一任會做的比我更好。

接下來，我將圍繞對經營養生山莊布局中的信心與責任，人才與任用，發展與前景的認識粗略地談一下個人看法。將要開發的經營項目一會兒將由XXX旅遊開發公司助理總經理、法人代表龔XX同志向大家作PPT演示。不到之處，請大家諒解。

一、信心與責任

XXX旅遊開發公司的著力點為XXX養生山莊，它是XXX茶業公司全體幹部職工在我們張總帶領下，經過七年來的勵精圖治，奮力拚博，應運而生的大手筆。它
的建成，一磚一瓦、一草一木可說是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛勞，酸甜苦辣。它是XXX公司的形象與臉面，是公司企業文化、綜合實力的折射與
反映。它將帶動我們的品牌和產業，引領玉皇劍未來的成功與輝煌。

人氣帶來財氣。通過到玉皇劍養生山莊觀光旅遊，讓人們了解玉皇劍的產品，並在認知產品後，讓人們在何時何地都能購買到玉皇劍的產品，提高公司的造血功能，
這才是公司建養生山莊的目的和長期的發展戰略。酒店是玉皇劍公司的下屬經營單位，為拉動玉皇劍品牌茶葉的銷售作保障服務。只有搞好酒店的經營與各項管理，
才能起到對玉皇劍形象展示和宣傳的作用，才能更好地為集團公司獲得項目支持。

作為伴隨改制後的玉皇劍公司成長了六年的我，與大家共同見證了今天的發展軌跡。幾年來，從激情四射，壯懷激烈，到猶猶豫豫，躑躅前行，我也經歷了許多現實
與理想，外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是，因為玉皇劍的精神和海納百川的性格和胸懷，使我與公司一路走到今天，發自內心感謝大家對我的信任。

一個茶葉項目，振興了整個五山。2001年，我在谷城日報社編排了五山「路書記、茶書記」陳煒波的事跡，2006年，調任電視台後，我又采播了「茶鄉功臣」劉XX的事跡，2009
年，開始近距離了解改制後的XXX。XX從無到有，起起落落22年，到今天，我才知道成就一項事業，一位領頭人，帶領他的團隊上行下效的執著、奉獻精神是
多麼難能可貴。今天，我能夠舍棄一切，全身心融入到XXX的團隊，與大家並肩作戰，正是這種精神無時無刻不在感染著我。

我想，經營好這張王牌，只有經營人信心堅定，百折不撓，把事情當事業做才能做好。我的優勢在於對XXX人與產品的品質百信不疑，對XXX的發展歷程如數家
珍，也可說是有一定的文化素養、有一定的底薀內涵，有一定的統籌協調能力與責任擔當。更值得慶幸的是，在公司籌備的這兩個月中，得到了公司全體同仁的支
持。在此，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝。雖然養生山莊屬於新生隊伍，獨立核算，但是大家都是有遠見卓識的人，你們深深地相信受XXX公司
委任的我，經營XXX養生山莊的目的就是為了深化品牌、深化產品。知道養生山莊與XXX是骨肉相連、共榮共辱、不分彼此。希望在未來的日子裡，大家一如既
往地相互幫襯，肝膽相照齊努力。

二、人才與任用

不少人都知道，我在文化界、媒體界工作近20年，可以「談笑有鴻儒、往來有白丁」，可讓我去經營一個如此規模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否，為什麼
我又敢接受這個挑戰呢，前提是以上所說的，是因為公司全體的同仁支持。再有就是通過20年間的工作環境與積累，使我不斷地結識了各類能人志士。

古語說「做對事，不如選對人。三軍易得，一將難求。」經營酒店我不懂，但不代表今天我帶到公司來的龔文軍他不懂。你們不要看他僅有26歲，自古英雄出少
年！諸葛亮出師時年僅27歲，一樣為三國鞠躬盡瘁，起到至關重要的作用。如果你們有興趣，可以在谷城幾家知名的建敏、王府、元春酒店，打聽一下他在任酒店
職業經理的口碑。他16歲涉入餐飲界，如今已有10年的酒店工作經驗，憑著一顆上進心和學習力，多次參加酒店管理培訓，對酒店各項工作得心應手，在多年的
酒店工作中鍛煉了各項工作能力。他的興趣廣泛，交友廣闊，對宴會籌備、成本管控、人力資源管理、團隊培訓、活動策劃執行、婚禮喜宴主持、書畫等都有所建
樹。

我與龔XXX於10年前相識，近兩年來，隨著我們的園區建設，為給公司物色和儲備各類人才，我以有心人，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年，親眼目睹、
見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內部員工晚會，在王府大廳為80多人的員工開晨會，王府擴張建敏美食廣場時他的先期籌備和後期管理所顯示的
才能。我認為，「良禽擇木而棲」，這樣的鳳凰就應當停靠在我們玉皇劍所栽下的這棵團結、奮進的梧桐樹下。

事成有心人，通過半年時間的溝通與跟進。現在，他已成為玉皇劍公司的一員和旅遊開發公司股東、法人代表。已任勞任怨、沒有休假日，加班加點為酒店的各項籌
備事情工作了兩個月。相信他會在玉皇劍這個大舞台和五山這個廣闊天地中，通過搞好酒店的經營與各項管理，起到對XXX形象展示和宣傳的作用。

還有一位要向大家介紹的是公司文化顧問，他是我非常敬昂和敬重的老師湯局長，也曾是五山的下放知青。湯局長是我縣乃至襄陽文化名士，我們大薤山門聯、堰河
流水居、界美居名稱等都是湯局所撰。我在文聯工作過五年，參加過全國、省市縣文學筆會和培訓，在我所識的數眾文化名人中，湯局長的文學造詣極其深厚，詩詞
歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長、縣旅遊局副局長。10年前主動申請改非後，就職於市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進，五年前湯局長接觸我們公司後，為我們公司的品牌文化和隊伍建設，經營管理出謀劃策，為公司的管理人員的培養、選拔，以及公司對外與各單位的協調溝通等方面作出了無私的指導性建議，使我們公司的組織框架得到提升。

品牌形象的提升和延伸，在於文化內涵的厚重和滲透，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士，滲透旅遊文化，賦於不會講話的
五山與XXX的建築及茶山鮮活的靈性和色彩。更難能可貴的是，今天，他為XXX張總的無私無畏精神，帶領改制後的團隊為玉皇劍上了一個很高的台階，所取得
的成就感佩和折服，加盟XXX，成為公司的一位新股東，為XXX未來的征程繼續出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝！

還需要值得一提的是，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經理，為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力。期望大家公認的顧大局識大體，責任心強，靈活度高，對工作一絲不苟的楊經理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝！

三、發展與前景
養
生XXX，健康長相伴。在蓬勃發展的茶產業發展大趨勢下，異軍突起的鄉村旅遊將成為這個時代人們追逐的精神放鬆方式。作為XX高香茶引領者的XXX茶業公
司緊跟時代步伐，通過園區建設，一定會助力秀美五山早日建成集生態茶園旅遊、特色茶藝表演、鄉村休閑度假於一體的綜合旅遊區。相信我也會在公司的領導下，
積極進取，排除萬難，對公司負責，對股東負責，相信XXXX養生山莊在大家的共同呵護下，進一步彰顯以茶會友、以茶迎賓，做大茶產業，打造茶品牌的「福
民」形象，一定會成為即將綻放的榮耀之光，即將怒放的生態之花！謝謝大家！

⑶ 浙江省文學藝術界聯合會的機構設置

浙江省文聯機關內設4個職能處室和機關黨委：
（一）辦公室
協助領導對有關工作進行綜合、協調、督促和檢查；負責機關文秘、機要及圖書資料管理等工作；編輯出版《浙江文藝報》、《浙江文藝年鑒》及《浙江文聯信息》內刊通訊；負責機關行政和後勤保障工作。
（二）人事處
負責機關及直屬單位的編制管理工作；按照幹部管理許可權，負責機關及直屬事業單位的幹部任免、調配、交流、培訓工作，做好乾部檔案的管理工作；負責文聯系統專業技術職務的評聘和勞動工資的管理工作；承辦出國（境）人員的政審工作；負責文學藝術界組織的社會團體的資格審查和指導、監督、管理工作；做好離退休幹部的管理和服務工作。
（三）組織聯絡處
負責同國際間及台港澳之間的民間文藝團體的交流和相關接待、申報事宜，負責與中國文聯、兄弟省（市、區）文聯、省內各市文聯、企業文聯的聯絡工作；負責聯系和聯絡文聯委員、文藝界知名人士；聯絡群眾性文藝團體開展各項活動；接待由中國文聯及其直屬文藝家協會組織來訪的外國藝術家和文藝組織，負責組織和協調省文聯機關及直屬文藝家協會的對外文化交流工作；組織省文聯系統人員的出訪活動，負責機關及直屬文藝家協會出國（境）人員的審核及護照、簽證的辦理和藝術檔案工作。
（四）文化產業處
負責省文聯系統內的計劃管理和產業管理，編制文化產業的中、短期規劃和各年度的經費預決算；指導、監督、協調系統內各經營性事業單位的經營、投資、基本建設方面的計劃財務工作；協助領導搞好相關調查研究工作並提供可行性意見；負責系統內的非公共財政撥款經費的管理、統計、審計工作，參與實施會計委派制度；負責財務、統計、審計人員的業務指導和業務培訓工作。
（五）機關黨委
負責機關和直屬單位的黨群工作。

⑷ 文聯組織的培訓費可以列入財政預算嗎

文聯組織的培訓費當然是可以列入財政預算的。因為文林組織的培訓費也是列入財政預算范圍之內的。他們都是有預算的。

⑸ 急求： 2011年1月7日在《中國藝術報》第八版發表的《文聯工作三題》電子版，作者是徐粵春

馬克思主義哲學認為，世間萬事萬物，矛盾無處不在，矛盾斗爭推動事物的不斷發展。文聯工作也存在許多矛盾范疇，正確認識、理解和分析這些矛盾的關系，有利於我們把握方向，不走彎路，把工作做得更好。

服務與引導

文聯的基本職能是聯絡、協調、服務。隨著我國經濟社會的發展和時代的進步，文藝工作和文聯工作在黨和國家工作大局中的地位和作用越來越突出，文聯等文藝界人民團體的職能定位隨著形勢的發展而發展。2007年「兩會」期間，胡錦濤總書記指出，工青婦等人民團體要在社會主義和諧社會建設中充分發揮組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾合法利益的作用。總書記的講話確定了包括文聯在內的人民團體具有組織、引導、服務、維權的重要作用。

文聯基本職能之一的「服務」與重要作用之一的「引導」是一對矛盾范疇。「服務」是指文聯為文藝工作者的文藝創作生產服務，體現了文藝工作者的主體地位。「引導」是指黨領導的人民團體引領廣大文藝工作者倡導先進文化，改造落後文化，抵制腐朽文化，體現了文聯的導向作用。「服務」和「引導」是對立統一關系。不能只強調服務，缺乏引導，這樣會容易迷失方向。只有引導，卻忘了服務，就丟掉了文聯的本分。有些人用「皮毛論」來闡述文聯與文藝工作者的關系，認為文藝工作者是「皮」，文聯是「毛」，所謂「皮之不存，毛將焉附」。「皮毛論」強調了文聯服務職能的重要性，但把文聯比喻成依附於文藝工作者而可有可無的「毛」，嚴重忽視了文聯的引導功能，因而是不正確的。

服務與引導還是相輔相成、互相支撐的關系。優良的服務才能實現更好的引導，正確的引導就是高層次的服務。文聯是文藝工作者自願組成的人民團體，只有給文藝工作者創作生產提供有效的服務，才能吸引、凝聚、團結廣大文藝工作者到文聯中來。沒有服務，就談不上引導。同樣，文藝工作者需要理論的指引、需要思想的啟迪、需要謬誤的匡正、需要靈感的激發……及時正確的引導就能滿足這些需要，這時候，引導就是服務。

專業與事業

文聯及各藝術門類文藝家協會是專業性很強的組織，一定的文藝知識和文藝學養是文聯工作者做好工作的前提和條件。文聯工作者研習專業與推動事業具有密不可分的關系。從目前情況看，一些文聯工作者存在兩個傾向。一是只攻自身專業，妄顧崗位職責。個別文聯工作者，把自己主要的工作時間和精力放在專業上，作畫寫字、唱歌跳舞、演戲拍照等等，把自己當成專職文藝工作者，崗位所需的領導才能、管理辦法、協調能力、業務技能等素質不足。二是忽視專業提升，沉陷具體事務。一些文聯工作者，只滿足於辦好具體事務，不能自覺學習文藝專業知識和技能，不願、不懂、不能與文藝工作者交朋友，始終徘徊在文藝圈外。

兩個不良傾向可能與不正確思想認識有關。前者認為，文藝事業就是文藝工作者的創作和生產，搞好自身專業就能發展文藝事業，輕視行政管理、組織協調在文藝工作和文聯工作中的重大作用；後者認為，沒有文藝知識和藝術學養一樣能做好本職工作，學不學藝術專業無所謂。

其實，文藝事業的發展繁榮是一個龐大復雜的系統工程，既需要文藝工作者個體文藝創作和生產，同時也需要文藝工作組織管理者去規劃、部署、實施、組織、推動，二者缺一不可。以「兩彈一星」工程為例，人民科學家錢學森是中國航天事業的奠基人，人民廣為熟知他是火箭專家，其實他還是優秀的組織者和實施者，他發展建立的工程式控制制論和系統學，是圓滿完成「兩彈一星」工程的重要保證。工程技術領域是如此，文學藝術領域也一樣。只有把專業與事業結合起來，把個人專業作為敲門磚，把整體事業作為使命所在，才能更好地推動事業發展。對於有藝術專業專長的文聯工作者，要更加強調領導、組織、協調、寫作、思維等各種能力的鍛煉和培養，把自己塑造成懂管理的文藝專家；對於沒有藝術專業專長的文聯工作者，則要強調文藝知識的豐富和掌握，把自己塑造成懂文藝的管理專家。

活動與總結

文聯工作有一個顯著的特點，就是活動多，有辦節、評獎、展演、展覽、展示、采風、創作、座談、研習、論壇、研討、培訓等等，可以說活動是文聯工作的主要載體和形式。活動多了，久而久之，一些文聯幹部「一搞活動就興奮，不搞活動就不振」，「一搞活動就精神，一要總結就頭疼」，認為文聯工作就是活動，活動完了「刀槍入庫、馬放南山」，人都鬆懈下來了，不重視總結，不善於總結。

活動與總結，一個「武」，一個「文」，一個是動態的，一個是靜態的，又是一對矛盾范疇。總結是對前一階段工作或學習進行回顧、檢查和分析研究，從中找出經驗和教訓，獲得規律性的認識，以便指導今後的實踐。馬克思主義哲學認為，只搞活動，不善總結，是經驗主義的一種反映。毛澤東同志在《反對本本主義》《實踐論》等著作中明確指出經驗主義的要害在於輕視理論的指導作用，滿足於個人狹隘經驗，把局部經驗誤認為是普遍真理。

文藝活動是一種文化現象，蘊含著豐富的文化韻味和理論內涵，是極其需要科學總結的。比如一個藝術節，包含多個部分和項目，在總結時既要從藝術節的創意、設計、效果等方面進行整體的評估，又要對藝術節的技術層面的組織、協調、溝通等方面進行具體的回顧；既要總結活動成功的做法、有效的經驗，又要汲取失敗的教訓、不足的原因，還要提出未來發展的方向、改進的措施；既要運用一定的理論去審視和俯瞰活動，給予理論的辨析和指引，又要善於從實踐中提煉出規律性認識，上升到活動的理論成果。所以說，好的總結極具價值，是提高文聯活動水平的重要手段。

要做好總結就要重視理論的學習和問題的研究。文聯工作者要用科學理論去指導總結，還要透過文藝思潮、文藝現象去把握文藝活動，從具體文藝活動實踐中提煉規律性認識，用經過實踐檢驗的認識指導文藝活動。在總結時應該全員發動，不光是活動的領導者，還有活動的組織者以及活動的具體工作人員都要開動腦筋，力圖通過集體的回顧和思考，真正找到活動取得的經驗、存在的問題和今後努力的方向。

（徐粵春 中國文聯理論研究室）

⑹ 有編的音樂老師，娛樂主持人，公務員文聯，女孩子性格比較活躍，很喜歡講話，比較適合哪個工作

這個取決這個女孩子綜合分析三個工作後，她'自己應該選擇也有。
如果你是想幫她選，詳細分析個人資源，上升通道，薪資待遇，行業情況，你選擇也就清晰了。

⑺ 領導即席講話實用手冊的圖書目錄

《領導即席講話實用手冊》目錄
領導即席講話技巧概述
一、領導即席講話的六個關鍵
二、領導即席講話的重要准備
三、領導即席講話的語言特徵
四、領導即席講話的心理調控
五、領導即席講話的輔助措施
1 作為會議主角如何講
會議主角即是出席某一會議的主要領導，是關鍵人物。在一般情況下准備有講話稿。如需要即席講話，應該把握這么幾點：一是思路清晰，使人一聽就清；二是要求鮮明，主張什麼，不主張什麼，提倡什麼，不提倡什麼，要求干什麼都要使人明白無誤；三是觀點要准，講話中一定要注意政策性、政治性。
作為會議主角的即席講話，時間可以長一點，但也不宜過長，聽眾的心理承受時間一般來講在一個半小時以內。
實例1在全省文化館館長崗位培訓班上的講話
實例2在部機關貫徹落實十五屆六中全會精神，進一步搞好作風建設動員大會上的講話
實例3在省文聯六屆六次委員會上的講話
實例4在湖北日報報業集團幹部大會上的發言
實例5在湖北日報報業集團經管幹部會議上的講話
2 作為會議主持人如何講
會議主持人的即席講話，一般來說分兩段講。會議開頭要講明為什麼要開這個會，會議如何開。會議議程完成後，要進行小結式的綜合歸納和適當評價，並對貫徹會議精神提出要求。綜合歸納一要注意准確，二要做到精練，三要有新意。評價要恰如其分。對會議貫徹要求要明確，符合實際。
實例6主持部機關十件大事評會上的講話
實例7在主持部機關幹部反腐倡廉報告會時的講話
實例8在主持316國道武漢至襄樊段創建省級文明路推進會上的講話
3 作為會議有關方面代表如何講
作為會議有關方面代表出席會議，有兩種情況：第一是會議組織者之一，如由幾家聯合召開的會議。第二是會議的參與者。
以會議組織者身份參加會議，在即席講話時要注意做到兩點：第一，要注意處理好與另幾方面組織者的關系；第二，要把這次會議需達到的目的充分表達出來。
作為會議的一般參與者，在即席講話時要做到：首先要理解會議的精神，其次是表態時要聯系實際，其三是話不能講得過滿。
實例9 在全省廣播電視宣傳和安全播出工作會議上的講話
實例10在全省徵兵工作會議上的講話
實例11在全省人口普查第一次工作會議上的講話
實例12在全省「創名牌、樹形象、興湖北」系列宣傳協調會上的講話
4 參加座談會如何講
在座談會上的即席發言，首先要把座談會的內容以及指導思想領會正確。在此基礎上，要就某一方面講出自己的獨到見解。值得注意的是，不能把座談會當成工作匯報會，也不能把座談會當成個人的報告會。
實例13在座談《黨政領導幹部選拔任用條例》會上的發言
實例14在社科院慶祝建院20周年座談會上的講話
實例15在《文明指南》通訊聯絡工作座談會上的講話
5 參加討論會如何講
參加討論與參加座談有相似之處，但也有不同的地方。討論是要圍繞主題探討論述，相比之下理論性要強一些，有深度一些。在語言方面，要力求做到准確生動。
實例16在省紀委2002年度擴大會議小組討論會上的發言
實例17在中宣部「五個一工程」文藝創作研討會上的發言
6 聽取匯報後如何講
聽匯報是領導者常用的工作方法之一。首先是要用心聽，從聽中把握值得肯定和需要解決的問題。在聽完匯報後的即席講話中要做到「拿脈」准，「下葯」對路。
實例18在省社科院聽取文明創建工作情況匯報後的講話
實例19在孝感市迎接檢查驗收創建省級文明城市匯報會開始時的講話
7 調查研究後如何講
到一個地方或一個單位進行調查研究，在調研之中或調研結束後，免不了要講話，在許多情況下都是即席講話。要使話講得有水平，功夫在講話之前：一是調查要細致，要認真；二是研究要深，分析要透。在此基礎上概括要准，言語要實，針對性要強。
實例20在我省西片宣傳思想工作調研匯報會上的講話
實例21同部機關辦公室幹部職工的一次談話
8 慶典會上如何講
在慶典會上的即席講話分三種類型：一是作為領導參加慶典會，除概括地講成績和變化外，應著重提希望和要求；二是作為來賓參加慶典會，要概括好某地方或單位的變化和經驗，並表示學習或感激之意；三是作為本單位的人參加慶典會，要運用好「回顧」，然後概括好「啟示」。
實例22在湖北省戲劇家協會第六次代表大會上的講話
實例23在招待「文明城市巡禮」采訪記者酒會上的祝酒辭
實例24在仙桃市慶祝榮獲全國文明城市創建工作先進城市大會上的講話
實例25在慶祝麻城一中90周年校慶大會上的講話
9 婚禮會上如何講
婚禮會上的即席講話，語言應該幽默一些，但也應注意分寸，要善於借物、借景、借時來借題發揮，但落腳點要放在吉祥如意，烘托熱鬧喜慶的場面上。
實例26在熊易、程菲菲結婚典禮會上的講話
實例27在張國慶、曾怡婚禮上的講話
10 聽完報告之後如何講
聽完報告後(包括電視電話會等)，有時由主持人講，有時由其他人講，或由單位負責人講。報告的類別不同，聽完報告後講話的內容和要求也不同。不管是屬哪一類的報告，不管由誰講，講話的基本內容有三點是共同的：第一，為什麼要舉行報告會；第二，報告給人的啟迪和教育是什麼；第三，怎麼辦。
實例28在全國「優質規范服務倡導文明新風」電視電話會後的講話
實例29在全國科技文化衛生「三下鄉」電視電話會議後的講話
實例30在全省財政系統「雙先」模範事跡首場報告會上的講話
11 總結講話如何講
一個會議，一項活動，一次研討和座談過後都需要總結。總結講話，顧名思義，一要總得起來；二要結論准確；三要前後呼應。必須注意的是，總結不能與會議精神或活動目的前後矛盾。
實例31在部機關幹部學習保爾精神座談會上的總結講話
實例32在主持全省公民道德建設座談會上的總結講話
實例33在迎慶十六大專題文藝晚會《荊楚放歌》演出總結會上的講話
實例34在湖北日報報業集團2004年上半年總結大會上的講話
實例35在湖北日報報業集團2005年年終總結大會上的講話
12 參加現場會如何講
作為領導參加現場會，在概括現場的經驗後，同時要強調對面上工作的指導性。作為兄弟單位參加現場會，則要著重講學什麼，如何學。
實例36在全省「百縣鄉鎮宣傳文化工程」現場會上的講話
實例37在全省財政系統文明創建工作現場經驗交流會上的講話
13 檢查工作交換意見如何講
檢查工作是上級對下級的行為。交換意見的關鍵是要實事求是地肯定成績，指出不足，提出今後工作的意見。要做到一是一，二是二，釘是釘，鉚是鉚，不能含糊不清。當然也要注意方法，用詞得當。
實例38在檢查司法廳洪山監獄創建文明單位情況及交換意見時的講話
實例39在省檔案局（館）進行省級文明單位考核驗收後交換意見時的講話
實例40在交通廳申報全國文明行業檢查驗收交換意見時的講話
實例41在檢查驗收武漢市創建文明城市交換意見時的講話
14 歡迎和歡送會上如何講
在歡迎和歡送會的即席講話，「友好、贊美、真誠」是最基本的要求。尤其是真誠，它是關繫到講話是否成功的關鍵。在表示友好、贊美的時候要把握度，否則就會適得其反。
實例42在省作協舉行的歡迎中國作協三峽采風團見面會上的講話
實例43與羅丹青同志話別
實例44在歡送中國作家協會三峽采風團返京宴會上的講話
實例45在歡迎中南五省書法家和采風團的祝酒詞
15 動員講話如何講
動員講話分「戰前」動員講話和「戰地」動員講話。鼓動性是動員講話的基本要求。動員講話要用簡潔的語言、豐富的表情、利索的動作、協調的姿勢講清「為什麼、怎麼樣」。
實例46在本部機關宿舍第一次門棟長會議上的講話
實例47同文藝處談爭奪全國第九屆「五個一工程」優秀組織獎
實例48在部機關創建文明單位動員大會上的講話
實例49在湖北日報報業集團第二次人事改革動員會上的講話
實例50在湖北日報報業集團處級幹部上崗培訓班上的講話
實例51在職工雙向選擇動員會上的講話
16 新聞發布和接受記者采訪如何講
新聞發布、接受記者采訪的共同點是把情況講清，把要求講明。最關鍵的是要熟悉政策，了解情況。反應要快，用詞要准。
實例52接受湖北電視台記者采訪關於迎慶黨的十六大舉辦大型文藝晚會《荊楚放歌》的有關問題
實例53在觀看武漢市江漢區「喜迎十六大，頌歌獻給黨」歌詠比賽後接受武漢電視台記者采訪
實例54在迎慶黨的十六大勝利召開的大型文藝晚會《荊楚放歌》新聞發布會上的講話
實例55在廣西壯族自治區百色市接受廣西電視台記者采訪
17 講座報告如何講
講座報告類似課堂講課，既要「授之以魚」又要「授之以漁」。講座的關鍵在於條理清晰、系統連貫、准確無誤、生動透徹，切忌照本宜科。
實例56把握「度」是做好宣傳思想工作的關鍵
實例57內陸地區如何做好對外宣傳——在全省外宣幹部培訓班上的講座
18 思想交流性報告如何講
思想交流性報告貴在情理交融。一定要動之以情，曉之以理。報告者放下架子是成功的關鍵，是交流的前提。
實例58與青年幹部談成長之路
實例59在湖北日報報業集團第一次黨委民主生活會上的講話
一本讓我受益匪淺的書
後記

⑻ 求，急需30條新聞（例：昨天，南京市文聯文化藝術培訓的小書法家走上街頭，現場為市民書寫福字。）求求各

中國4代機j20於2011年1月11日中午12時50分首飛成功

⑼ 中國文聯文藝研修院怎麼樣

簡介：中國抄文聯文藝研修院為中國文聯直屬事業單位，內設辦公室、國內研修處、國際研修處、教學科研處和總務處。 中國文聯文藝研修院主要職責是面向全國文藝家、中青年文藝人才和文聯系統舉辦各類研修班次，開展中國特色社會主義理論，馬克思主義文藝觀，國家文化、文藝發展政策，以及職業道德、職業精神的培訓研修；組織開展文藝創作、文藝管理、文藝經營等專題研修項目，以及新知識、新業務、新技術的培訓；組織文藝領域國際研修、交流項目；組織開展對當前藝術發展和藝術思潮的專題研修，以及文藝方面的學術交流、創作交流和藝術實踐交流活動。
注冊資本：111萬人民幣

⑽ 省文聯職員可以調去省委上班嘛

以湖南的為例，和你講一下根據上述職責，省委宣傳部設9個職能處室和機關黨委。負責了解、掌握全省宣傳工作動態，調查研究全省宣傳思想工作方針政策的貫徹落實情況和法規建設情況，為部領導提供有關情況和決策依據；做好信息選編工作，參與起草領導講話和部里的重要文件。做好機關文秘、行政和後勤管理工作。指導、協調宣傳文化系統的事業建設和社會發展。負責規劃、部署、檢查全省各級幹部主要是縣以上領導幹部的理論學習和理論宣傳，指導、協調、管理全省理論研究工作；負責省委常委和部務會中心組學習的秘書工作；指導大中專院校馬列主義課教學；負責聯系有關理論部門和理論工作者，搞好全省理論隊伍建設。負責抓好新聞輿論導向、新聞隊伍建設方面的業務工作，組織好重大的新聞出版活動；負責與有關新聞單位的業務聯系包括新聞系列技術職務考評的指導、協調工作。負責對全省文化藝術工作進行指導和協調，宏觀指導文化市場管理工作；參與組織重大的文藝創作、文藝生產和全省群眾性文化藝術活動，負責與省政府有關文化文物藝術部門和省文聯、省作協的業務聯系。負責規劃、部署全省思想政治工作任務，圍繞各個時期黨的中心工作和重大活動，在全省進行國內外形勢和黨的路線、方針、政策的宣傳教育。負責規劃、部署全省企業職工的思想政治工作、企業政工人員的職稱評定和高級政工師的培訓等有關方面工作。負責分階段制定全省群眾性社會主義精神文明建設活動規劃；組織指導全省開展創建文明單位、文明城市、文明小區、文明村鎮等活動和其他精神文明建設活動；負責組織推行雙文明建設目標管理責任制；配合省軍區抓好軍民共建活動。負責調查了解、分析研究全省黨建與黨員思想動態，組織編寫黨員教育教材；協同省紀委、省委組織部制定黨員教育工作的計劃和措施；指導全省基層黨校建設。協同省委組織部考察省直宣傳文化系統省委管理的幹部；負責未列入省委管理的省直宣傳文化系統重要崗位、重要輿論部門主要領導幹部的任免考核、審批工作；負責有關知識分子工作和幹部培訓、新聞系列職稱評定等有關工作；負責部機關和省委《學習導報》、《湖南共產黨人》雜志社幹部及離退休幹部的服務管理工作。負責部機關、省委外宣辦及本部所屬各單位的黨群工作和紀律檢查工作；負責部務會中心組學習的秘書工作。省委講師團，肯定是省委的，講師團不算是個有編制的常設機構，基本就這些了