㈠ 請問有在保險公司工作經驗的人，一般續期崗位的培訓會會開到半夜很晚嗎
保險公司的培訓有很多種，你朋友參加的培訓可能是公司對員工在某個領域進行授內權的培訓，往往容要求很高，需要在很短的時間內消化，還需要自己製作課件，進行演講，只有通過的人才能取得授權資格，所以參加培訓的人壓力相當大，基本上所有學員都需要熬夜。
㈡ 培訓的時間從早上8半到晚上，十點甚至凌晨合理嗎
看什麼培訓了，我參加過一次培訓，不過是短期的，只有幾天，每天都到凌晨一兩點，也是內容所需
㈢ 新公司讓晚上去培訓，正常嗎
法律來講不正常，但是實際上這樣的事在一些中小企業很正常，如果你很回喜歡這個工答作，而且這個公司又不是什麼騙人的公司，雖然小但還是有發展或者有前途，那就不要計較這點了，畢竟培訓人家也不想耽誤上班時間，再說免費給你培訓你也能學到不少東西。
㈣ 企業晚上經常開展培訓活動算不算加班
你好，企業晚上經常開展培訓活動算加班，看公司的規定了，一般都會算的。
㈤ 晚上8點後給員工進行培訓，如何才能讓員工不反感
九零後員工可不是好欺負的，培訓算加班么？有額外的餐補或是免費的KFC快餐嗎？內
或者培訓結束後考核通過後，容員工工資能因此提高嗎？
如果只是洗腦，只會讓員工流動率增加，培訓一撥走一撥，留下的全是聽話的傻子，這年月傻子可不多了。
㈥ 公司要求每周晚上4：30—8點進行員工培訓，合理嗎
不合理.到當地勞動局投述
㈦ 晚上不想參加公司培訓，找什麼理由
生病啊事假都可以，看你們管的嚴不嚴，不過請假的時候跟上面的人說好聽一點，就說晚內上的培訓如果是有視容頻的讓他們拷下來你自己單獨看，如果是講PPT的話，課後可以自己再復習，有這樣的態度就算你的請假理由糾強別人也會同意啦
㈧ 關於一個公司在晚上培訓的合法性
應該算加班，不算就違法。
㈨ 這樣的公司為什麼能活到現在崗前培訓每天到半夜2點，什麼人能挺下來一個月挺下來對身體傷害有多大
從來沒有聽過培訓是在半夜的，當然了你接受不了你不去就可以了