百度管理培訓生

㈠ 百度的管理培訓生這份工作怎麼樣

如果是應屆生的話，薪水3-4K吧 。
公司很大，進去鍛煉下吧 。

㈡ 申請成為百度的管理培訓生需要哪些技能啊

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㈢ 管理培訓生！

培訓生，是通過「管理培訓生」而招募的實習生。
「管理培訓生」是個相當普遍回的現象，注重實際答操作的各大公司都會安排在校學生時間不等的實習和培訓，從中挑選優秀者進入公司。
專業基礎扎實、個人綜合素質優秀、有潛能的學生是各家公司青睞的對象。
雖說是招募培訓生，但各家跨國公司條件仍十分苛刻。除了在專業技能和工作經驗上要求相應有所降低之外，對學生的專業背景、個人素質等方面的考察基本與正式員工招聘相同。招聘流程也與正式員工招聘相似，需經過簡歷篩選、筆試、好幾輪面試等層層篩選和過關斬將的過程。
雖說各家跨國公司在實習生計劃上投入了大量精力，但學生實習結束後並非必須留在公司，他們認為，實習生項目並非單純為公司培養人才，也是出自一種社會責任感，為高校畢業生提供一個從學校到社會的過渡橋梁，幫助他們提高就業競爭。

㈣ 什麼是管理培訓生

用通俗的知說：
管培生又叫管理培訓生。是一個新的管理崗位名稱，以前叫內儲備幹部，應該容在不同部門、不同崗位上輪崗學習，通過在不同的崗位學習和鍛煉，將來會合理地安排在一個崗位上擔任重要或管理職務。
用專業的話說：
管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern, staff 和 MT。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

㈤ 百度的管理培訓生怎麼樣，發展前景如何

什麼是抄真實的管理培訓生？襲

管理培訓生源自校園招聘，所謂「名企」從大學里招了很多應屆生，不知道定崗定在哪，就先放一個好聽的「管理培訓生」，輪崗輪一個年半載的，看看哪合適放哪。有些人強的，能忍的，就出頭了，有些就給埋沒了。

相比起來，我更喜歡一進企業就己經定崗了的，至少方向明確，不會做無用功，要知道剛畢業的一年太重要了。。

沒有好不好，只是把情況告訴你，自己適合什麼只有自己知道。

㈥ 什麼是管理培訓生

管理培訓生，一般來講是指，大型的公司或者企業，為了給自己的管理層注入有保障的新鮮血液而進行的一個項目，一般要經歷1年半到2年的輪崗，然後，看你適合干哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的項目，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量！從管理培訓生出來，一般來說，能直接晉升到中層管理層，比一般的就業步驟要快，而且發展也較好，若是從管理培訓生出來，比一般的人更容易拿到500強企業的offer，希望能幫到你。

㈦ 管理培訓生是什麼意思

管理培訓生，一般來講是指，大型的公司或者企業，為了給自己的管理層注入有保障的新鮮血液而進行的一個項目，一般要經歷1年半到2年的輪崗。

然後，看你適合干哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的項目，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量！

從管理培訓生出來，一般來說，能直接晉升到中層管理層，比一般的就業步驟要快，而且發展也較好，若是從管理培訓生出來，比一般的人更容易拿到500強企業的offer。

管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

(7)百度管理培訓生擴展閱讀：

典型的管理培訓生項目一般都會包括培訓和實踐兩個部分；培訓部分一般包括領導力培訓，企業文化培訓，業務培訓等內容；而實踐部分則會安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面，所以在判斷一個培訓生項目是否適合自己時，一般可以考察以下因素：

1.公司是否有完整的培訓項目計劃；

2.在培訓期過後是否有較合理的後續計劃保障培訓生的持續成長；

3.是否有跨部門輪崗鍛煉機會；

4.公司在可預見的未來是否可能提供足夠的高層管理職位；

5.自己是否契合公司的文化，簡而言之就是是否喜歡公司的氛圍；

6.工作的地點，強度等是否符合自己需要；

7.對於薪酬福利等是否滿意；

㈧ 管理培訓生是什麼

管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常專是在公司各個不同部門實習，了解屬整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。管理培訓生是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。

不過具體到單位，每個單位對管理培訓生定義是不同的。所以建議要看招聘錄用的簡章才行。