政府組織企業針對性培訓少

㈠ 國務院出了哪些大招支持靈活就業

國務院支持靈活就業出的大招包括創造更多的靈活就業崗位；涉及貸款、補貼、費用減免；提供低成本場地支持；培訓、服務和幫扶。

一、拓崗位方面，主要是創造更多的靈活就業崗位

鼓勵個體經營發展。鼓勵勞動者創辦投資小、見效快、易轉型、風險小的小規模經濟實體。支持發展各類特色小店。推動非全日制勞動者較為集中的保潔綠化、批發零售、建築裝修等行業提質擴容。增強養老、托幼、心理疏導和社會工作等社區服務業的吸納就業能力。

二、給資金方面，主要是涉及貸款、補貼、費用減免

對下崗失業人員、高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體從事個體經營的，按規定給予創業擔保貸款、稅收優惠、創業補貼等政策支持。對就業困難人員、離校2年內未就業高校畢業生從事非全日制等工作的，按規定給予社會保險補貼。

假如想擺攤，也有政策支持。意見提出，取消涉及靈活就業的行政事業性收費，對經批准佔道經營的免徵城市道路佔用費。

三、給場地方面，主要是提供低成本場地支持

包括落實階段性減免國有房產租金政策，鼓勵各類業主減免或緩收房租，幫助個體經營者等靈活就業人員減輕房租負擔。

四、給保障方面，主要培訓、服務和幫扶

包括開展針對性培訓，把靈活就業崗位供求信息納入公共就業服務范圍，開設靈活就業專區專欄，免費發布供求信息，按需組織專場招聘，送崗位進基層進社區，提供職業指導等服務。

另外，加大對困難靈活就業人員幫扶力度。2020年繳納基本養老保險費確有困難的靈活就業人員，可按規定自願暫緩繳費。對符合條件的靈活就業人員，及時按規定納入最低生活保障、臨時救助范圍。

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國務院要求地方各級人民政府切實加強組織實施：

國務院要求地方各級人民政府特別是市、縣級人民政府要切實履行穩就業主體責任，把支持多渠道靈活就業作為就業工作重要內容，結合實際創新工作舉措，加強規范引導，完善監督管理，促進靈活就業健康發展。

各級人民政府要統籌用好就業補助資金和其他穩就業、保就業的資金，保障靈活就業扶持政策落實。各有關部門要同向發力、分工合作，堅持問題導向，完善政策措施，共同破解工作難題。

各地區各有關部門要加強督促檢查和政策實施情況評估，狠抓政策落實，簡化手續，提高效率，確保靈活就業人員便捷享受各項支持政策和就業創業服務。

將支持多渠道靈活就業有關工作納入文明城市創建和測評內容。對靈活就業政策落實好、發展環境優、工作成效顯著的城市，優先納入創業型城市創建范圍。

㈡ 政府部門組織的就業培訓，培訓後可以直接上崗嗎

再就業培訓是指對有過一次工作經歷的職工失業或下崗後，對其進行的從事職業所必須的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。再就業培訓是幫助勞動者提高再就業能力，從而盡快實現再就業的重要措施。
關於提高再就業培訓的效果，社會各界承擔著以下責任：
1、政府加強領導。
各級政府應把組織再就業培訓作為實施再就業工程的首要任務，明確工作目標，制定培訓任務下達到各有關行業主管部：門，由勞動和社會保障部門做好培訓的協調指導、監督檢查及相關服務工作。其次要實行目標責任制，確立再就業培訓計劃，層層分解，逐漸落實，任務量化，責任到人。對各行業、各單位的培訓情況要按月統計按季檢查，按年度考核，把完成再就業培訓情況作為評定領導工作業績的一個主要內容。
2 、企業提供信息服務，做好宣傳工作。
再就業培訓機構應和勞動部門的職業介紹機構建立聯系。溝通情況，明確培訓方向，合理設置專業。對經過培訓的下崗人員。要向社會發布求職信息，積極向用人單位推薦。充分發揮新聞媒介的導向作用，大力宣傳就業形勢、就業措施和方法。宣傳下崗人員通過培訓後再就業的典型事例。使廣大下崗者了解再就業培訓的重要性，積極參加再就業培訓。
3、再就業人員個人要積極向上，增強責任感。
凡從事再就業培訓的工作人員，要增強責任感，真正做到想就業所想，急就業所急，充分認識到再就業培訓是實施再就業工程中「即解近度，才能吸引更多的下崗者自覺自願、積極主動地參加培訓。
4、社會實行先培訓後上崗的就業准入制度。
以《勞動法》中促進就業和職業技能開發的方針和政策原則為依據，將再就業培訓納入法制化軌道，健全勞動力市場機制。對技術崗位和特殊職業實行就業准入，持證上崗。凡參加再就業培訓的人員，職業技能經鑒定合格後，頒發國家「職業資格證書」，優先推薦就業，並與上崗後的工資待遇掛鉤。建立以「職業資格證書」為主要依據，市場雙向就業選擇制度，發揮職業技能等級培訓的再就業作用，推動和引導下崗人員積極參加培訓。

㈢ 自主就業的退役士兵可以免費參加由縣級以上人民政府組織的職業教育和技能培訓嗎

這個應該是可以參加的，然後可以進行培訓

㈣ 中國醫葯行業協會組織的培訓正規嗎

這個是個騙人網站。正規的政府和協會的官網都有ICP備案號，如果要找正規培訓，應該到中國醫療器械協會，中國醫葯企業管理協會，或者關注到國家，及各省市食品葯品監督管理局等

㈤ 政府組織參加職業培訓是什麼職能

政府組織的培訓主要有五類：一、創業培訓，比如SYB、SIYB等，主要是面向創業人員，傳版授創業過程中經營管理的權思路和方法。二、下崗再就業人員的技能培訓，比如，家政、月嫂、烹飪、養老護理等。三、農村勞動力培訓，比如縫紉、機械操作，建築施工等。前三項一般由當地人力資源和社會保障部們組織。四、軍轉和退役士兵的安置培訓，比如汽修、駕駛、機械操作修理。由民政部門組織培訓。五、殘疾人培訓，只要是培訓殘疾人的生活技能和再就業能力。由當地殘聯組織培訓。

㈥ 政府組織的技能培訓靠譜嗎

靠譜，一般都是針對性的職業技能培訓

㈦ 我是退伍士官養老保險問題

13年軍齡，視為已交社保。你現在沒有工作，如果自己也不打算交社保的話，就暫時不用理會，到有工作或者自己想交社保的時候，可以持退伍證到當地民政局核實軍齡，然後到社保局備案並繼續繳費。

㈧ 政府組織企業培訓由哪個部門負責的宣傳部還是組織部

宣傳部跟組織部都不管。應該是負責管理企業的經信委（或叫經貿委）聯合人力與社會保障局負責

㈨ 企業管理培訓機構排名

我 們學校要是都說自己的服務教育排第二的話；

那就沒幾個人敢拍第一了

㈩ 新從業人員安全培訓教育時間不得少於國家或地方政府規定多少學時

事業單位工作人員每年度參加各類培訓的時間累計不少於90學時或者12天，培內訓情況應當作為其考核的內容和容崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。

其中，事業單位新聘用工作人員應當參加崗前培訓；正常在崗的事業單位工作人員應當定期參加在崗培訓；崗位類型發生變化或者崗位職責任務發生較大變化的事業單位工作人員應當參加轉崗培訓；參加重大項目、重大工程、重大行動等特定任務的事業單位工作人員應當參加專項培訓。

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各級事業單位人事綜合管理部門要加強統籌協調，對開展培訓情況進行監督。事業單位及其主管部門要按規定和培訓計劃組織培訓，加強培訓管理，注重培訓實效，不得層層委託，不得走過場。此外，事業單位工作人員必須嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，完成規定的培訓任務。

事業單位工作人員因故未按規定參加培訓或者未達到培訓要求的，應當及時補訓；無正當理由不參加培訓或者參加培訓期間違反培訓有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分。