『壹』 如何訓練一個人的邏輯思維能力
1.首先我們要善於思考,遇到問題不能急於求助,要用自己的能力嘗試去解決。
2.其次我們要掌內握一定的邏輯思容維解決問題的方法。
3. 經常做一些邏輯思維能力的測試題進行有效訓練。
4.把平時的邏輯思維訓練應用到我們的生活當中。
(1)邏輯思維企業培訓擴展閱讀:
1、靈活使用
有邏輯思維能力不等於能解決較難的問題,僅就邏輯而言,有使用技巧的問題。何來?熟能生巧。由學數學可知,解題多了,你就知道必須出現怎樣的情況才能解決問題,可叫數學哲學。總的來說,文科生與理科生差異在此,而不在邏輯思維的有無。
同時,現實中人們認為邏輯思維能力強的,實際上是思想能力強,並無分文理。而且思想也不是邏輯地得到,而是邏輯地說明。
2、敢於質疑
邏輯思維能力的鍛煉可以通過對各種事物不斷的進行質疑的過程來提高自己對事物不同側面的了解與內在關系,通過質疑的方式來提出更多不同角度的思考與辨別。大量開發大腦對事物之間的關聯性的鏈接,使之更有效的開發邏輯思維。
『貳』 訓練邏輯思維對任何重要性工作都有用嗎(我想以後做個成功培訓師) 能舉個例子嗎
邏輯思維雖然很重要,但也很抽象,依託於個人的綜合能力、性格天賦等。對培訓師來說,培養在PPT和演講語言中的邏輯性表現最為重要。可以自己製作一些PPT,從大的章節目錄開始,將內容補充完整,層次整理清楚。然後,再訓練按照PPT來展開內容,並貫徹內容中的邏輯性。
『叄』 提升孩子邏輯思維的能力的培訓有哪些
邏輯思維能力是指人們採用科學的方法,對事物去進行判斷推理,然後表達自己的想法過程,邏輯思維是人類一種高級思維形式。
那麼,我們如何提高孩子的邏輯思維能力呢?下面,我為大家介紹幾個可以提高孩子邏輯思維能力的方法。
寫作總結
孩子的表達能力需要家長的加強培養,家長應該適當的讓孩子養成寫作的習慣,讓孩子進行寫一些對平時生活的體驗的總結。孩子進行書面表達可以帶給孩子足夠的思考時間,讓孩子在進行書寫時可以考慮邏輯的嚴密性。家長可以幫助孩子進行完善和修改孩子的寫作邏輯。
『肆』 關於提高邏輯思維能力的培訓計劃書
1、《邏輯思維入門》。這書是老外寫的,不足之處就是語言習慣和中國人不太一樣,看起來要費點力氣。
2、《批判性思維 帶你走出思維的誤區》。也是相當不錯的一本書,缺點是翻譯不怎麼盡如人意,語言習慣也是個問題。
3、《批判性思維工具》。裡面有很多例子,舉出很多邏輯陷阱,值得一讀。缺點也是語言習慣和中國人不太一樣。
4、《金字塔原理》關於思考方式的經典之作。我最早讀的一本,對於提高結構化思維很有幫助哦!可以運用到談話、聊天、工作匯報和寫作方面;
5、這里不推薦書,當然是刻意練習啦,不刻意練習你的思維不可能很好的提升哦。
『伍』 邏輯思維應該怎麼練怎麼備考選哪家培訓機構好
邏輯思維是指將思維內容聯結、組織在一起的方式或形式。思維是以概念、范疇為工具去反映認識對象的。這些概念和范疇是以某種框架形式存在於人的大腦之中,即思維結構。
『陸』 成都兒童邏輯思維培訓哪個好
首先,教孩子學會觀察和分類
分類的前提是觀察,只有通過觀察得出普遍存在的特徵,才能把事物進行分類。分類的過程實際上就是觀察然後歸納的推理過程。
蒙特利索的一些教具對孩子學會分類很有幫助,比如按照一定形狀從大到小排序。如果沒有蒙特利索教具也一樣可以鍛煉孩子分類能力。比如買好擺放各種玩具小箱子,在上面貼好圖片,讓孩子把小汽車都收納到一個箱子里,樂高積木收到另一個箱子里。
家長:題目里有幾個圖形在排序?
孩子:有三角形,五角星,和正方形
家長:你看看三角形後面是什麼?
孩子:是五角星。
家長:五角星後面又是什麼?
孩子:是正方形。
家長:所以這個順序是?
孩子:三角形、五角星、正方形
家長:那第二個三角形後面的順序是不是一樣?
……
通過這樣反復提問,幫助孩子理清思路,孩子就能學會用歸納法做找規律的題。在這個過程中,孩子是主動觀察和思考的。經常這樣訓練還能幫孩子養成良好的學習習慣,遇到問題先仔細觀察,再發現規律,然後再驗證答案。
追問式提問,讓孩子學會多想一步
當孩子得出答案時,家長不要覺得鬆了一口氣,此時正是「乘勝追擊」讓孩子進一步思考的良機。孩子在解決問題,進行邏輯思考時往往傾向於實施第一個進入腦海的想法,尤其當第一個解題思路是正確的時候,這時候孩子需要學會抑制沖動,忽略干擾保持注意力,集中注意力去想第二個思路。
比如孩子在學湊十法進行兩位數加減法時,家長就可以要孩子用超過一種方法進行解題。3+19=?孩子可以把3分成1+2得出結論=19+1+2=22,也可以把19拆成17+2,然後3+17+2=22。
追問法也可以讓孩子學會舉一反三,用過類比、演繹和歸納的辦法,引申到其他問題上。比如,孩子根據近處的人比遠處的房子大,從而得出近大遠小的結論時,可以接著追問他,還有什麼現象能夠說明近大遠小這個規律,然後父母可以啟發孩子觀察到開遠的車子越來越小;從高處往下看,人還不如陽台上的一盆花大等等。
打破砂鍋問到底的追問,目的不是讓孩子多學一點知識,而是讓孩子養成習慣,凡事比別人多想一步。不積硅步無以至千里,就是這樣每次都多想一步,孩子的邏輯推理能力就一點點得到了提高。
總結:
由於孩子的邏輯推理能力窗口期開啟得非常早,父母一定不要在學齡前只注重灌輸孩子知識而忽略了邏輯推理能力的培養。無論是學習還是未來發展,邏輯推理能力都是不可或缺的底層技能。父母可以多讓孩子觀察事物進而分類,多向孩子提問,並且不斷地進一步提出更有深度的問題,引導孩子凡事多想一步,假以時日,孩子一定會變得更加優秀。
『柒』 邏輯思維培訓什麼年齡最適合
邏輯思維能力的培養對學前兒童大腦的發育有著積極影響,最好的年齡一般在3-6周歲,為了幫助兒童健康的成長,邏輯思維能力的培養,對兒童的大腦進行開發,培養兒童的思考能力非常有幫助。
『捌』 如何培訓邏輯思維
方法很簡單,首先提高自己記憶方法,只有提高了記憶力才能更好的提高其他方面的能力。
記憶力提高方法也不是很難但需要耗費較多時間去專研。
首先確保你智商不是很低,下一步就是改變你記憶的方式,譬如使用圖像記憶法和理解記憶法在結合死記,死記也是依靠圖像及理解記憶法,死記的作用是提高你的詞彙量,譬如各種專業詞彙的使用,保證你在與你同一領域的人交流時語言的獨特性和高效性。
只有當你的詞彙量達到一定程度並基本涵蓋你所處的領域接下來就是提高你的邏輯思維能力了,邏輯思維能力提高與記憶力的提高是並進的,你每天都要問自己10個問題,這些問題可以使書本上的也可以是現實生活中的,而且要嘗試回答這些問題,把這些問題的答案在大腦中翻譯成一幅幅圖片,這一張接一張的圖片就如你的邏輯思維一樣那麼這時你就可以達到了提高邏輯思維能力的能力了。
分析問題的能力與你的專業水平掛鉤,這種能力的提高需要你花費更多的時間和精力。
第一,要培養的精讀、速讀文章和要學科目及教材的能力,能將所閱讀文章,很快歸納出要點和難點。也就是說,通過迅速提取和認定有效信息,進行歸納、推理、判斷,從而加深對所看文章和科目的理解。通過這種訓練,不僅能提高學習的能力,同時,對平時我們看問題和解決問題,提高歸納推理能力、很快找出問題的重點、難點都有非常有益,經過一個時期的有意訓練,你會發現,你的判斷事情正誤的能力大大提高了,實際上,這就是你的邏輯思維能力提高了。
http://www.doc88.com/p-1146349882708.html 第二,由於我們日常工作和學習中所發生的事情都有其連續性的特點,這就需要加強自己的因果聯想能力。從心理學的觀點來看,某些聯系永遠是記憶活動的基礎,生活中許多概括的認識都是經過這一過程一點點積累、歸納、推理而得出的。也就是說,每當我們需要了解和解決某件事時,都去認真分析其因果關系,一次又一次,你會發現,你的解決問題能力有了很大提高。
當你具備了以上基本能力後,你能說,你的邏輯思維能力沒有提高嗎?然後,你再去攻讀有關理論性的文章時,你就會更加胸有成竹地去判斷和解決日常工作和生活中的難題了。。
『玖』 如何培訓一個人的邏輯思維
1、靈活使用邏輯。有邏輯思維能力不等於能解決較難的問題,僅就邏輯而言,有使用技巧問題。何來?熟能生巧。學數學可知,解題多了,你就知道必須出現怎樣的情況才能解決問題,可叫數學哲學。總的來說,文科生與理科生差異在此,不在邏輯思維的有無。同時,現實中人們認為邏輯思維能力強的,實際上是思想能力強,並無分文理。而且思想也不是邏輯地得到,而是邏輯地說明。 2、參與辯論。思想在辯論中產生,包括自己和自己辯論。例如關於是主權高於人權還是相反,我認為是保護人權的主權大於人權,不能包括導致國王享用嬰兒宴的主權,既必須界定主權,前者有條件成立。導致該認識的原因是有該問題辯論,否則不會去想。 3、堅守常識。其實我很輕松得到關於人權的個人結論,原因是不論大牌專家怎麼宏論,我不認同的道理只有一個,我堅守誰都不願意自己的正當權利被侵犯,除非不得已這樣的常識。因為堅守這個常識,就要具體分析主權比如國家保有軍隊的權利,該權利會在不同情況下要求國民承擔不同義務,戰時似乎侵犯人權,但這是為每個人安全需要的一種付出,主權必須具有正當性。可見堅守常識及邏輯地得到的結論的重要性。要注意的是,歸納得到的結論不能固守,因為歸納永遠是歸納事物的一部分,不可能是全部,它違反部分怎樣不等於全部怎樣的常識,例如哲學。中國人常常用哲學說明問題,總是從一個一般到另一個一般,所以說而不明,好象不會邏輯思維,謬矣。 4、敢於質疑。
『拾』 如何做企業內部培訓系統化邏輯思維
現代職場中,任何一項工作都離不開良好的邏輯思維能力。企業內部培訓系統化邏輯思維回主要目的是讓增強答員工邏輯思維能力,在思考問題時更具條理性、周密性、深刻性,從而在匯報工作、分析解決問題的過程中避免產生各種各樣的問題。
我們專業的講師 汪老師:
15年企業中高管經驗. 7年管理咨詢公司人力資源總監. 13年軍人
17年管理咨詢和培訓經驗.注冊管理咨詢師. 交流近千場,滿意度超過90
邏輯思維、思考力、結構化思維、系統思維首選講師
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