組織部長在村支書培訓班上講話

⑴ 村支書歸什麼部門管

歸縣市區委組織部領導。

依據《村黨組織書記管理暫行辦法》第七條規定：選拔任用村黨組織書記應按照有關規定和程序進行，根據不同村情，可採取黨員推薦和群眾推薦、黨內選舉的方式產生，也可由鄉鎮黨（工）委委派。村黨組織書記任免、調整後，鄉鎮（街道）黨（工）委要及時報縣市區委組織部備案。

村黨組織書記主要從本村現任村幹部、致富能手、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉人員和大學生村官等優秀黨員中選拔。本村暫時沒有合適人選的，可從縣鄉機關優秀黨員幹部中選派，也可動員機關和企事業單位離崗退休幹部職工回原籍村任職。探索村黨組織書記跨村任職，提倡村黨組織書記和村委會主任「一肩挑」。

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村黨組織書記的相關要求規定：

1、新提名村黨組織書記人選應具有高中或中專以上文化，年齡在55周歲以下；繼續提名村黨組織書記人選年齡不超過60周歲；連續擔任村黨組織書記15年以上的，原則上不再繼續提名。特別優秀的，經鄉鎮（街道）黨（工）委研究同意，年齡和任職時限可適當放寬。

2、市州委組織部負責制定村黨組織書記年度培訓計劃，抓好示範培訓。縣市區委組織部負責抓好培訓的組織實施，確保村黨組織書記每年至少參加一次縣或縣以上的集中培訓，累計集中培訓時間不少於7天。

⑵ 村黨支部書記和駐村第一書記在職務和許可權上有何不同

1、分工區別：第一書記負責全面工作並提出各書記的分工。

2、權力范圍區別：第一專書記負責全屬面工作，權力涉及到的范圍更加大。

3、待遇區別：村書記，村主任是民間機構，不是政府設立機構，所以不能提拔。如果有突出貢獻的，視情況可以給予副科級待遇，進當地鄉鎮班子成員，享受成員待遇。組織部有村書記，主任任期待遇。

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黨支部書記的職責：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。

貫徹執行黨的路線、方針和政策，是黨的事業取得勝利的根本保證。黨支部書記要通過召開各種會議、舉辦骨幹培訓班、樹立典型等多種方法途徑，認真宣傳、貫徹黨的各項路線、方針和政策。宣傳貫徹要注意與本單位的實際相結合，創造性地貫徹執行黨的路線、方針、政策。

2、貫徹執行上級黨組織的決議、指示。

對上級黨組織的決議、指示，黨支部書記要向支委會和支部黨員大會傳達，並對如何貫徹執行上級黨組織的決議、指示提出自己的意見，交支委會和支部黨員大會討論。對傳達和貫徹情況要如實向上級黨組織報告。

網路-黨支部書記

網路-第一書記

⑶ 陝西省委組織部官網。村支書在警告期內可以推薦為候選人嗎

雖有表決權、選舉權、被選舉權，但為利於工作，不宜提名。
若是歷史上受處分的，如確已認識並改正了錯誤，工作有成績並受大多數黨員信任，具備委員候選人條件的，可以提名。

⑷ 省委組織部選調生，下派到縣上，縣上給了我兩個選擇，一個是縣委秘書科當秘書，一個是當駐村第一書記，

發展前途，是很難講清也是很模糊的概念。還要看你是定向選調還是普選。
定向的話，就去一線吧，干兩年都可以根據本人意願回到機關。你的基層任職經歷對於提拔重用都是有幫助的。
普選的話，首先看在招錄時有沒有承諾相應的提拔政策，有的話，無所謂選哪個崗位。沒有的話，就比較復雜了。要根據自己情況，樹立一個標准。
就是在選擇崗位時，更應注重實際如何。未來如何只能保證上限，而實際如何能保證下限。盡可能把工作地點+收入待遇放在更靠前的位置去考慮。
普選生還是挺考驗熬年頭的功夫，提拔是看機遇的，可能你剛到年頭就被提拔了，也可能十幾年了還在原地。

⑸ 怎樣當好村黨支部書記和村主任

如何當好村幹部，履行好村官這一神聖的職責，做到為官一任造福一方，我認為，我們必須做以下幾個工作。

一、以較強的責任心和擔擋精神，履職好手中權責。

首先，一個是要注意明確職責，擺正位置。作為一名總支書記、村長主任，既然組織和群眾信任，把我們推選到這個崗位上，你就是這個地方的主心骨，工作好與壞，發展快與慢，直接跟我們有關系；

第二，在具體工作中，要有仁者之心，急百姓所急，想百姓所想，盼百姓所想，要使自已成為老百姓知冷知曖的貼心人，辦事力求公道正派，處事看問題力爭一碗水端平。

第三，作為一名村幹部特別是總支書記的這個角色，還要做到心術正，行為正，辦事公，處事明，在精神上，要永遠保持那麼一股浩然正氣，也可以說是一種精氣神。精神就是力量，精神是干好各項工作的基礎，只有做事才能贏得老百姓的支持和信任。

第四，思路要清晰，要善於學習，善於理解黨在農村的各項路線、方針、政策，結合自身優勢大膽改革，大膽發展，要有敢於擔擋風險意識，工作中要有思路，要有超前意識，切記見子打子，東抓一把，西抓一把，手忙腳亂。

第五，在當前的新形式下，結合「兩學一做」,講正氣，樹新風，做合格黨員，不僅要自己講正氣，而且要通過卓有成較的工作，教育和帶領黨員、群眾講正氣，樹新風。這是確保農村穩定，促進經濟社會各項事業發展的基礎和保證。

第六，要注重抓感恩教育，這些年來，黨在農村的政策越來越好，部分群存在在經濟社會發展中對黨的政策不理解、不支持。還是要注重過去一些老傳統，多與群眾開開戶長會，宣傳好黨在農村的各項路線、方針、政策，進行算賬對比，抓好社會事業發展引導，引導群眾逐步改變發展思維，農村發展，宣傳引導極為重要。

二、要講團結，講奉獻。

老百姓講得好，全村富不富，關健看支部，班子強不強，關健看班長，一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰鬥力，有沒有號召力，村兩委關系能不能協調，書記主任至關重要。常言道：和為貴，和氣生財，政通人和，步調一致才能得勝利。窩里斗、搞內耗，最終結果是斷送自己，延誤一個村的發展，兩委班子必須做到高度統一。

一是在日常生活中，要求大同，存小異，不要在一時一事上斤斤計較。我認為：工作中能在一起共事，一起生活是一種緣份，相互學習，相互補台，相互取長補短，是對平時基層工作經驗的一種積累;再說我們每一個人平時所做的工作，在各級組織和人民群眾心目當中自有一桿稱，團結就是力量，團結就是穩定，是各村抓好各項工作的第一要務，它是能否搞好村級工作，能否加快農村經濟社會發展，實現奔康致富的關健和根本。

二是要注重發揮班子成員之間總體功能，一個人本身再大，辦法再多，畢竟帶有局限性，若不注重發揮團隊功能，你什麼事也做不了。我們每一位村主要領導都應懂得：「得到多助，失到寡助」的道理，在座的各位都是一村之主，常言道：「三個臭皮匠，能頂一個諸葛亮」。建議的人多了，辦法也就多了，發展思想也就清晰了。比如我這次到河尾任總支書記，班子還是原來的班子，群眾還是原來的群眾，黨員還是原來的黨員，工作為什麼會發生翻天覆地的變化呢？我就是注重了這一點，總攬全局，充分發揮班子成員總體功能，只要注重團結奮斗，就沒有幹不了的事情。

三、要注重轉變管理模式，創新工作方法。

一個村是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，「上面千條線，下面一根針」，大到黨的方針政策，小到兩口子吵架，鄰里糾紛，爭田邊地角等等，每一項工作都與我們村幹部有關，每一項任務都要靠我們村幹部去消化解決。

這些工作，既艱巨復雜，又繁鎖具體，村幹部的工作對象是廣大人民群眾，大家都知道，過去在村務管理上，一般都是村幹部說了算，定了就干，「幹部一聲吼，群眾跟著走」。村幹部有威信有威望。實行生產責任制到戶以來，農民各種各的田，生產經營分配都由自己決定，對村幹部的依賴明顯降低。

有些地方對集體的事不關心，不過問，在管理上老辦法不能用，新辦法想不起，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。這就造成了一種落後的管理手段與復雜的管理對象之間的一種矛盾。新形式下，基層工作難度增大，需要我們創新工作方法，轉變傳統管理模式。

一是創新工作方法，轉變管理模式方面。我們河尾社區一是探索一種「片區化管理，組團式服務」的模式，來開展全村各項工作，我們將全村三個自然片區，首先以自然片區建立黨支部。第二全村駐村幹部三個自然村黨支部書記，十二個黨小組長，二十三個村民組長分別劃掛到各片區，將各項工作，包括黨建，社會事業發展指標等各項工作細化到各個自然片區，一般工作實行片區工作制，重點工作採取團隊集中突擊制。三個自然片區由總支書記擔任總片長，三名村上主要領導擔任片長，黨支部書記任副片長，黨小組長村民組長為成員，組成服務團隊，制定工作目標，年終逐條進行實地考核，考核資金2-3萬元。

二是創新服務理念，以「五服務」為指導，做好社會工作。平時工作注重多走訪，多聯系群眾，講講白話，拉拉家常，多與群眾溝通交流。通過近兩年來的實施效果較好，黨心民心有了根本好轉，集體觀念，大局觀念，發展意識明顯增強。干群關系明顯改善，黨員先鋒模範作用突顯。

村看村，戶看戶，群眾看黨員看幹部，這形象所說明農村黨員模範帶頭作用的重要性。農村黨員生活在農村，是黨在農村的代表，就是一面旗幟。做好農村工作，關健還有一點就是要把黨員同志動員起來，先鋒模範作用發揮出來，黨員帶頭致富是職責，帶領群眾致富是義務，新形式下農村黨員的先鋒模範作用，很大程度上都體驗在發展產業，興辦公益事業，做基礎設施建設和帶領群眾共同致富。

近兩年來，我們社區結全著軟弱換散治理整頓，高度重視認真注意抓了黨員隊伍建設，加強對農村黨員教育管理，廣大黨員思想覺悟有了明顯提高，「三會一課」制度活動基本正常，每年定期不定期開展四次黨員做好事，辦實事活動，逐步成為自覺行動，廣大黨員在產業發展：發揮作用逐步凸顯，做基礎設施，興為公益事業，召開黨員大會不再難了。

四、要嚴格依法依規辦事，公道正派，清正廉潔。

國有國法，家有家規，做人做事不能亂來，我們村幹部既要做好工作，又要注意保護好自己不范錯誤，不違法違紀，「公生明，廉生威」，我們村幹部只有公正才能清明，只有廉潔才會有威信。當領導不論大小，職、權、責是對等的，職權和監督也是成正比例，我們村幹部一定要守住道德和原則底線，處人處事應做到一碗水端平，從自身做起，從自己親屬做起，堂堂正正做人，坦坦盪盪做事。我們村級關健還有一點就是，大的決策不要搞一言談，要實行民主集中制。村級財務政務一定要公開透明，定期粘板公示，同時要確保公布內容的真實性，自覺接受村民監督。

五、要千方百計想辦法發展壯大村級集體經濟，助推農村經濟社會發展。

六、要注重抓好活動陣地及活動場所建設。

七、當好村幹部做到七個切忌。

一是思路要清晰，要有超前和統籌意識，切忌東抓一把，西抓一把，見子打子。

二是要敢於擔當，迎難而上，解決問題，切忌遇到問題繞道走。做好基層工作平時要注重多走訪群眾，多與群眾接觸，多與群眾拉拉家常，問寒問暖。我們平時的工作職責是：「知民情，解民憂，幫民難，促民富」。如你不了解群眾，群眾也就不會了解你、支持你。

三是熱情服務，群眾來訪和訴求，切忌一個「拖」字。我們基層幹部的宗旨是：「服務民生，服務群眾，服務企業，服務改革」。群眾事情無大小，原則上應做到有求必應，力求解決，不能拖拉，否則就會失去民心，村上的工作與一個大家庭一樣，是一個惡性循環與良性循環的問題，工作做好了，服務到位了，群眾滿意，領導高興，地方發展。

四是帶頭做好示範帶動，切忌百姓富了不服氣，百姓窮了看不起。做人做事膽要大，心要細，思路要清晰，工作要大膽決策，只要有利於群眾發展，就算當點風險也無所謂，特別是在總支書記這個位置上，你是那個地方一個大家長，家庭運作好壞，直接影響一個的地方經濟發展、基礎設施改善。

所以我們要多動動腦筋，結合實際多想想辦法，來帶動一個地方的發展。如近兩年來我們河尾社區組織群眾抓好傳統產業鞏固提升外，我們還為群眾增收積極探索了一些新興產業的發展，組織農戶試種黑木耳、巴西菇，利用坐落靠近集鎮優勢，組織農戶栽生薑、種蔬菜，發展百合、魚腥菜等。比如黑木耳種植，這個就是我約著四戶黨員冒著風險試種的，而且試種一舉獲得成功。巴西菇是由主任牽頭試種，獲得成功。為群眾增收探索了一條人多地少高效產業發展思路。

五是平時工作多走訪群眾，多與群眾交流以，切忌離群眾一個「遠」字。

六是多出去走走，增長見識，切忌閉門造車。

七是切忌亂開口，亂許願。

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村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。具體來講，村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務，並享受一定政治經濟待遇的工作人員，主要包括村黨支部（黨總支）委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任和村民委員會內設工作委員會主任。其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。

參考資料：共產黨員網-基層視野-新形式下如何當好村幹部

⑹ 農村支部書記在非選舉時間內，在不經過村黨員大會公開選舉的情況下，上級黨委能直接指派或任命支部書記嗎

村支書是我黨最基層的黨組織村黨支部的書記。村支書一般由村黨支部黨員選舉產生，如有特殊原因則由上級黨組織委派。

黨支部書記是中國共產黨基層組織負責人之一，是中國共產黨支部委員會（黨支部）的主要負責人。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。黨支部書記是黨的最基層組織的領頭人，黨支部書記是黨支部一班人的「班長」，其個人品質、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要作用，既要言傳更要身教。

黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批准，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。基層委員會由黨員大會或代表大會選舉產生，總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生，提出委員候選人要廣泛徵求黨員和群眾的意見。黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期三年至五年。基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產生後，應報上級黨組織批准。

(6)組織部長在村支書培訓班上講話擴展閱讀：

村支書的職責是：

一是要以科學發展觀為指導，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效和生活富裕五項任務的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村科學發展。

二是要落實上級黨委、政府的各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，帶領農民致富。

三是要緊密聯系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員幹部為群眾辦實事做好事，支持和保障村民依法開展自治活動。

四是要加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，必要時可以自行撥打報警電話，維護受害人權益，預防再次犯罪行為，促進農村社會和諧穩定以及法治中國建設。

五是要執行好黨的民主集中制原則，加強村黨支部建設。

⑺ 村總支書記提拔到所在鎮里擔任黨委委員，組織關系必須轉到鎮機關支部嗎

既然組織提拔這些事情根本就不需要抄心。組織會辦好一些手續。鎮黨委委員是副科級幹部，是由縣委組織部管理的幹部。

⑻ 推選村書記,鎮里不到場,縣組織部有權來主持推選嗎這種不違法嗎

村裡選村委書記，這里不到上縣組織部到場來組織選舉，這種情況應該不屬於違法的，因為縣組織部是有權利來主持退群

⑼ 農村支部書記的任免有何規定

農村支部書記任職的規定：

村支書是在在支部換屆時經支部黨員大會選舉產生，或專者由上級黨組織直屬接任命。

農村支部書記免職的規定：

因為村支書不是民主選舉的，而是由上級黨組織考察任命的，要罷免也得有上級黨委，也就是鄉鎮黨委組織部罷免，如果村支書有違法亂紀的行為，村民可以向鄉鎮紀委，例舉事實證據，實名舉報。

(9)組織部長在村支書培訓班上講話擴展閱讀：

村支書的職責：

一、是要以科學發展觀為指導，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、 村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和 富民強村路子，推動全村科學發展。

二、是要落實上級黨委、政府的各項支農 惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，帶領農民致富。

三、是要緊密聯系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員幹部為群眾辦實事做好事，支持和保障村民依法開展自治活動。

四、是要加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進農村社會和諧穩定。

五、是要執行好黨的民主集中制原則，加強村黨支部建設。