縣委書記人大代表培訓班講話

『壹』 縣委書記可以代表縣人大嗎

不行
縣委書記是黨的代表
人大是另外一個系統

中國政府有三個體系組成；黨組織，政府，政協

『貳』 學習晉寧縣委書記傅希講話心得體會

晉寧縣隸屬於雲南省昆明市，坐落在滇池南岸，地處東經20°13′至20° 52′，北緯24°24′至版24°28′之間。坐落在滇池南岸，三面權環山，一面是平壩。距昆明市南40千米，為新昆明的南城、西城，是昆明大都市核心區的重要組成部分。晉寧縣轄1街道4鎮2鄉，總面積1230.86平方公里。[1]
晉寧縣被譽為「世界四大磷都」之一，居中國「三陽磷礦」之首。[2]
晉寧縣連續4年榮獲雲南省經濟發展先進縣，榮獲「全國文明縣城」、「全國科技進步考核先進縣」等榮譽稱號，成功創建全國文明縣城。[2]

『叄』 學習巴中市委書記講話的心得體會

學習巴中市第三次黨代會精神有感
中國共產黨巴中市第三次黨代會已經勝利閉幕，通過對此次黨代會精神特別是市委李剛書記代表新一屆市委班子所作的《工作報告》的深入學習，使我們對巴中發展更加具有信心，對未來美好巴中更加充滿期望。過去的五年，巴中大打發展攻堅戰和交通大會戰，在基礎設施建設、新型產業培育、社會事業發展、群眾生活改善等方面都取得了可圈可點、可喜可賀的成績；今後的五年，巴中將大力實施「兩化互動、城鄉統籌」，全面推進追趕跨越、加快發展，與全省同步實現小康。過去取得的驕人成績令人振奮，未來繪就的美好藍圖催人奮進。
特殊的時期，關鍵的會議。市第三次黨代會是在全市經濟社會發展「十一五」與「十二五」 的連接期，召開的一次承前啟後，繼往開來的會議；是在全市深入實施國家新一輪西部大開發、成渝經濟區上升為國家戰略、東部沿海產業大量轉移的機遇期，召開的一次立足優勢，搶佔先機的會議；是在全市公路網路骨架、交通樞紐節點基本形成，區位劣勢即將打破的轉折期，召開的一次審視市情，科學定位的會議；是在全市傳統農業待轉型、新型工業剛起步、城鎮進程需提速的攻艱期，召開的一次給力鼓勁、催生跨越的會議。
行動的總綱，進軍的號角。新的市委、市政府審時度勢，立足實際，著眼長遠，提出了「統籌城鄉、追趕跨越、加快發展」的工作取向，謀劃了「兩化互動、三化聯動，全域巴中、同步小康」的戰略部署，著力通過五年努力，把巴中建設成為「兩地、兩區、一中心」，即：四川重要的北向東向開放高地、川陝渝重要的樞紐聯結地、西部綠色經濟示範區、全國扶貧開發示範區、川東北重要中心城市。這標志著新一屆市委、市政府更加註重產業發展，更加註重城鎮建設，更加註重統籌推進，這既是市委、市政府戰略決策的重大轉移，又是未來巴中發展的行動總綱，為巴中加快發展的大決戰發起了總攻令、吹響了進軍號。
宏大的氣魄，發展的曙光。從「兩地、兩區、一中心」戰略的出爐，到「三縱、三橫、兩環、一航」立體交通的布設，再到「三軸、兩圈、六組團」工業體系的構建，無不體現出市委、市政府既立足巴中，又跳出巴中，著眼全省、面向西部、放眼全國的長遠眼光、廣闊視野和戰略思維；從破除唯生態論、唯條件論、唯規定論的「破三論」，到新建一座「宜居、宜業、宜商」的興文新城，再到「一年打基礎、三年上規模、五年出成效」時間定格，無不詮釋著市委、市政府加快發展的決心之大、手筆之大、氣魄之大。思路決定出路，觀念就是財富，只要思想的山門一打開，巴中必將迎來跨越發展的新曙光。
我們堅信在市委、市政府的英明領導下，通過全市400萬人民三至五年的不懈努力，巴中的未來一定會更加美好，巴中一定能後發至上，與全省同步實現小康。

『肆』 縣委書記一定是全國人大代表嗎

根據我國現有政體布局來看，縣級以上的地方建制均由書記兼同級人大主任，除上海、北京等幾個直轄市以外。

因此限於名額，縣委書記不一定是人大代表，但市委書記肯定是全國人大代表。

省委考慮先從選好用好管好縣委書記為切入點和突破口，進一步完善對其他各方面各類幹部的選拔、任用和管理，破解選人用人這個擺在我們面前的重要而緊迫的大難題。

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選用縣委書記注意事項：

第一，堅持嚴格要求，准確把握選用縣委書記的標准和條件。嚴格堅持新時期好乾部標准，特別是必須把堅定政治信念放在首要的突出的位置。要把清正廉潔作為不可逾越的底線，全面執行幹部選任《條例》和中央文件對擔任縣委書記條件和資格的要求。

第二，堅持拓寬視野，在全省幹部范圍中擇優選用縣委書記。要繼續把縣長作為縣委書記來源的主要渠道，但也不能形成當了縣長就自然會提任縣委書記的「慣例」和「潛規則」，同時要把其他各方面具備條件的優秀幹部作為縣委書記的重要來源，建立縣委書記後備幹部儲備庫。

第三，堅持權責分明，合理劃分省市在縣委書記選用中的職責。市委要切實履行好提名權和考察權，變少數人、小范圍提名為多數人、大范圍提名，變平面化考察為立體式考察。

第四，堅持科學考察，全面准確掌握縣委書記人選的真實情況。要明確考察主體，充實考察內容，重視和完善日常考核、年度考核這兩個重要基礎，將任前考察與日常考評結合起來。要擴大考察范圍，注重群眾評價，完善考察方法，適當延長考察時間。要強化考核責任，消除幹部工作的「神秘化」色彩。

第五，堅持從嚴查廉，盡最大努力防止「帶病提拔」。把廉政審查融入幹部選拔任用工作全過程，形成廉政審查的合力，做到執行政治紀律情況必審，廉潔自律和作風情況必審，司法不良信息必審，幹部重大事項必審。

第六，堅持從嚴治理，加強對縣委書記隊伍的管理監督。堅持以嚴的標准要求幹部，以嚴的措施管理幹部，以嚴的紀律約束幹部，使幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。對縣委書記更要高標准、嚴要求、硬約束。

『伍』 培訓班開班典禮致辭

同志們：在中國共產黨第十六屆四中全會剛剛閉幕不久，在全黨、全國人民認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神之際，我縣中青年領導幹部培訓班今天隆重開班了，參加這次培訓班培訓的學員主要是2002年換屆以來提拔使用未參加過培訓的鄉科級領導幹部，有鄉鎮黨委書記、人大主席、鄉鎮長、副書記、紀委書記、副鄉鎮長、縣直有關部門的一把手和副職，共134人，你們在各鄉鎮、各部門、各條戰線、各個崗位為xx的經濟發展和社會進步勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨作出了積極的貢獻，為此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協對你們表示衷心的感謝！希望大家在今後的工作中以黨的十六屆四中全會精神為指導，繼續發揚吃苦耐勞的拼搏精神，再接再厲、為我縣早日實現跨躍式發展和「三個三分之一」的戰略目標作出更大的貢獻。下面，我講五點意見：一、堅持科學的發展觀，增強幹部教育培訓的責任感和使命感。黨的十六屆三中全會《決定》指出，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。這是我們黨從新世紀、新階段黨和國家事業發展的全局出發，提出的重大戰略思想。這一指導思想是我們黨推進改革開放實踐的經驗總結，充分體現了「三個代表」重要思想，充分體現了立黨為公、執政為民的本質要求。以人為本是科學發展觀的靈魂和精髓。幹部教育培訓工作的根本任務，就是以培訓為載體，教育幹部、培養幹部、塑造幹部，努力提高幹部隊伍整體素質，實現幹部……

『陸』 縣委書記 培訓班開班 講話 為什麼要學習 同志們

加強學習是一項首要的政治任務，也是黨員幹部特別是領導幹部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的迫切需要，更是我們提高工作能力的根本途徑。我們要把學習當作一種責任和做好各項工作的重要環節，是貫徹省、市、縣委擴大會議精神和落實市、縣人代會提出的今年各項目標任務，推動我縣經濟社會快速發展的重要舉措和實際步驟，也是提高各級領導幹部理論素養和領導水平的重要方面。
新發展理念要落地生根、變成普遍實踐，關鍵在各級領導幹部的認識和行動。要深學篤用，通過示範引領讓幹部群眾感受到新發展理念的真理力量，各級領導幹部要結合歷史學，多維比較學，聯系實際學，真正做到崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享。要用好辯證法，對貫徹落實新發展理念進行科學設計和施工，堅持系統的觀點，遵循對立統一規律、質量互變規律、否定之否定規律，堅持具體問題具體分析，善於把握發展的普遍性和特殊性、漸進性和飛躍性、前進性和曲折性，善於把握工作的時度效。要創新手段，善於通過改革和法治推動貫徹落實新發展理念，發揮改革的推動作用、法治的保障作用。要守住底線，在貫徹落實新發展理念中及時化解矛盾風險，下好先手棋，打好主動仗，層層負責、人人擔當。