婦聯工作業務培訓提綱

A. 婦聯工作具體工作什麼

婦聯的具體工作是指導各級婦聯依據《中華全國婦女聯合會章程》和婦女代表大會的決議，開展婦女兒童工作；調查研究婦女兒童的情況、問題，及時向縣委縣政府和上級婦聯反映並提出建議；引導廣大婦女發揚「自尊、自信、自立、自強」的精神，開展 「巾幗建功」等活動；開展對婦女的科學文化及生產勞動技能教育培訓.

代表婦女參與國家和社會事務的民主決策、民主管理、民主監督，參與有關婦女兒童法律、法規、規章和政策的制定，維護婦女兒童的合法權益；推薦和輸送婦女人才，促進婦女參政；加強與各族各界婦女的聯系，發展同國內外婦女的友好交往，加強合作，維護社會穩定；承擔縣婦女兒童工作委員會辦公室日常工作，推動婦女、兒童發展規劃的實施。

拓展資料：

中華全國婦女聯合會，簡稱全國婦聯。中國共產黨領導的為爭取婦女解放而聯合起來的中國各族各界婦女的群眾組織。它具有廣泛的群眾性和社會性，是中國共產黨和人民政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一。

會徽為圓形，象徵團結和不斷發展。會徽的色彩使用了紅色和金色的暖色基調。紅色象徵著理想與活力，也象徵著熱血與忠誠，寓意中國婦女熱愛祖國，願 為祖國繁榮富強而努力奮斗。也表明婦聯是在中國共產黨領導 下團結各族各界婦女為爭取進一步解放而聯合起來的群眾團 體。金色則是輝煌、明亮的色彩，表示婦聯工作的發展。

會徽的形象由中文、英文字母組合而成，會徽中心是中文 "女"的字形(旋轉著看是三個"女"字的重疊)，表示婦女在各 界、各界有婦女;也體現了婦聯在改革開放的形勢下，代表和 維護婦女權益，全心全意為婦女服務的精神。在中文"女"的 字形外圍是由三個英文字母"W"(英文"婦女"" Woman"的 第一個字母)圍合成花朵的形狀，寓意全國婦聯團結引導廣大 婦女，增強四自精神，在建設祖國的進程中發揮作用。同時也 有發展同世界各國婦女的交往，增進友誼，維護世界和平的含 意。花朵則是美好的象徵，表示婦女解放事業的前途遠大。

婦聯工作具體工作

B. 淺談如何做好基層婦聯工作

在我國，婦聯是與婦女最直接、最密切的組織，是婦女工作的基礎和增強活力的源泉，其職能作用的發揮程度關繫到婦女工作的成效，關繫到經濟和社會的發展。因此，為進一步加強和改進婦女工作，注重加強以下方面的內容：
1、提高思想認識，加強組織領導。
各級黨政領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度來認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，要把婦女工作納入黨委工作重要議事日程。做到思想上重視、經費上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力的保證。
2、夯實基層基礎，配齊配強力量。
要高度重視鄉鎮婦乾的配備問題，婦女幹部是婦女工作的領頭雁，實現鄉鎮（街道）、村（社區）的婦聯幹部合理配置，是各級黨政工作的需要，因此要按照有關文件精神，以配齊配強鄉鎮（街道）婦干為重點，不斷提高工作水平。不僅要重視選拔女幹部工作，把政治素質好、文化層次高、熱愛婦女工作的優秀婦女幹部配備到婦聯工作崗位上，為婦女工作的開展奠定良好的基礎。還要加強對現有婦女幹部的培養，關心她們的成長，幫助她們解決工作上的問題、生活中的困難，為她們提供一個能夠施展才能、展示自我的廣闊空間。同時，加強上下級婦聯指導，強化督促、協管力度。
3、強化教育學習，提高整體素質。
當前，隨著社會形勢的發展，不僅要求婦女幹部知識面要廣、工作能力要強，還要能創造性的開展工作，而且群眾也越來越需要服務型、引導型、示範型的幹部，因此，加大對各級婦聯幹部的培訓力度，努力提高婦聯幹部隊伍的綜合素質已然成為了一項十分迫切的任務。加強對婦女幹部的理想信念教育，法制道德教育，「四有」「四自」精神教育，不斷提高思想道德境界，增強科學文化素養。把各級婦女幹部培訓納入各級黨委、黨校的綜合培訓計劃。創新培訓形式，豐富培訓載體，注重培訓質量和培訓效果。
4、落實經費保障，解決後顧之憂。
各級政府在提高對婦女工作認識的基礎上，配套出台相關經費保障制度，切實抓好基層婦聯工作經費使用、管理工作。同時要進一步加強工作指導和督促檢查，指導鄉鎮（街道）婦聯科學謀劃婦女發展和服務項目，真正把有限的經費用在最迫切需要的婦女群眾身上，不斷探索活躍基層婦聯工作、服務婦女群眾的做法經驗，推動基層婦女工作整體上水平。要對經費管理使用情況進行認真總結，指導鄉鎮（街道）婦聯研究制定工作計劃，推動經費納入年度財政預算，確保足額按時撥付，規范管理使用，使基層婦聯工作經費得到長效保障。

C. 農村婦女主任民主生活會發言提綱怎麼寫

為了開好這次民主生活會，鄉黨委專門召開了會議，並召開了鄉機關幹部和各村書記的徵求意見會，下面我根據同志們意見和建議，按照縣委和鄉黨委的要求，將自身存在的問題、原因及下步努力方向匯報如下：

一、
存在的問題：

1、
學習的自覺性不高。雖說自己也比較注重學習，但

平時拘於日常工作瑣事，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習還不夠透徹，掌握和運用的還不夠好。在學習上側重於分管工作有關內容，強調學以致用，缺乏從全面系統的知識升華。對知識的重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺地曲學習，結合自己的實際的少，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造，理想信念還不夠牢固，思想政治素質還不完全適應形勢發展的要求。

2、

工作作風還不夠深入扎實。一是深入實際工作時間

不多。對工作的第一手材料掌握不十分准確，工作固然千頭萬緒，也不要顧此失彼。二是工作布置多，親自檢查落實少。責任感不太強導致錯誤疏漏時有發生。三是工作方法有時簡單：工作壓力大時，情緒易急躁，發脾氣。

二、產生問題的原因

1、對學習認識還不到位。認為自己政要抓工作落實，不要求有多高的理論水平，每天讀讀報、看看電視、閱閱文件，學的就不少了，沒有靜下心來苦心研讀，缺乏學習的壓力鍋和緊迫感。從客觀上講真是強調工作忙、任務重，只要按黨委、政府的要求去做，干好自己的本質就行了。沒有處理好工作與學習的關系。

2、宗旨觀念還不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是為人民服務的宗旨不牢。有時認為自己有一定的工作經驗和能力，滋長了個人的主觀意識，沒有把自己的想法和群眾結合起來。對工作存有抓細了怕越位，管多了怕越權的心裡。

3、爭創一流的工作干勁還有差距。對領導方法、領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會理解的。

D. 公司培訓提綱怎麼寫有哪些要點，比如目的、宗旨哪些的，希望給我列出來

培訓大綱一、培訓目標：優化員工的知識結構，提升技能水平、工作績效和能力，增強員工對公司的認同感和歸屬感，創建學習型組織。
二、培訓流程：1、崗前培訓
A、簡單交流會議
友善歡迎致辭，介紹公司環境，老員工以及老員工的自我介紹，新員工自我介紹自己，以及愛好和興趣，理想，目標等，達到消除新員工的陌生感。
B、工廠公司簡介、產品介紹單、人事管理規章的講解；
介紹三鼎產品的由來和發展優勢，視頻播放，宣傳冊相關學習等
介紹公司的發展，工作場所，理念，讓每一個員工得到做好的發展
公司所發展的市場和潛在客戶，以及在保定市的優勢，
產品的參數和產品的報價，
制定相關培訓官員，建立考核表格，
考勤，休假，懲罰，衛生，接送貨，禮儀，工資等規定
業務員的章程（公司原來有章程）
C、保定市市場情況，保定競爭對手情況
D、工作要求、工作程序、工作職責的說明；
恪守公司制度，企業內部和員工上下多交流，
產品與使用，低端測繪儀器的校正，gps的簡單培訓，
經常對一些內容進行考核，考察。
E、請業務部門進行業務技能培訓；
進行簡單業務的實踐，作為第一份工作，做些一些報告總結和一些信息反饋
F、企業文化知識的培訓
宣布企業內部的文化，
勤奮，學習，素質，團結，責任，信心，
G、有效激勵和誘惑
企業的戰略和企業的發展前景。企業現時的戰略定位和企業戰略的發展階段、發展目標、發展前景也是新員工十分關心的問題，因為只有企業的發展才能給個體帶來發展空間，也才能激發新員工內在的工作熱情和創造激情，才能激發新員工為企業奉獻自己的智慧和才幹。
晉升，福利，分紅等以後在公司的發展前途

2、在職培訓：
在職培訓的目的主要在於提高員工的工作效率，增加公司內部和諧，加大企業凝聚力，以更好的協調公司的運作及發展。
3、會議培訓：公司根據發展需要和對一些事情一些問題一周一次到三次開會組織全部員工進行某一主題的討論，增加交流和溝通，傾聽員工內心的想法。
4、培訓後考核：
A、平常工作的態度，
B、對工作熱心程度，
C、實踐的報表效果，
D、操作實踐能力，
E、一些建議和思想，
F、檢查監督考核，
G、試用期的勤奮度，
H、辦事的效率
I、相處和處事能力
K、形象的問題
5、員工培訓目的有以下幾種：
A、降低員工流失率。你培訓越好，他越願意留在你的企業工作。
B、讓員工適應工作，以便減少錯誤、節省時間。把他需要做的、那些規章制度等都告訴他，他以後能少犯錯誤，節省時間，公司效率就相應地提高了

E. 如何做好新形勢下的基層婦女工作

在我國，婦聯是與婦女最直接、最密切的組織，是婦女工作的基礎和增強活力的源泉，其職能作用的發揮程度關繫到婦女工作的成效，關繫到經濟和社會的發展。因此，為進一步加強和改進婦女工作，注重加強以下方面的內容：

1、提高思想認識，加強組織領導。

各級黨政領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度來認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，要把婦女工作納入黨委工作重要議事日程。做到思想上重視、經費上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力的保證。

2、夯實基層基礎，配齊配強力量。

要高度重視鄉鎮婦乾的配備問題，婦女幹部是婦女工作的領頭雁，實現鄉鎮（街道）、村（社區）的婦聯幹部合理配置，是各級黨政工作的需要，因此要按照有關文件精神，以配齊配強鄉鎮（街道）婦干為重點，不斷提高工作水平。不僅要重視選拔女幹部工作，把政治素質好、文化層次高、熱愛婦女工作的優秀婦女幹部配備到婦聯工作崗位上，為婦女工作的開展奠定良好的基礎。還要加強對現有婦女幹部的培養，關心她們的成長，幫助她們解決工作上的問題、生活中的困難，為她們提供一個能夠施展才能、展示自我的廣闊空間。同時，加強上下級婦聯指導，強化督促、協管力度。

3、強化教育學習，提高整體素質。

當前，隨著社會形勢的發展，不僅要求婦女幹部知識面要廣、工作能力要強，還要能創造性的開展工作，而且群眾也越來越需要服務型、引導型、示範型的幹部，因此，加大對各級婦聯幹部的培訓力度，努力提高婦聯幹部隊伍的綜合素質已然成為了一項十分迫切的任務。加強對婦女幹部的理想信念教育，法制道德教育，「四有」「四自」精神教育，不斷提高思想道德境界，增強科學文化素養。把各級婦女幹部培訓納入各級黨委、黨校的綜合培訓計劃。創新培訓形式，豐富培訓載體，注重培訓質量和培訓效果。

4、落實經費保障，解決後顧之憂。

各級政府在提高對婦女工作認識的基礎上，配套出台相關經費保障制度，切實抓好基層婦聯工作經費使用、管理工作。同時要進一步加強工作指導和督促檢查，指導鄉鎮（街道）婦聯科學謀劃婦女發展和服務項目，真正把有限的經費用在最迫切需要的婦女群眾身上，不斷探索活躍基層婦聯工作、服務婦女群眾的做法經驗，推動基層婦女工作整體上水平。要對經費管理使用情況進行認真總結，指導鄉鎮（街道）婦聯研究制定工作計劃，推動經費納入年度財政預算，確保足額按時撥付，規范管理使用，使基層婦聯工作經費得到長效保障。

全國各地婦女工作在原來的基礎上實現了新跨越，新發展，但由於受認識、機制等因素的影響，婦女工作還面臨著許多新情況、新問題。

1、部分基層黨政領導對婦女工作重視不夠，沒有擺上重要的議事日程。

長期以來，由於婦女工作的范圍很廣，很雜，又難以具體的量化和考核，因此很多人都認為婦聯就是個務虛的部門，婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。

2、部分婦聯幹部自我認同感較差，力量薄弱，工作開展難。

部分婦聯幹部對自己所應承擔的工作職責認識不清，認為婦聯工作比較虛，不容易出成績，因而只埋頭搞中心工作，對婦女工作業務鑽研不夠、得過且過，使婦女工作陷於被動局面。部分婦聯幹部由於資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓又少，因而雖有一腔工作熱情，但卻缺乏好的工作思路和方法，不知從何入手開展工作，只能被動參與上級婦聯組織開展的活動。

3、婦女工作運行中存在定位不清、主次不明、創新不強現象，工作定位不夠清晰。

多數婦聯幹部身兼數職，存在「兼職不得用，專職不專用」的情況，致使工作內容界定不清，沒完沒了，工作中缺少權威性，工作效率和影響力也不高，工作內容主次不明。婦聯組織在為黨或全局利益負責與為婦女群眾負責的關系處理方面，往往體現了大局意識，忽略婦女群眾的特殊需要，淹沒了婦聯組織的特殊職能。工作方式缺少創新。開展活動時一般還是按老套路老辦法行事，開拓創新意識不強。

4、基層婦女工作經費缺乏保障，活動難以開展。

部分婦女組織由於受所在鄉鎮（街道）、村（社區）經濟條件等客觀因素制約，工作經費緊缺，沒有將婦女工作經費納入年度財政預算，開展活動基本上以一事一報告的形式。因此直接導致了基層婦聯組織正常工作難以開展，使得婦女工作缺乏生機與活力。有些基層婦聯組織想開展一些有意義的創新活動，常因缺乏經費而告吹，致使婦聯工作難以創出成績。

F. 婦女能力培訓結業代表發言稿

一個月的時間雖然很短，但培訓計劃全面，教學安排系統、班級管理充
分體現了黨校的理論教學水平，使我們覺得，理論知識和黨史不再是枯燥無趣難懂的東西，也使我們的思想政治素質得到了一定程度的提升。
再次，從班組管理看，其中既體現了高標准、嚴要求的人性化管理，展示了許多全新的管理理念和藝術，同時通過管理也起到了凝聚班級力量的作用。從完善的班組結構、嚴明的班級紀律、豐富的班級活動等方面，使我們迅速融入到團結緊張的集體
生活中，認真投入到各項學習活動中。同學間互助、友愛，真誠相待，處處可見強大的集體凝聚力和團隊精神。同學們都特別喜歡班集體的氛圍，許多同學感嘆，做學生的感覺真好。
最後，從班級活動看，真可謂豐富多彩。文藝晚會上，每位同學都成了或唱或跳或演的表演能手；演講比賽，每位同學都盡顯風采；班組討論發言，道出了大家對培訓的深刻體會和感悟；為民工子弟捐贈圖書和體育用品的獻愛心活動讓我們感受到了奉獻的快樂…每位同學都積極熱情地策劃和參與每項活動，體現了高度的自覺性和創造性。這一切，也使我們猶如回到了執著而純真的學子時代。
短暫的一個月培訓即將結束，雖說在走進培訓班的那天起，我們就已經看到了今天的分別，但當這一天真的來臨時，我們的內心還是有許多的不舍和留戀。
在這一個月里，我們感受到了區委組織部、統戰部、區婦聯領導的親切關懷與殷殷囑托。
在這一個月里，我們既收獲了知識，收獲了友誼，也收獲了許多人生的感悟和動力。
感謝老師們辛勤的付出、真心的關懷。你們真誠的教誨會象一盞散發著桔紅色燈光的小桔燈，長久地溫暖我們的心靈，照亮我們的人生之路。