⑴ 中國十大珠寶培訓品牌機構有哪些
珠寶培訓的品牌本來來就不多源，北京、上海展看到幾個， 新出現的品牌就不說了，經常聽說的有：
國檢（北京）
中國地大（武漢）
高等珠寶學院（北京）
元實珠寶學院（鄭州、濟南）
上海畢騰（上海）
復雅遠見（上海，深圳）
瑞麗珠寶學校（雲南）
上海交大珠寶培訓（上海）
香港珠寶學院（香港）
北京珠寶首飾研修學院（北京）
⑵ 我想做個珠寶銷售的培訓課程，不知道那個機構的老師實力強
你好，很高興能為你解答。
【上悅縱橫】不錯，老師實力蠻強大。
希望可以幫到你，滿意請採納！
⑶ 珠寶培訓師招聘應該具備哪些
看是針對哪一塊的吧，是公司內部的還是外部的培訓師，區別還是蠻大的
連鎖店的培訓的話，除了本身專業知識扎實，具備培訓能力之外，還需要具體店鋪分析管理相關
公司性質培訓的話，還是要專業知識之外，還了解公司業務流程，不同部門崗位的培訓指導
不管怎樣，基本要具有扎實的理論知識結構以及培訓教材的編寫、策劃、課題開發；
⑷ 知名企業培訓師有那些
姜汝祥，著名企業戰略專家，中國企業執行第一人，中華海外歸國創業十大人物，《財富》雜志特約撰稿人，轟動業界的暢銷書《差距》、《榜樣》、《請給我結果》的作者。北京大學經濟社會學博士美國哥倫比亞大學商學院精研跨國公司核心競爭力的歸國學者北京大學光華管理學院高層經濟培訓中心副主任萬科王石、TCL李東生、格蘭仕梁昭賢的首席企業戰略咨詢顧問曾任摩托羅拉產品市場經理與戰略規劃經理中央電視台《對話》、《商界名家》欄目長期嘉賓美國《財富》、《哈佛商業評論》特約管理專家撰稿人暢銷書《差距》—「中國第一部企業戰略專著」作者2002年度憑借他的管理思想榮獲中華海外歸國十大創業人物
易發久，影響力集團董事長影響力教育訓練集團董事長影響力教育科技集團董事長世界華人工商促進會常務理事「中國培訓論壇」組委會執行主席上海人才培訓市場指導中心常務理事，培訓委員會主任上海師范大學教授中國第一套原創108部MBA教程主編著作書籍：·著作書籍：《領袖的風采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》·VCD/CD：《領袖的風采》、《有夢就會實現》、《學習改變命運》、《如何規劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》·教學課件：《卓越團隊共同理念》、《雙贏的溝通—同理心》、《創造力訓練—頭腦風暴》、「影響力思想庫」時空文化系列MBA教材
孫軍正，集團執行系統專家，中國執行力研究院院長暢銷書《解放軍執行力》、《高效能人士的執行8法則》、《做最棒的執行者》作者擔任格蘭仕總裁特助、TCL人力資源總監時，通過打造執行系統使公司業績高速增長。孫軍正及其團隊專為中國企業量身定製最實用、最高效的執行系統，已幫助200多家企業建立了執行系統他是北大、清華、復旦、交大的客座教授。他是富士康、愛普生等多家大型企業管理顧問。他培訓和咨詢過的企業超過3000多家，受訓學員超過15萬人。獲得「誠信培訓師」、「中國千強講師」(位列第一陣營)、「深圳市十大優秀培訓師」、「中國珠三角100位最具價值人力資源經理」、「東莞十大HR管理精英」等榮譽稱號。
張錦貴，美國明尼蘇達大學企管學院博士;亞利桑那大學應用科學研究中心研究員。全亞洲教育培訓界頂級大師，第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師，被譽為「台灣第一名嘴」。1952年出生於台灣花東縱谷富里鄉學日村，美國明尼蘇達大學企管學院博士。曾任成功大學高階管理班、華泰管理學院教授，現任三升科技(股)董事長、曼都連鎖企業、功學社、康軒文教事業等多家知名企業經營顧問，是全世界華人教育培訓界頂級大師，第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師，被譽為「華人第一名嘴」。2000年從事教育培訓事業，擅長潛能開發、中小型企業診治、個案梳理、專業銷售、行銷管理和市場策略管理的互動體驗式培訓。多年的實戰經歷結合豐富的社會經驗，探索、創新出適合社會發展、企業與人才造就的營銷、管理、策劃、投資、心理、人力資源等多體系課程。擁有豐富的市場實戰經驗,優良的人際溝通能力和捕捉市場機會的洞察力。
姜嵐昕，世華智業集團董事長北京華夏管理學院院長北京大學民營經濟研究院院長顧問北京中新企業管理學院名譽院長總裁首選教練中國最具社會責任感的企業家中國教育行業十大風雲人物中華慈善宣傳大使他，一位極具使命的企業家姜嵐昕老師2001年創業，從5個人，80平米，月租金3000元的公司起步。10年的時間，發展到全國擁有36家分公司，2所大學，10年資產總和增長超過2000倍，締造了每年以300%的速度持續增長的奇跡。在中國教育培訓業中，姜嵐昕老師是唯一一位身兼兩所高校
周坤，先生曾擔任數家上市公司集團總經理等高級職務，在三十餘年的工作歷程中親歷了中式管理、日式管理、美式管理幾種風格各異的管理模式，並將其結合實踐，融會貫通，在企業戰略規劃、規范化管理、人力資源管理、市場營銷管理等方面具有豐富的實踐經驗和深刻理解，在此基礎上，形成了全息管理系統。十多年前周坤先生開始從事專業的企業管理咨詢顧問及培訓工作，為許多國際跨國公司、大中型企業進行管理咨詢、各類管理系統導入和高層次的企業員工職能培訓，並先後擔任多家大型企業的資深顧問。周坤先生的工作特點是以企業「可持續發展」為目標，長期堅持深入企業，以務實為基礎，切實解決企業實際問題。對許多企業的管理咨詢、培訓工作跟進長達數年之久。
錢錦國，儒學領導力創始人，國學應用智慧研究者，浙江大學特聘教授國家一級人力資源管理師，中國名師學院副院長，南京《論語》讀書會創辦人、主講人，2008年度江蘇省管理風雲榜金牌培訓師，2010年度中國十大鑽石金牌培訓師，2012年度國際職業培訓師協會(IPTS)認證中國十大培訓師。
田軍，資深管理模型和實戰專家，中華講師網特聘講師，國內高校EMBA班特邀講師，中國社會科學院研究生院研究生學歷。田軍老師具有20年管理實戰，30年管理研究經歷。跨越IT、金融、投資、教育、機械、汽車、醫療、房地產、貿易、國防軍工、HR研究、文化傳播等10多個行業領域，在兵器工業集團(世界500強)、中關村科技(上市公司)等多家企業(含下屬公司)中擔任企業中高層以上管理者(總監、副總、總裁、董事長等)。研究方向：執行力、績效考核、職業規劃、管理模型。他的定位授課與定製咨詢方式，使培訓效果真正落地，獲得企業好評。著作：《企業產品定位和開發的米字戰略》《管理模型與人生思索》等。
⑸ 聽說珠寶界有個業內稱為終端之神的人，他叫什麼名字啊在哪裡工作啊請他講課得多少錢一天啊
一、馬瑞光
企業網景·管理學院高級顧問
中國連鎖經營實戰培訓第一人，國內著名的連鎖經營、營銷雙棲專家，中國連鎖經營實戰網首席顧問專家，深圳市匯商連鎖加盟輔導中心專家 ，逸馬國際顧問集團總裁，連鎖經營、營銷首席顧問
他的品牌營銷講課特別生動，連鎖經營實戰網不錯可以去看下。
二、汪朝林
珠寶銷售培訓，在珠寶業終端培訓方面有著獨到的方式。
【專家介紹】
中國珠寶業銷售訓練第一人
深圳金點子企業管理顧問公司總經理、首席導師、策劃師；
中山大學管理學院EMBA；
十年的培訓師、品牌營銷策劃、系統管理經歷。
曾任職香港周大福中國營運總部，
多年從事珠寶品牌的市場營銷、培訓、人力資源、零售連鎖等管理工作
三、顧濤
珠寶界著名的實戰派講師之一，他長時間活躍在珠寶界的終端，及時收集終端的各種實戰經驗，善於總結分析，後不滿足於個人成長，特將自己的所獲經驗理論結合自己的詼諧的語言風格，創作終端門店管理課程，業內有人稱之為「終端之神」。當場聽過他講課的學生或者業內人員，無不為他的詼諧，生動，形象的語言所感染，大家普遍反映，聽完他的課，不僅從銷售技巧、對客戶心理的分析，不同客戶應該怎麼攻克，怎樣引導顧客進行購買，並如何鼓勵客戶再次購買和轉介紹，更是十分實用、有效；聽過他的課的銷售員的銷售業績總是會驚人的提高40%-50%，最高的銷售業績提升好幾倍；也令人不可思議的他那帥氣高大的形象更是為各位從事終端的異性所瘋狂；深圳作為珠寶界的根據地，珠寶銷售精英雲集，顧濤有著多年的終端銷售經驗，顧客心理分析經驗。
四、丁龍桃
哈伯遜人文機構（Hapassion Human INSTITUTE）總裁兼首席導師，
哈伯遜人力技術有限公司總經理。
丁龍桃先生立志於「宣揚人文思想，倡導人文關懷，塑造和諧文化」，致力於推行人文教育培訓，為中國珠寶、零售、餐飲、服務等行業企業提供以人文思想為核心的課程培訓與教練顧問等服務。
丁龍桃先生不但是一名出色的導師，也是一位資深的企業教練，率先將NPL神經語言程式學與COACHING教練技術引入服務行業，以「人文關懷」為核心，融合行業特點與中西文化的精髓，研發出一套適用於服務型企業的培訓教育體系
⑹ 給企業內部培訓師的培訓的職業講師有哪些
沒有企業文化滋潤的團隊，猶如沒有潤滑油的發動機或沒有混泥土的磚牆。兩萬五千里長征不是版肉體權就能撐下來的，靠的就是精神。
可以針對的企業或產品的具體情況策劃、設計非常具有針對性的教材、案例、情景游戲等，這樣效果非常明顯。傳統的聽課、培訓不等於內訓，甚至不是內訓，那隻是學習，真正的內訓是絕對的針對企業需求以及特性，針對性的開發設計並針對性實施培訓或訓練。這樣才是有的放矢，才不會花一分冤枉錢。並且員工越學越有勁，而不是越學越不想學。您可以了解一下保力內訓，化保力老師在企業內訓、銷售團隊執行力訓練、企業文化建設等培訓方面非常專業的，絕對會針對企業的特性和需求，針對性的設計培訓內容、案例、情景，並針對性的組織培訓方式或訓練方式。效果絕對明顯。您通過化保力的博客應該就能感覺到明顯的實戰、實用。
⑺ 企業培訓 哪些講師比較有實力詳細簡介
推薦你：談煒，網路里可以找到他。談煒是協作力概念的提出者回與倡導者，致力於推動本答土中小企業變革。基於建構理論的TPAC四步培訓法的提出者，幫助企業管理人員快速掌握方法，直面問題尋找解決方案，快速提升績效
⑻ 請問珠寶培訓師的月薪一般是多少
珠寶行業，對於平民來說，從事不了首飾設計製作的話，就只能去做珠寶銷售或營銷。有些過版了FGA的學生，如權果家中無政治經濟背景，只能去當營業員之類。如果有理論基礎可以考慮考研做理論研究，去當珠寶理論家。如楊明星，袁心強。不過考過CGC（國家注冊寶玉石質檢師）的人，一般都是珠寶界高手，是中國珠寶界含金量最高的考試。考過一般進質檢站或海關等事業機關工作，待遇不菲。
GIC和FGA
、DGA等無法與CGC相比。像GIC考試學校自編自演，自己出題自己改卷。基本上是些名詞解釋和簡答題，有個初一基礎就夠了。很多中職學生都基本考過。CGC全國出題，難度最大。不是那些混證之徙，輕易能過的。
像GIC對內部考生4550元。對外9000以上，FGA花費15000元以上。如果是為了從事銷售或營銷工作，這種專業成本太大了，畢業生以營銷或銷售為主，真正能從事設計製作的沒幾個人。
做銷售的話底薪低，主要是賺提成。底薪和其他行業相差不了多少，可是有多少人會買珠寶首飾等非生活必須品？？？？？？其天然寶石很多時候不如人工合成寶石賣得快。
⑼ 珠寶界的講師
一、馬瑞光
企業網景·管理學院高級顧問
中國連鎖經營實戰培訓第一人，國內著名的連鎖經營、營銷雙棲專家，中國連鎖經營實戰網首席顧問專家，深圳市匯商連鎖加盟輔導中心專家 ，逸馬國際顧問集團總裁，連鎖經營、營銷首席顧問
他的品牌營銷講課特別生動，連鎖經營實戰網不錯可以去看下。
二、汪朝林
珠寶銷售培訓，在珠寶業終端培訓方面有著獨到的方式。
【專家介紹】
中國珠寶業銷售訓練第一人
深圳金點子企業管理顧問公司總經理、首席導師、策劃師；
中山大學管理學院EMBA；
十年的培訓師、品牌營銷策劃、系統管理經歷。
曾任職香港周大福中國營運總部，
多年從事珠寶品牌的市場營銷、培訓、人力資源、零售連鎖等管理工作
三、顧濤 深圳
深圳作為珠寶界的根據地，珠寶銷售精英雲集，顧濤有著多年的終端銷售經驗，講授終端營銷生動形象，感染力強。
四、丁龍桃
哈伯遜人文機構（Hapassion Human INSTITUTE）總裁兼首席導師，
哈伯遜人力技術有限公司總經理。
丁龍桃先生立志於「宣揚人文思想，倡導人文關懷，塑造和諧文化」，致力於推行人文教育培訓，為中國珠寶、零售、餐飲、服務等行業企業提供以人文思想為核心的課程培訓與教練顧問等服務。
丁龍桃先生不但是一名出色的導師，也是一位資深的企業教練，率先將NPL神經語言程式學與COACHING教練技術引入服務行業，以「人文關懷」為核心，融合行業特點與中西文化的精髓，研發出一套適用於服務型企業的培訓教育體系。
⑽ 中國最出名的企業培訓講師有哪些
杜雲生 銷售方面的著名講師