1. 企業培訓師和人力資源管理師哪個更好一些
來提高自己的能力。也是因此，有關人力資源培訓的機構也越來越多。面內對如此多的人容力資源培訓機構，我們搞如何抉擇呢？
對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。
三才
人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
通過對三才人力資源培訓中心的簡單介紹，我們就可以知道，雖然現在有關人力資源培訓的機構非常多，但是卻有的做得好，有的做的沒有那麼好。而三才人力資源培訓中心在眾多的人力資源培訓中心裏面就是各個方面做的都很不錯的，也正是因此，三才人力資源培訓中心才會這么多年一直都深受大家的喜愛和信賴。
2. 人力資源師和企業培訓師的區別，及其涉及的領域
人力資源師的課程內容和工作內容包括：規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞回動關系，比較全面；答而企業培訓師是單獨做培訓的，更加專業了。
不過建議你還是兩個都考都學習一下，你做培訓的肯定也要懂點人力資源的內容吧，要不然一個經理不懂這些那怎麼指導下屬的工作呢。
就整體工資水平來說，培訓師比人力資源師的待遇要高，並且潛力也更大，培訓師這個職業的金字塔頂端就是職業講師了，講一堂課多少錢的那種。
以上回答希望能幫到您，感覺你有點迷茫。
3. 人力資源管理師證與企業培訓師證哪個更有用些
人力資源管理師的證含金量大一些。在一些人力資源職位的招聘中甚至有註明要求有證書。助理人力資源管理師的全國平均通過率是20%左右，分為知識和技能兩門。知識題量較大，都是客觀題。技能都是主觀問答題和案例分析，有一定難度。 企業培訓師比較簡單，在企業的認可度一般。 具體還要看你們企業對那一個證書更看重一點。 招聘是人力資源中最基礎也是最簡單的一個模塊，相信你們公司只是讓你們進行初步的篩選，應該不是最終的抉擇。還是要在實際招聘中，多向其他有經驗的人學習
4. 請問企業人力資源管理培訓師中級和高級的報名條件
企業人力資源管理國家職業資格證書由人力資源和社會保障部根據2001年頒布的《企業人力資源管理人員》國家職業標準的要求，按照全國統一標准、統一教材、統一命題，通過全國統一的職業資格鑒定，頒發統一編號、網上電子注冊、並具有統一防偽標志的全國通用的證書。
按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。
人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格二級)
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格一級)（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
報名材料:
(1)學歷證書1份，身份證復印件2份;
(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;
(3)免冠近照1寸、2寸白底彩色照片各4張。
考試程序：
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)
5. 人力資源管理師與企業培訓師
人力資源管理師和企復業培訓師應該制說同屬一個單元內，因為人力資源中包括了培訓模塊，因此可以說兩者之間聯系比較密切。人力資源管理師相當於綜合性的，而培訓師則是專門針對培訓一塊，按照你目前的職業來分析和判斷，最好考企業培訓師，畢竟你從事著培訓，輕車熟路，培訓行業其發展空間也較為巨大，可不必擔心，另外，怎麼去規劃你的職業道路，不是網上眾說紛雲或朋友統一或不統一的意見就能定性的，最重要的是興趣、志向、理想職業的行為是什麼，就能對你進一步規劃和職業道路走得更長更久創造有利的條件。
6. 什麼是人力資源培訓師
我國大多數企業目前的人力資源管理工作還處於比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
幫企業培訓管理人才的~
7. 企業培訓師跟人力資源管理師有什麼區別對應聘工作有實際作用嗎
人力資源證書 3級就是個入門磚含金量不大 有和沒有隻是看企業規模和正式程度而定。
企業培訓師是近年來才興起的一個職業資格證書，鑒於現在企業對培訓非常重視所以這個證書還是有一定的含金量的，但是對於你是剛畢業的學生來講，這個證書又跟沒有差不多，因為培訓師看重的是從業經歷與工作經驗，時間越長，越有見地，越有工作成績的越吃香。
8. 我是學企業管理專業的，企業培訓師和人力資源管理師那個對我更有用
當事人學企業管理專業，對於未來選擇企業培訓師和人力資源管理師，實際上還是要根據自己的實際情況、個人興趣愛好、未來選擇和發展方向來確定。
企業培訓師和人力資源管理師，二者都是人力資源類的行業，彼此之間的未來趨勢、發展前景、工作適合度沒有可比性，也有很多人選擇二者兼備，即取得二者的資格證，並在兩個職業進行平行發展，在主攻一個方向。
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。
作為一個企業培訓師，有幾種不同類型的薪金水平。如果培訓師為一家大公司工作，培訓師可能會得到一個相當高的薪水。大多數聘請培訓師作為一個全職的企業培訓師的公司也將支付培訓師的出差費用和給培訓師出差補貼。如果培訓師是為自己的工作，然而，培訓師可能會發現培訓師賺的不多。培訓師只能期望每完成一個任務或者預約而被支付，而大部分的時間，這將不包括差旅費。因此，作為一個企業培訓師，視乎培訓師具體做的哪一種，培訓師的薪水在一定程度上會有所不同。
而人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；績效經理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。
以上分析表明，整體來說，人力資源管理師目前就業比較廣泛，上升空間大，各個行業的招聘量也比較大，而企業培訓師相對來說比較專業，人數較少，未來需求缺口大，但是企業培訓師上升空間窄。
因此，當事人要根據自己的發展方向、個人愛好和目標，選擇合適自己的專業。
實際上，三百六十行，行行出狀元，用心去做，任何行業都可以出類拔萃的。
9. 如果將來做企業人力資源管理方面的培訓師,需要考取教師資格證嗎
一般有經驗就可以的，這個不需要教師證的，教師資格證主要是針對中小學教師以及高校教師的。