卓越績效管理人員培訓2012

㈢ 卓越績效評價准則國家標準是啥時發布的

GB/T19580-2012《卓越績效評價准則》，發布日期2012年3月9日，實施日期2012年8月1日。首次發布是2004年。專
GB/Z19579-2012《卓越績效評價屬准則實施指南》，發布日期2012年3月9日，實施日期2012年8月1日。首次發布是2004年。

㈣ 卓越績效是什麼意思

1、卓越績效（performance excellence）：通過綜合的組織績效管理方法，使組織和個人得到進回步和發展，提答高組織的整體績效和能力，為顧客和其他相關方創造價值，並使組織持續獲得成功。
2、卓越績效是一種管理模式，來源於三大質量獎。最為著名的是美國波多里奇卓越績效獎。2001年我國設立全國質量獎。2004年發布我國國家標准：GB/T19580《卓越績效評價准則》和GB/Z19579 《卓越績效評價准則實施指南》。從領導，戰略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析與改進以及經營結果等七個方面規定了組織卓越績效的評價要求，為組織追求卓越績效提供了自我評價的准則，也可用於質量獎的評價。目的是引導企業關注市場競爭的焦點，重視產品質量、服務質量，進而重視經營質量；通過卓越績效模式，引導和激勵企業追求卓越的質量經營，加速培育我國具有國際競爭力的企業；樹立獲得卓越績效的標桿企業，將他們的經驗為廣大企業分享，提高我國企業的整體水平。
3、目前，共有91家企業獲得全國質量獎。

㈤ gb，t19580-2012卓越績效評價標准適用什麼企業

適用於成熟的優秀企業。

根據《中華人民共和國產品質量法》和國務院發布的《質量發展綱要（2011-2020年）》的有關規定，國家質量監督檢驗檢疫總局正會同有關部門完善中國質量獎勵制度。設立政府行為的國家質量獎既是國際通行做法，也是政府主管質量工作部門科學執政、依法執政的表現。早在2004年，國家質量監督檢驗檢疫總局和國家標准化管理委員會發布了GB/T19580《卓越績效評價准則》和GB/Z19579《卓越績效評價准則實施指南》國家標准化指導性技術文件，並於2005年1月1日起實施。這兩項標准融合了世界發達國家最有影響的卓越質量獎標準的基本內容，有針對性地規定了企業卓越績效的評價要求，是引導企業走向卓越績效模式的指導性標准，也是我國各級政府質量獎勵工作的評價依據。這兩項標准自發布後反響很大，許多企業按照標准建立了卓越績效模式，提高了企業的質量管理水平，滿足了許多優秀企業在通過質量管理體系認證後進一步追求卓越的需求。該兩項標准獲得了2007年度中國標准創新貢獻獎三等獎。為了根據多年來實施標準的實踐進一步完善標准，國家質檢總局質量管理司提出對這兩項標准進行修訂，國家標准化管理委員會也下達了該兩項標準的制修訂項目計劃。於2012年發布並實施了第二版GB/T19580《卓越績效評價准則》和GB/Z19579《卓越績效評價准則實施指南》。