華潤企業培訓

A. 接到華潤置地的電話，簡歷、履歷表、電話錄音面試都通過，叫我去廣東韶關湞江東聯新韶大塘路26號培訓。

首先，我自己也有參加過華潤置地的招聘~身邊的朋友也有~都還沒聽說過直接電話面試就可以去參加培訓的。。。至少也要視頻面試吧-0- 你應該也知道，華潤是國企，個人感覺它比其他大型房地產公司的要求更高些呢~（我個人經驗而已）因為它在面試環節就需要提供相應的學位證、畢業證、獲獎證書、成績單神馬的。。。所以我覺得你這個有點不靠譜誒！你要多加小心、、、給不給分數不重要！希望你有看到我的回答~不要上當就好哈^^

我還幫你看了下其他人類似問題的回答，有一個說的也很全面，我幫你復制過來，也當給大家看看啦~希望有幫助
如果你遇到以下情況，請立即提高警惕，以免進一步上當受騙：
1、接到自稱是「XX集團、XX國企、XX外企等」的電話，來電卻是來自廣東韶關的手機號碼、或者是小靈通（固話）；
2、對方邀請你進行所謂的「電話面試」（遠程面試、電話錄音）、「個人資料登記」，並詢問你以下問題（重點）：
你是否是外地戶口（外地人）、非韶關人；
你是否在韶關有親朋；
你是否是應屆畢業生（沒有社會經驗、工作經驗）
3、當場或者是告知你已經被「錄用」，要求你攜帶行李到韶關「某某工業園」「某某新區」進行數周或者是數月不等的「培訓」；
4、提供「高薪待遇」（帶薪培訓、報銷費用、包吃住、幾房幾廳、空調寬頻等）、「專人專車接送」等；
5、常見的「培訓」地點：一般為「培訓基地」，也有謊稱是「培訓機構」、「分公司」、「人事部」的所在地；
以韶關來舉例，主要是遠離市區的偏遠地帶，主要有以下幾種：
（1）市屬郊區，如北江科技園、南郊民營工業園、粵北工業開發區、沐溪工業園、武江科技園等；
（2）縣市級郊區，如始興工業園、（曲江）白土工業園、樂昌工業園、乳源工業園、新豐工業園、南雄精細工業園、翁源官渡開發區等；
（3）某某新區：如芙蓉新區等
（4）某某大道：馬壩大道、西聯大道、韶南大道等
若符合上述描述的，百分百是騙子，絕大多數是傳削！
「在外地的沒有社會經驗的求職者」（重點），特別是「應屆畢業大學生」（重點/高危人群），最容易受到傳.銷分子的目標和引誘；
世上沒有不勞而獲的事情，不要輕易相信他人的花言巧語，否則等待你的只會是陷.阱！
建議你：
1、登錄該公司官方網站，繞開騙子留下的聯系方式，根據網站上提供的聯系方法，與總部進行核實；
2、可撥韶關區號（韶關區號是0751）+114，核查來電（固話）；
3、可撥韶關區號+12315，核查分公司注冊等信息，或者登錄韶關工商紅盾網進行查詢！
相關信息請搜索「韶關 培訓」、「韶關 傳削」！

B. 華潤（保定）白洋淀管理培訓學院服務有限公司怎麼樣

簡介：華潤（保定復）白洋淀管理制培訓學院服務有限公司成立於1994年08月08日，主要經營范圍為住宿、餐飲、婚典服務、健身房、歌廳、音樂酒吧、的士高、室內游藝、游樂場、游泳館、洗浴、美容美發等。
法定代表人：庄奕成
成立時間：1994-08-08
注冊資本：1748萬美元
工商注冊號：130600400003558
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：河北省保定市雄縣白洋淀溫泉城1號路

C. 華潤萬家 管理培訓

華潤萬家來 管理培訓我知道
華潤自萬家 管理培訓分很多種,不知道你是已經進入了公司還是沒有進入公司;華潤萬家 管理培訓有專門的培訓管理體系分0-3-6-9,完了就是管理訓練營再往上就是經理培訓體系,副總培訓體系最後到高層管理培訓.
所謂的0就是剛進入公司在試用期的培訓;3就是入職30天之後的培訓;6就是進公司60天之後的培訓,9就是進公司90天之後的培訓,培訓考核合格後才可以轉正.如果轉正之後表現好就有機會往上走,就要參加管理訓練營進行管理科目的培訓.華潤萬家有專門的培訓專家組和培訓體系方案.管理級別越高參加的培訓就越多.真的很好很健全.
關於待遇問題相比同行業還是有較大的優勢,一個普通的員工的工資如果加上過節費,社保和獎金大約2000元左右

D. 華潤萬家輔導員培訓的所謂的五個一分鍾是

學生每天做到的「五抄個一分鍾」是： 一、每天在家至少做一分鍾的家務。培養學生愛國、愛黨、愛人民首先從愛父母和愛周圍的人做起的習慣。 二、每天至少寫一分鍾的日記。要求學生時常勸戒自己，養成良好的道德情操。 三、每天至少唱一分鍾的歌曲，鼓...

E. 華潤置地招聘新員工需要到總部進行培訓嗎

應屆畢業生的話，會有一個45天的訓練營，很多大區的同學一起接受培訓（專業性不強），營地位置不一定在總部。如有特殊情況，也可能不參加。

F. 保定華潤白洋淀管理培訓學院的注意事項

相關條款：
1.房費包含酒店服務費，不包括酒店其他費用、稅收及客人額外要求回的費用。
2.通常酒答店的入住時間為14：00，離店時間為正午12：00。如提前入住或推遲離店，均需酌情加收一定費用。
注意事項：
1.酒店房間一般情況下會保留到預訂當天的下午6點整，節假日可能保留到下午5點整；
2.如客人因其它原因晚到，請在預訂成功後直接致電保留房間，會展等特殊時期需要提供信用卡擔保或者提前支付房費。

G. 去蘇寧的管培生還是去華潤的管培生 本人15屆畢業生，同時接到了蘇寧1200管理培訓生和華潤ol

現身說法，來本人蘇寧1200本科進去的，現自已離職。
剛去會比較枯燥，在店面實習，走的人會很多，大概佔到招聘總人數的一半左右。
隨後分部門，一些部門會好一點，以後在晉升或者薪資方面都會發展比較好。但總體來講1200會比社招的員工在發展上有更好的優勢。
平台很大，也能學到不少東西，但是相對的會有一些類國企的弊病。
潛下心去，認真學習，無論在蘇寧長久工作還是為以後更好地發展都是有益的積累。
希望能夠幫到你！

H. 關於華潤萬家管理培訓

我以前也是你這職位的，如果你想在這行發展，目前還是個不錯的版選擇，雖然工資權低了點，但華潤超市經過進三十年的發展，管理制度，營運水平都還可以，剛開始能學到不少東西，不過華潤現在在全國布點，有點粗放式發展，有點忽視單店效益，員工人員也嚴重老齡化，學歷較低，服務意識，學習意識都教低，時間長了，大學生在門店會感覺很壓抑，因為你接觸的人知識上不是和你一個層次，年齡上更不是一個層次，你會感覺你的員工安於現狀，等等！！或許過個一年兩年你會選擇離開！

I. 華潤置地招聘的管理培訓生是干什麼的主要做什麼工作呢 急求詳解，越詳細越好！謝謝

管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同版部門實習，了解整個權公司運作流程後，再根據其個人專長安排。

典型的管理培訓生項目一般都會包括培訓和實踐兩個部分；培訓部分一般包括領導力培訓，企業文化培訓，業務培訓等內容；而實踐部分則會安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面`

J. 我接到電話說是華潤置地招聘我只有電話面試

要你去培訓的，建議你不要去，避免上當！

正規公司的招聘程序都是這樣的：版：

1、電話面試。

2、筆試。

3、在權2步通過的情況下，面對面的面試。

4、在3步通過的情況下，才可能要你去培訓，但是不收取任何費用。即使不免費培訓，也會將培訓所產生的費用列入你的工作合同中，不要求你現金支付，要求你工作必須滿多長時間。你工作時間滿足了公司的要求，培訓費用自動撤消，不滿意要求，賠償培訓費用、然後才能離職。

只能電話通知，然後就讓你去培訓的，有可能是傳銷組織。請你小心防範，以免落入傳銷組織，被看守。

謹慎考慮！！