㈠ 員工培訓 該發什麼獎品
１ 公司自己有資源的，可以搞一個培訓後的考試，前三名發放公司的產品做獎勵． ２ 大公司培訓，內部會有個結業證書． ３ 簡單的，培訓後發放一些辦公用品 ４ 不發獎品，培訓期間以座談會的形式 ５ 培訓互動期間發放公司產品或者辦公用品 有疑問請追問 謝謝採納
記得採納啊
㈡ 在培訓結束後適合做獎品的東西有哪些
其實證書就是一個非常好的獎品，當所有的人在培訓結束之後，可以把一些證書獎勵給那些取得優異成績的人，這樣可以對他們起到一定的激勵作用。
㈢ 公司培訓買什麼禮品好
可以懸著一些帶觀賞性的擺件，或者是一些有特色的產品。或者地方特產也可以
㈣ 做培訓的話，給學員買什麼小禮物或小獎品合適
建議：
杯子、皮帶、皮夾、絲巾、手套、樂扣樂扣保鮮盒……
日常生活能夠用到的比較有紀念價值。
㈤ 公司安排員工培訓，軍訓加上拓展訓練，大家建議一下，買什麼樣的小獎品好啊（價值50元左右）謝謝啦！
我們一般買些戶外用品，如小手電筒、登山杖、水壺什麼的，如果你要50元單件物品可以買一套書或者定做一個獎杯什麼的
㈥ 培訓給優秀學員和小組都是什麼禮品
應該和學習有關的吧，有可能是筆記本。鋼筆、水杯....鼓勵更多學員們再接再厲嘛
㈦ 公司組織培訓考試排名得獎勵，獎品買什麼好呀
什麼樣的培訓考試呀？
我建議買些體育用品比較好，長期的上班加班都沒時間做運動了，借獎品的機會呼籲他們有時間多多運動，對身心健康很好的~！
㈧ 企業培訓員工發獎品價錢一百到200不等選什麼樣的獎品有意義，男女員工都有。
選個洗發水沐浴露護發素套盒或者香皂肥皂洗衣液什麼的一套都可以
㈨ 我聽說有一種企業培訓應用有用游戲學習，是學完之後領獎品嗎
網龍多學准備了激勵方案來實現游戲化學習，這個激勵方案不僅包括特權和積分等等級激勵，也包括抽獎等物質獎勵。也就是說，企業要提供學習獎勵的數目和獎品，然後由實施顧問來設計獎勵方案，讓學員有動力、有目標去學習。如果你所在的企業用多學，你就有福啦，通過完成課程就可能有抽獎的機會哦。多學實施顧問會與客戶項目負責人一起共同確認項目上線周期（一般是以一年為一個周期），客戶估算會投入的激勵數目、獎品等內容，根據期間課程發放情況，由實施顧問給出激勵方案建議，雙方確認後，由實施顧問進行平台配置工作。
㈩ 公司承接企業文化培訓項目中 給學員購買獎品,可以計入主營業務成本么
正常來說，這種支出應該計入銷售費用中核算， 不應該計入成本