信息工作培訓講話

A. 如何推薦監獄信息化建設的步伐 要適合領導講話用的 拿來做參考

一、數字化監獄的內涵
所謂數字化監獄是指以計算機網路為平台和核心,以安防為重點,集監控監聽、門禁、報警聯動、巡更、對講、自動化辦公、自動化管理與指揮等為一體的綜合信息化工程。
數字化監獄至少包括以下子系統:區域網基礎平台(設計總容量最終應達到每個工作人員一個終端);視頻監控系統;語音監聽系統(含會見、親情電話監聽等);報警聯動系統;門禁系統;巡更系統;廣播、對講系統;獄內消費一卡通系統;監獄管理一卡通系統;獄內無線通信系統;政務、獄務公開系統;辦公自動化(OA)及各類管理信息系統;監獄門戶網站等。上述相關聯的子系統完成數據共享和集成應用,實現網路化的集中統一管理。
二 、監獄信息化建設的意義
(一)全球信息化、監獄現代化建設的需要
從全球信息化發展的大趨勢、監獄現代化建設面臨的機遇和挑戰中可以看到,大力推進監獄信息化建設,是當前監獄工作面臨的一項重要而緊迫的戰略任務。加快監獄信息化建設,一是保障監獄充分履行職能、更好地服務構建社會主義和諧社會的客觀要求;二是提高監獄管理工作水平、促進執法規范化建設的內在要求;三是實施「科技興監、科技強警」戰略、提高監獄人民警察隊伍整體素質的重要舉措;四是促進司法行政系統信息化建設,提高司法行政工作整體水平的有效途徑。
(二)學習十七大精神,深入貫徹落實科學發展觀的需要
黨中央、國務院對監獄工作包括監獄信息化建設高度重視,作出了一系列重要指示,對監獄信息化建設提出了明確要求,指明了方向。司法部認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署,把推進監獄信息化作為加強監獄工作的一項重要舉措來抓,制定《監獄信息化工作十一五規劃》、《全國監獄信息化建設規劃》。全國各地結合實際,狠抓落實,監獄信息化取得積極進展,促進了監獄管理水平的不斷提高,這是學習十七大精神,深入貫徹落實科學發展觀在全國監獄系統的具體表現。
三、監獄信息化建設的主要措施
監獄信息化建設是一項復雜的系統工程,建設周期長,所用產品和設備更新換代快,對資金、人才和技術等條件要求高。我省監獄系統統一了數字化監獄工程核心設備的要求,以確保技術的先進性和全省視頻監控的順利聯網,全省視頻監控系統的數字化處理技術和設備要求也將實現統一。現就我省監獄信息化建設的現狀,從以下四個方面提出我們的建議:
(一)繼續加大硬體投入力度
嚴格按照《監獄信息化工作十一五規劃》要求,有計劃、有步驟地進行硬體投入,加大信息化建設資金的投入。力爭監獄區域網全面覆蓋監區,辦公OA系統逐步全面投入運行。各監所在監區、會場、倉庫重地、交通要道口、有關辦公區等重要部位分步實現全方位、全天候電子監控,將現代信息技術推廣應用到更加廣闊的領域。
(二)繼續加大軟體開發力度
重點把已經開發使用的公文處理系統、辦公網路系統、成本控制系統、財務管理系統、信息查詢系統等相關系統用足、用好、用活。在此基礎上,組織攻關開發並啟用管教信息系統、警務人事信息系統、工資人事信息系統等相關工作系統,為監獄工作發展提供更好的現代信息技術支撐。
(三)繼續加大人才培養力度
各監所應迅速成立獨立的信息管理及維護的部門,培養一支有責任心、高素質、結構合理的信息管理人才隊伍。繼續有計劃地、有步驟地引進一些信息工程專業技術人才,將信息技術骨幹送出去培訓,充實提升信息技術力量。進一步明確專、兼職信息員及其工作職責、要求、獎懲標准、考核兌現的辦法。在啟用新系統、新現代信息技術時,在配置一批新電腦、一批新手開始使用電腦時,及時組織相關的技術培訓。
(四)繼續加大規范管理力度
各監所對信息管理的每一個關鍵環節、流程加以規范:包括從電腦配置計劃提出、采購、領發到維護、耗材領發、電腦調配、報廢,從信息收集、起草到信息報送、審核、校對、發布、歸檔,從專、兼職信息員得到確定、培訓到調整,從相關應用系統的開發、啟用到充實、調整、培訓,從工作目標、任務、責任、要求到考核、獎懲、兌現等環節。要通過制度建設,保證各項工作責任到人,監督到事,考核到位,不斷提高監獄管理工作規范化的水平。 五、監獄信息化建設是新時期監獄工作發展的必由之路
監獄信息化建設的主要任務是:建設一個平台、一個標准體系、三個信息資源庫、十個應用系統。
「一個平台」,即網路和硬體平台。「一個標准體系」,即監獄信息化標准體系。「三個信息資源庫」,即監獄管理信息庫、罪犯信息庫、警察信息庫。「十個應用系統」,即監獄安全防範和應急指揮系統、監管及執法管理系統、教育改造系統、生活保障及醫療衛生系統、警察管理系統、生產管理與勞動改造系統、監獄建設與保障系統、獄務公開系統、辦公自動化和決策支持系統。
在此基礎上,我們還計劃陸續增加一些新功能,並朝著這樣的目標不斷努力。我們回顧監獄信息化建設歷程,深深體會到:
沒有一個優秀的、思想開放超前監獄領導班子,就不會有監獄信息化建設的成就;沒有一支努力為監獄信息化建設忘我工作的專業隊伍,光靠資金投入和社會參與,就不能很好的結合監獄工作實際,也算不上信息化的成功;一個良好的運用環境是信息化成功實施的根本所在,堅持不懈的應用培訓和切實可行的制度保障是監獄信息化建設成功的前提;應用產生需求,所有系統的功能都因具體應用而實施,「我要做」和「要我做」所形成的信息化將是兩個不同層面的概念;足夠的資金投入,是實施監獄信息化的基礎,信息化是一個長期工程,必須捨得投入;監獄是政府體系和社會體系重要組成部分,社會發展要求監獄必須創新管理手段。通過信息化建設,不斷提升監獄管理水平,監獄信息化建設是新時期監獄工作發展的必由之路。

B. 相親女人說工作上的事情，心情不好，不想說話，我該怎樣發信息給她安慰她

所謂的熱情，只是和期待中並不相同而已，如果雙方互有好感，主動一點又何妨！ 在愛情中並沒有規定誰必須追求誰，男女都是平等的，你喜歡，就去主動吧，這不丟人

C. 講話的語氣語調技巧

中國的語言博大精深，說話的語氣，語調特別能影響到一個人的這個心情，以及你所要表達的話的意思。

D. 如何強化項目前期工作,更好地服務項目建設發言稿

範文如下

建築行業工作總結
及工作安排

市建築行業協會在市建委領導下，堅持為企業服務的宗旨，一年來主要抓了以下幾方面工作：

一、 堅持服務宗旨，為企業辦實事
堅持服務宗旨，進行調查研究，反映企業的意見和要求。全年走訪30個企業，多次召開座談會。針對建築市場工程總承包、招投標方面存在的問題進行了專題調研。對工程總承包方面存在的建設單位和開發單位違法分包以及招投標方面存在的低價中標、串通投標、缺乏監督等八個方面問題寫出了《關於大連市建設工程招投標市場的調查報告》，分析了存在問題的原因，提出了關於加強招投標市場管理、嚴格執行招投標法執法監督檢查等八條意見。
針對我市建築勞務市場管理問題，派專人赴北京、濟南等地考察學習。結合外地勞務市場建設和管理的經驗以及我市建築勞務市場的情況，向市建委提出了關於積極發展勞務企業以及勞務企業減免稅等三點建議。
為使建築企業更好地開拓外省市建築市場，赴沈陽、長春、哈爾濱等城市對金廣建設等5個企業的施工現場進行了考察。聽取了企業領導的匯報，與當地建築行業協會進行了溝通和聯絡，解決了企業在外地施工的一些困難。還組織部分企業家去俄羅斯考察，對俄羅斯的城市建設以及建築市場、房地產開發和資源情況向市建委寫出了考察報告，為建築企業走出國門，開拓俄羅斯建築市場提供了信息。召開了發展外向型經濟經驗交流會，總結了金廣建設、永嘉集團、中建八局大連公司、大連盛基建安公司等四個施工企業走出大連，發展外向型經濟的經驗。並向業務主管部門提出了《關於大連市建築企業外出施工情況的調查報告》，為促進我市建築企業更快更好地發展外向型經濟提出了參考意見。
會長還帶領有關部門負責人，深入海川、三川、崗店等企業召開現場辦公會議。針對企業存在的問題進行綜合分析，提出了引進人才，加強質量管理的建議。協會領導還分3組深入企業進行走訪慰問，了解企業情況，搜集到企業急需解決的問題20多條，並逐一拿出解決辦法。
根據企業需求和建委委託，六月份協會成立了行業發展部，配合建管處負責日常企業資質就位、升級初審工作，半年來，審核了企業資質材料183份。其中：企業資質升級59個（一級升特級3個、二級升一級21個、三級升二級35個）。企業資質就位81個、企業資質增項43個。並配合建管處、人事局組織專家對2000多名二級建造師執業資格進行了考核認定。
市建築行業人才市場在日常招聘外 ，舉辦中小型人才招聘會46次。聯合建設系統各協會，在和平廣場舉行了3次大型招聘會，先後有300多家企業參加了現場招聘，提供就業崗位3300多個，130餘人次進入人才庫進行查詢和網上招聘。有1200多人通過現場招聘、推薦、網上招聘實現就業。不但為大中專畢業生及各類專業技術人員提供了用武之地，也基本滿足了企業對各類人才的需求。

二、強化全面質量管理，樹立大質量觀和品牌意識
根據建設部關於「強化全面質量管理，樹立大質量觀和品牌意識」的要求，我們從抓優質工程入手，全面提升我市工程質量管理水平，提高企業創優質工程的品牌意識。先後出現了金廣建設、阿爾濱集團、中建八局大連公司、億達華禹等創國家優質工程「魯班獎」的企業。通過爭創優質工程，不但提高了企業的知名度，而且取得了品牌效益。年初，市建行業協會做出了《關於開展向大連阿爾濱集團有限公司學習的決定》，並在阿爾濱建設集團公司召開了現場會，全市百餘家房地產開發和建築施工企業和有關人員參加了會議，全方位地宣傳阿爾濱建設集團「質量第一、以質興企」經驗，弘揚10年來創建5個國家魯班獎工程的業績。要求各單位認真抓好工程質量，創建更多的精品工程，為振興大連建築業做出新的貢獻。年初我們召開了一屆四次理事大會，對獲得國家魯班獎、省世紀杯、市星海杯及獲得2003-2004年度大連市建築業誠信企業進行了表獎。經過企業申報，專家評審，評出大連市優質工程星海杯89項，向省建協推薦評出世紀杯優質工程32項、省優質主體工程57項、向中建協推薦的由金廣建設集團承建的大連醫科大學附屬二院門診樓魯班獎工程1項。評出優秀項目經理167個，大連市質量管理優秀企業49家。獲全國優秀QC成果11項，QC優秀小組11個，向中建協推薦全國優秀項目管理者11個。向中施協推薦全國優秀施工企業3個，全國優秀施工企業家2個，全國工程建設優秀項目經理2個，向省建協推薦優秀項目經理29個，全國質量管理優秀企業1個，先進個人2個。省質量管理優秀企業3個，全國用戶滿意企業5個，用戶滿意工程6項。通過評比，大連市工程質量又有了一定的提高，受到了中建協、省建協的充分肯定。

三、加強網站建設，搞好信息交流
市建協在年初，召開了信息化工作會議，總結了2004年信息工作，提出了新一年信息工作計劃。在加強網站建設方面，增設了項目經理專欄等6個新欄目。我們不但注重信息數量，還努力提高信息質量。根據需求，對欄目內容隨時進行調整和補充。通過各種渠道、各個環節，篩選各種信息，充實各個欄目，現已發布各種信息8000多條。同時我們積極發展網員，擴大網站應用范圍，滿足企業的各種需求。對信息員進行技術指導，咨詢服務，免費培訓等受到企業好評。並完成了向市建委、市信息產業局提出的關於《建築行業物資管理系統》、《建築行業電子政務系統》的立項工作，並取得了一定成效，獲得了大連市電子信息技術應用優秀成果，協會還被評為先進單位。
協會會刊《大連建築行業科技》經過改版和調整，全年編輯出版4期，宣傳企業22個，發表各種論文52篇，為專業技術人員提供了交流平台，並堅持與全國范圍內的同行業進行交流。

四、搞好各種培訓工作
根據建築企業急需各種人才的需要，多方面挖掘辦學渠道，開展了各種培訓。今年1月份，在去年培訓的基礎上，與中建協工程項目管理委員會配合，在大連舉辦了全國一級建造師考前串講輔導培訓班，來自全國各地和本市400多人參加了培訓。與中建協聯合舉辦了工程總承包和代建制項目經理培訓班。東三省及華北地區300多人參加了培訓。與建設部信息中心聯合舉辦了二級建造師考前培訓班，近100人參加了培訓。11月底，還將與中施協聯合，在大連舉辦工程建設企業高中級職業經理人免試認證培訓班。還與大連礴海律師事務所聯合，開展了送法到企業活動，到企業進行就地培訓。協會還先後派律師到庄河及市內有關企業進行法律咨詢活動，使企業加深了對最高人民法院《關於市審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律的解釋》的理解，提高了建築施工企業在實際工作中以法律為武器保護自己，開拓業務的能力。協會還組織了專題培訓和講座，共300多人參加，受到企業歡迎。今冬明春還將繼續深入企業進行法律咨詢和培訓活動。還與遼寧鍇億律師事務所進行法律合作，成立了協會法律顧問辦公室，為企業提供法律咨詢活動。

五、做好其它各項工作
我們配合有關部門完成了領導和上級部門交辦的各項工作。5月份配合市勞動局對部分建築企業進行勞動合同檢查，還配合中施協組織企業對全國工程建設行業免試高級經理人進行了申報，首批23人獲得證書。配合市建委組織有關企業對《建築法》有關條款，如建設資金、竣工結算、工程監理等六條八個方面再次提出修改意見，協助法規處對《規范建築市場秩序》提出了關於加強建築行業內部經濟秩序自律以及建立誠信體制等建設性意見。參加了市建委組織的建築市場綜合執法檢查，組織部分企業領導去美國、加拿大進行建築市場考察。配合市建委科教處召開了建築節能等新產品推介會4次，組織10個企業參加了在奧林匹克廣場舉辦的全市建築節能宣傳日活動。並做好日常建設工業產品的備案及年檢工作。為了做好建築業10項新技術的推廣工作，我們向企業印發了《建築業10項新技術(2005)》，還印發了《卓越績效評價標准》等有關資料300多份，為企業全面貫徹卓越績效標准做好各種准備。配合市台辦接待了台灣中國華夏文經交流協會經貿代表團。還接待了青海、蘭州、新疆等十幾個省市的協會有關部門來連考察學習，今年10月份由會長帶隊組織有關企業參加了在重慶召開的全國28城市建築業協會暨企業家工作研究會。並做了《堅持服務宗旨、增強自律能力積極開拓協會工作新局面》的大會發言，受到與會者的一致好評。

六、加強自身建設、搞好黨員先進性教育
協會黨支部按照市建委機關黨委的部署，以黨的「十六大」和「三個代表」重要思想為指導，上半年開展了保持共產黨員先進性教育活動。大家系統地學習了《中國共產黨員章程》以及關於加強黨的建設方面的系列文章。每個黨員都寫了讀書筆記兩萬字以上。積極開展了談心活動，召開了各種座談會，組織生活會、進行了個人黨性分析等多種形式，結合協會實際工作，認真查找問題，制訂了加強支部建設，堅持為企業服務等7條整改措施。大家積極探索協會工作的新思路，加強理論學習和業務學習，努力提高綜合素質。本著為企業服務的宗旨，努力把建築行業的工作做得更好。在保先教育完成後，吸收2名非黨積極分子加入黨組織。經建委機關黨委批准，九月份支部進行了改選。除此，根據市政府關於建設節約型機關的要求，結合協會實際情況還從節電、節水等五個方面提出了24條節約措施，並已實施。總之，通過學習和整改，激發了大家的積極性，協會工作出現了積極向上的新局面。

2006年工作安排
一、深入企業調查研究
針對當前企業存在的問題，做強做大問題，特別是涉及企業發展的稅費問題開展專題調查研究。幫助企業排憂解難，中小企業，為政府決策提供依據。
二、繼續做好企業資質初審工作
在建委建管處的指導下做好企業資質就位、升級各種材料上報，審查、報卷等工作。
三、加強網站建設
根據企業需求，採取多種形式加強網站建設。擴大欄目，增加信息量，擴大信息交流，增加網員，做好信息員培訓，做好企業電子政務立項申報及應用軟體推廣工作。
四、搞好各項評比工作
做好2006年度國家魯班獎、全國質量管理優秀成果、省世紀杯、省質量管理優秀企業等推薦工作，同時做好市優質工程星海杯及先進建築業企業、優秀企業經理、誠信企業評比等工作。建立起社會信用評估體系。
五、搞好四新技術推廣工作
配合建委科教處搞好科技成果推廣及新產品推介，並做好日常產品備案及年檢工作。做好建築工法的評審、管理、推廣和應用。抓好企業自主知識和科技創新工作打造一批節約性建築企業。
六、做好各項培訓工作
配合中建協、省建協、建委科教處做好職業經理人、一、二級建造師、工程總承包項目經理等各項培訓工作。

E. 我已婚，最近發現上班的一已婚同事經常偷瞄我，我跟她講話就沖我笑，什麼意思

也許他喜歡你，暗戀你，或許他發現你長的和她曾經認識的一個人很像，或者這個人就是他的初戀，或者是他很要好的朋友，都有可能，所以他才會偷瞄你，而你跟他講話的時候，出於本能上的好感，所以就沖你笑，所以才會把你笑蒙圈了，你可以問問他，為什麼老沖你笑？

F. 求建築公司的半年工作總結發言稿提綱和範本

六一兒童節學生代表發言稿 各位老師，同學： 下午好! 首先，祝所有同學六一兒童節快樂！ 我想，我們不得不感慨，時間的飛逝，曾幾何時，我們帶著欣喜的心，來到了我們夢寐以求的中學----同安一中。如今，兩年過去了，我們已經是初二年的學生了，今年的九月，我們就即將步入初三的生活。我們必須清楚地意識到，我們長大了，我們即將告別童年。 今天是六·一兒童節，對於我們初二的學生來說是後的一個六·一節了，可是對於初三或其它比我們高的年級的學生來說，再也沒有六·一節過了，因為我們不再是兒童了，我們是青年了，這種年幼稚天真的生活已經結束了，我們將面臨著復雜的社會，復雜的人生，我們身上的擔子更重了。 在學習上我們應該做到「德、智、體、美、勞全面發展。現今的中學生中有很多遵循的觀念是讀死書，死讀書，可謂真正做到了「兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書」他們注重的是分，需要的也是分，於是形成了「在外向錢看，在校向分看」的思想觀念，可是這樣的所謂好學有用嗎？難道國家需要的真是高分低能的「書獃子」嗎？「君自故鄉來，因知故鄉事」，記得一張報紙上寫過這樣一個故事：某公司在學校舉行面試，故將一掃帚放倒在地，過往的學生沒有一個注意到了掃帚，一個男生過地將掃帚撿起，後來他被錄取了，正因為他的品德，認定他是個全面發展的學生。社會在進步，祖國在發展，社會為培養出一批建設祖國的棟梁之材，國家規定以德、智、體、美、勞全面發展為教育方針，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業的建設者和接班人，因此社會對我們當代青年提出做德、智、體、美、勞全面發展的中學生，為了社會的需要，祖國的繁榮富強，我們為何不做德、智、體、美、勞全面發展的中學生。 在生活中，我們應該要更成熟，更懂事。在家裡我們應該幫助父母做我們力所能及的事，體諒父母，孝敬父母。在學校要團結同學，尊敬師長，不應該斤斤計較，因為別人佔了我們的小便宜，我們的卻佔了思想的大便宜，所以吃點小虧算什麼。 我們長大了，我們的思想一天天在轉變，我們男女同學之間的關系也發生了微妙的變化，我覺得，男女同學之間的正常交往是應該的，我覺得這一點我們六班同學就做得很好。在我們班你隨時可以看見有很多男女同學一起玩耍，一起學習。在我們班，我們不男女分開，我們覺得，男女同學在一起玩是很正常的，也無顧慮。不像有的班級男女同學間總在一道看不見的溝。我們六班的同學之所以可以做到這樣，是因為，我們心無雜念。 我們現在已經不再是孩子，明年起我們過的就是青年節了，這就標志著我們身心應該，有一定的成長。我們不再是懵懂的女孩，和沖動的男孩，我們是青年了，我們可以驕傲的說，我們長大了。未來，我們還有好長好長的路要走，我們要更加嚴格的要求自己，不斷完善自己，把自己鍛煉成有理想，有道德，有文化，守紀律的四有新人。 有一首歌兒唱得好：「跨世紀的金鼓敲起來，跨世紀的銀號吹起來，跨世紀的星星升起來，跨世紀的火炬舉起來，跟著太陽跨世紀，擁抱明天向未來，手挽手，朝前邁，我們是跨世紀的新一代，作為跨世紀新一代的青年，讓我們不斷完善自我，努力全面發展，爭做德、智、體、美、勞全面發展的中學生吧

G. 在會議上,你的發言被老闆誤解了,並傳達了錯誤的信息，如不訂正，會影響工作，那麼你會怎麼辦

要及時補發文件
及時發到個部門
以文件為准傳達下去，請領導簽字
要領導明白，向領導解釋

H. 領導幹部年度考核個別談話怎麼談

重點了解學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領等。

全面考核領導班子適應新時代要求、落實黨中央決策部署、完成目標任務的能力，重點了解學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。

用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，堅定「四個自信」，不忘初心、牢記使命的情況；堅持民主集中制，執行新形勢下黨內政治生活若干准則，發現和解決自身問題，營造風清氣正政治生態的情況；踐行新時代黨的組織路線，貫徹新時期好乾部標准，樹立正確選人用人導向的情況。

(8)信息工作培訓講話擴展閱讀：

領導幹部考核的相關要求規定：

1、全面考核領導幹部落實黨風廉政建設「一崗雙責」政治責任，遵守廉潔自律准則，帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，秉公用權，樹立良好家風，嚴格要求親屬和身邊工作人員，反對「四風」和特權思想、特權現象等情況。

2、全面考核領導幹部堅持正確政績觀，履職盡責、完成日常工作、承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的情況和實際成效。考核黨委（黨組）書記的工作實績，首先看抓黨建工作的成效，考核領導班子其他黨員領導幹部的工作實績應當加大抓黨建工作的權重。

I. 網路安全和信息化工作座談會上的講話提到哪些核心技術

全球信息化的條件下,保障信息 安全已經成為對敵斗爭的重要領域、反分裂斗爭的重要內戰場之一。境容內外"三股勢力"：
1、針對中國信息網路安全的情報攻擊越來越猖獗；
2、針對中國政治安全發動的信息網路輿論攻擊越來越瘋狂；
3、針對中國社會生活領域的信息網路違法犯罪活動日趨增多；
4、針對中國青少年群體的信息網路"毒害"日趨嚴重；
5、針對中國政治安全的IT商業糾紛政治化傾向日趨明顯，給國家安全、民族團結及社會和諧穩定造成極大威脅甚至嚴重危害。
健全信息化法治，堅持依法打擊和防範是國際上通行的策略。為此，中國必須加快信息法治建設，依法保障信息網路安全，堅持把依法保障信息安全納入維護國家安全之中，依法遏制"三股勢力"向信息化領域的蔓延，堅 持從保障信息安全的國際法治建設方面謀劃國際合作，不斷提高依法應對信息化條件下反分裂斗爭的法治能力。