1. 企業管理培訓機構,在深圳做得好的有那些
深圳做培訓的太多了,打廣告的也一大堆,說一些我知道的吧。
舉個例子,比如版萬友引力管理權咨詢的內容:
商務禮儀培訓,白領和管理層都需要的培訓,提升個人和企業形象很有幫助;
員工的拓展培訓,針對業務團隊、管理團隊等都有,提供銷售水平的,提升管理思維的;
總裁班,高層的培訓,這種類型的培訓更多的是思維提升,當然都是各個企業管理層,更潛在的價值可定是資源平台啦;
HR崗位培訓,這個比較專業,HR是企業非常核心的部門,所以獨立出來一個版塊
自我管理培訓,這一塊可能比較虛,是修正心態,提高自信,開拓思維的培訓,看著虛,聽完後如醍醐灌頂。
其他的諸如企業文化啊等等都有。很多培訓機構只是單提供某種培訓,不能滿足企業的需求,但這家還可以,做的綜合,講師經驗豐富,肚子里有幾斤墨水。
2. 杭州企業管理培訓機構有哪些
杭州企業管理培訓機構還是蠻多的,由於杭州經濟發展快,企業培訓機構這塊需求就很大。
但是版要搞清楚機構與權研修班的區別,單個機構所講的企業管理是籠統化的,有理論知識可能也有一些研討會之類的,但是幾乎對於個人提升沒有什麼明顯的改進。
但是研修班就不一樣,研修班大多是依靠名校的師資力量和硬性條件開設的,本身就有優越的條件。以浙大為例,他們的研修班在當地很有知名度,學員基本都是在職成功人士戶或者管理層,不存在就業壓力,是真的來探討學習先進的管理理念和知識,這個層面是不一樣的。
以上是我的一些建議,希望能對您有所幫助。
3. 企業管理培訓做的不錯的機構有哪些
我見過很多的培訓公司,有博商管理科學研究院、北大匯豐、中旭、聚成、行動成功版等等,從課程質量上面評價。權
博商的課程理論與實戰相結合,實用性高;北大匯豐的課程理論多,不實戰;中旭的課程主要以總裁執行力為主,不夠系統;聚成他們沒有核心的課程,賣學習卡, 裡面的課程都是東平西湊的。
總的來講, 我跟人還是比較認可博商這家企業培訓公司。
4. 企業培訓課程有哪些哪家機構比較好
企業管理培訓課程分為:總裁研修班,中高層管理課程,企業內訓,公開課。
面向回企業答總裁、總經理,中高層管理人員、基層員工等對象,以提高管理者戰略思維、商業模式創新、改善企業文化、提高員工技能為目標開設的工商企業管理課程,廣泛地適用於任何層次的管理者和員工。
華南地區,比較好的培訓機構是博商管理科學研究院,他們就在深圳,有時間可以去看看哦。
5. 中國最好的企業管理培訓機構有哪些
中國企業管理培訓機構做得好的有很多,可以實地考察選擇適合自己的。6. 前十的企業管理培訓機構有哪些
這個問題有點寬泛,培訓公司分為專項和超市型,專項比方說專做股權分配或內訓,超市型就是平台公司引進老師,各種課很多樣,比較大的平台我知道的聚成是老品牌了,培訓行業現在不斷分化,品類基本上都在做減法
7. 企業管理培訓課程包括哪些
企業管理培訓課程包括;意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業培訓等。
1、意志培訓
意志培訓的形式主要是軍訓,其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。
軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定,但最少一周,最多一個月為宜。時間太少,新員工還沒進入狀態就結束了,時間太長會造成員工的厭煩心理,再說企業的成本也會大幅增加。
4、職業培訓
職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換,成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括:社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等,培訓的方式是集中培訓,講師根據企業實際情況,內外部均可。
企業管理培訓的特點
1、實效性
企業培訓課程主要是通過對員工提供培訓,以便提升員工們的專業技能和專業知識,這也是企業經營者讓員工參加企業培訓的主要目的,因此實效性是優秀的企業培訓課程的最為突出的特點。
2、針對性
每個企業的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同,員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優秀的企業培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內容,讓各個企業的員工能夠針對企業當前面臨的處境進行探析、鑽研,找到處置問題的獨到方法。
3、專業性
優秀的企業培訓課程的第三個特點就是具備專業性,其能夠為參與培訓的員工提供與行業息息相關的知識和技能教育,讓員工在其崗位上就能夠學到與行業直接相關的知識,提高其行業素養,從而帶動這個公司的整體素質,也許也會間接影響客戶的評判,進而給企業贏得更多客戶。
8. 國內企業培訓機構有哪些
大家比較熟知的有長江、中歐、湖畔、時代華商商學院、和君、BOSS等等……
9. 中國有哪些企業管理培訓機構
培訓機構真的很多,但在二三線城市好的培訓機構就少了
就我知道的在長沙本地的培訓機構做的比較好的就只有,湖南中堅力量管理咨詢、黃金時代、等做的時間比較久點啦!