企業英語培訓課程

① 企業最需要哪些培訓課程

企業培訓課程分為：企業內訓課程和公開課。內訓就是針對某一特定的企業內部員工進行有針對性的培訓，企業內訓包括公共企業文化以及制度培訓，和專項技能的企業內訓。公開課是公開的針對多個企業進行廣泛的培訓，沒有針對特定的企業，一般公開課都是一些企業文化，以及大的經濟形勢等。

一般企業最需做些人力資源管理、市場營銷、項目管理、中層管理、財務管理等方面的培訓課程。

企業培訓一般有幾種形式：內訓，公開課，商務考察等等，而目前國內主要以公開課為主，比較受歡迎的課程主要有：商務談判全攻略，有效溝通技巧，有效管理銷售團隊，創新思維訓練等等。

公司都會做些人力資源管理、市場營銷、項目管理、中層管理、財務管理等方面的培訓，對於一個成長型企業來說，企業培訓非常重要。

企業培訓課程又包括企業內訓和公開課二大類，企業內訓的課程重點是根據客戶的定向或意向需求，利用咨詢顧問公司專家庫資源，給需求企業提供優質、高效的「定時定點」服務，針對性很強；而公開課范圍就覆蓋比較廣了，側重點與企業內訓有所區別。

② 企業英語培訓

不知道你們公司在哪，我知道一家電話英語培訓機構，廣州易貝教育公司，一家外資公司，最近聽說和瘋狂英語的李陽有業務上的合作，你可以去了解一下。非托！PS：其實現在英語培訓很多都是同質化的服務，顧客要的就是性價比，不多說了

③ 適合於企業英語培訓的課程都有哪些

呵呵，現在的英語口語培訓機構有很多啊

但是真正能培養到你達到國外的水準的有幾家呢？

你有沒有想過，他們一味地教你方法，你的英語口語能達到國外的標准嗎？

提高英語口語的最好方法就是不去學它

而是像小孩子學中文一樣，去練習他，去模仿大人的話

我就是憑著這樣的信念而成功的

當時，我一周起碼有五天晚上都會跟專業的外教一對一練習口語

不斷地練習我的英語口語，並且模仿外教標準的口音

三個月下來，我的英語已經基本達到了外國的及格水平

讓老外覺得你的英語及格，已經是不簡單的事情。

所以我覺得樓豬你要成功，一定要建立堅定的信念

加上大量的練習，和正確方法。

第一樣需要你自己去創造，而後面兩樣，電話英語可以幫到你。

或者你申請一下他們的免費英語測試，體驗一下就明白的了

④ 英語培訓機構有哪些

英語培訓機構有哪些：環球青藤英語、英孚培訓機構、美聯培英語訓機構、昂立培訓機構、華爾街培訓機構、樂寧培訓機構、朗閣培訓機構、韋博培訓機構、新世界培訓機構、李陽英語培訓機構。
1.環球青藤英語簡介：環球青藤網作為全國最大的互聯網學習平台，專注於提供專業、高效的互聯網學習服務。旗下業務包括教育門戶網站、網路SNS社區、教育電商平台以及國內首創的在線互動教學平台環球青藤網校等。影響力輻射2億學習者、7000萬注冊用戶、300萬學員的大型互聯網教育企業，在行業居於龍頭地位，也是上海市唯一一家獲得由國家教育部直接頒發現代遠程教育資質的互聯網教育企業。2.英孚培訓機構培訓方式：面授為主，輔助在線預習等學習影響力：一家老外開的公司，廣告打的挺多的。特點：課堂比較漂亮，環境比較好。學習時間自由，要自製力比較好的學員。不足：價格比較貴，要2萬以上；課時數比較少。3.美聯培英語訓機構培訓方式：四人小組培訓，純外教輔助在線預習等學習。影響力：高端英語培訓的佼佼者，知名度比較高。特點：學習理念不錯，環境比較好。在學習的時候也能學做人，提高其他能力，學習時間也自由，要自製力比較好的學員。不足：有的地方沒有分中心。4.昂立培訓機構應試培訓做的比較突出。培訓種類非常多。多元化的培訓。培訓方式：面授特點：大班授課，人數比較多。培訓主題特別具體，短期班級特別多不足：成人培訓總是有應試培訓的影子，沒有成為系列級別和體系5.華爾街培訓機構培訓方式：課堂面授，輔助在線資料影響力：中國人創立的全球成人英語培訓品牌，知名度不錯的特點：級別比較多，時間可以預定，學習時間比較自由不足：貴，2、3萬以上，課程主題知識化，不好定製。
6.樂寧培訓機構影響力：廣告比較多，知名度比較好培訓方式：面授特點：大班上課，時間自由，級別比較多不足：課程主題少，現在主要做少兒英語比較多
7.朗閣培訓機構應試培訓，比如雅思，托福比較突出，成人培訓做企業培訓比較多培訓方式：面授，結合網校特點：企業培訓突出，可以制定課時不足：級別比較少，課程比較知識化，時間不太自由
8.韋博培訓機構培訓方式：課堂面授影響力：打入中國的外資英語培訓機構，知名度比較高特點：全部學員使用3階段學習法，自學可以借鑒這個方法。學習時間自由，要人監督才行不足：課程設置比較制式化，主題比較少，然後也比較貴，2萬以上了
9.新世界培訓機構影響力：滬上影響比較好培訓方式：面授特點：培訓類別比較多，包含應試，和其他小語種。比較多元化不足：成人培訓大多仍然是以應試為目的，不過也有短期班的
10.李陽英語培訓機構影響力：在學生人群中影響力還是挺大的！培訓方式：面授特點：培訓類別比較多，包含應試，和其他小語種。比較多元化。不足：課程主題少。

⑤ 如何開展企業英語培訓計劃

M廣州黃明堅 主題討論： 管理類、技術類、銷售類等學習是我們在企業中常見的學習課程和形式，現在隨著公司發展，經常有需要與外籍人士交流，但是大家英語水平都不咋地，交流有困難，老闆提出想開展一些關於英語學習或者英語學習的活動。請問，各位M：您所在的企業有沒有開展過英語學習的活動？是怎麼開展的？效果如何？各位T：作為講師，您對於企業開展英語學習或者學習有什麼心得及建議？各位S：對於開展英語學習，您有什麼想法？請1、、、順序發言，0字以上。謝謝！ST合肥陳培松 1、一般來說，英語和計算機都屬於技能。多練練，並堅持就容易上路了。如果有條件，找幾個老外舉辦一些沙龍，還是很不錯的。我以前參加過，氛圍很好。S鄭州崔穎穎 、可以安排定期的英語角，比如晚上-10點，在某個地方，大家都用英語互相交流。噢 對了 我現在學的ABC夫下英語的助教說過 如果要學好英語是很容易的 必須要有一個好的學習空間與實習口語對象 重點就是老師教學經驗 標准口音非常重要，保持逐日口語學習，1&1家教式教學就有非常.好.的學習成果..完成課堂後記得重復溫習課程錄音音頻 把所學知識融會貫通 不過實在沒有人可以指導，最好能上 VOA或滬江拿到課余學習材料閱讀，多說、多練、多問、多聽、多讀，不知不覺的語境就提升起來 學習效益是必定最佳的；M深圳劉國鋒 、有舉辦過，當時是一位義大利的設計師過來，當時是一種交流的方式，要求有一個場景對話，如果英語表達不對的話，要求學員教老師一句成語並解釋意思，學習效率、實用性高，氛圍很好！S廣州毛斌紅 、現在有很多針對基礎的英語訓練營，既然可以有新員工訓練營，我覺得也可以考慮這樣的英語訓練營。M深圳蘆娟娟 、深圳廣州一帶有TOSMAST（頭馬）演講英文俱樂部，有標準的科學的流程，每周一次聚會，旨在提高溝通力及領導力，英語能力。偶旁觀過一次。有興趣的朋友可以去了解觀摩學習。上網就可以找到 在上家單位時，有台灣籍同事每周給英語愛好者進行英語角學習，還有作業布置，英語演講比賽等。近三年沒有參加了。M深圳方思琪 、補充娟娟的建議，Toastmasters（頭馬）演講俱樂部，遍布世界各地，旨在提高演講技巧及領導力，通用的是英語演講及點評方式進行。有標準的科學的流程和競爭激勵機制，在輕松的環境下學習英語。有興趣的朋友可以去了解觀摩學習。T廣州侯熙儒 、做英語學習和英語角並不難，關鍵是吸取經驗，並且要有管理。我把自己之前在企業組織英語學習的經驗用PDCA的理論簡單總結如下：①、P環節： 有要精心的准備，比如提前要確定好主題、組織者、檢查者、如何反饋、下雨了怎麼轉移等細節。用林書豪的話說，要有『系統』。舉個例子。例1：主題策劃 如果做英語角，主題必須提前計劃，否則學員及老師都無法進行精心准備。這個主題必須要能體現學員的需求，如果主題太遠，對業務幫助不大，大家的興趣也不大 常見一個現象是，主題沒有很好地規劃，在前幾次，大家因為對老外有新鮮感都來了，但等新鮮感過去就不來了，所以主題要提前明確、學員可以提前准備，後來規定本月初要做好下月討論的主題。同時規定，組織者必須為大家准備和討論主題相關的單詞甚至道具。例：誰負責 有些公司搞英語角是業余活動，HR叫某位熱心同事負責，結果呢，這位下屬有時去，有時不去，結果自然而知。後來確定管理英語角是她的一項職責，要求她必須提前准備詞彙、統計人數、之後收集反饋，效果自然不同。例：參加者如何反饋 參加者如何表達自己的需求及想法？是發郵件給HR老大，還是在公司內部上建立一個英語學習BBS？不管哪一種途經，只要有準備，效果都會不錯。②、DO環節：要按計劃執行，不要隨意變更，這個就不多說了。③、C環節： 在進行過程中，一定要檢查到位。因為講英語不是一件容易的事情，尤其是對於基礎不好的人。現場如果沒有管理，通常會變成露天的中文聊天廣場，甚至會出現完全不懂英語的男士到現場泡MM的現象。檢查的要項有很多，比如如果有老外來，要看看新來的老外有沒有人氣，口音是否純正等。④、A環節。活動出現問題怎麼辦？一定要按准備的方案及時糾正。如果是沒有預料到的問題，一定要和大家共同討論，決定下一步怎麼做。另外，如果進行得不錯，對於表現突出的要有獎勵，也要讓領導知道。畢竟，這是經過努力管理出來的業績。總而言之，學英語是一項常見的行為，既可以是個體行為，也可以成為組織行為 如果是公司行為，就不能表現為群眾自發的一種行為，一定要體現出團隊學習的特徵，有系統、有組織、有管理，和其他項目管理的原理一樣，重在內部管理，不能指望任何外來的公司或譏構，因為他們不知道你要學習什麼。只要堅持，就一定能取得所期望的績效。

⑥ .企業英語培訓哪裡好

企業英語口語培訓機構做的比較好的 是這家培訓中心易說堂英語，通過電話內 授課，從日常容生活、商務英語和出國留學等方 面講解常用電話英語表達方式和技巧，展示了 電話英語交流中各種主題的典型會話範例。
通過課 程的實戰操練電話英語的口語技能，學員能正 確而流利地運用英語進行電話交流。
幫助涉外工 作人員、廣大英語愛好者講地道的口語。

⑦ 企業英語培訓如何開展

主要還是培訓他們業務這一塊的，你最好把流程編入你的課程去講，這樣你的員工才能互動起來。效果會好些。

⑧ 企業員工培訓課程有哪些

以「量見雲大學」為例，包括人力資源培訓、戰略管理培訓、采購培訓、生產培訓、物流培訓、經邦股權激勵培訓、企業文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等。

⑨ 推薦一個企業英語培訓機構

英語培訓機構有很多，因為學英語的人也很多，不同的機構可能側重點不一樣，有些側重口語，有些側重學校教材和考試成績的提高。
如果你在湘潭，那我就推薦湘潭北美嘉元，它的業務含蓋加、美留學，雅思培訓，和普通初高中英語的強化學習。
據我所知，它的英語培訓非常有效，學生成績提高很快，家長非常滿意，口碑不錯。網上可找到它的聯系方式。
希望能幫到你，祝你成功！

⑩ 怎麼企業英語培訓

每個企業的情況，需求都不一樣，因此企業英語培訓方案也不一樣。
不少公司和HR都很煩惱，自己找英語好的員工來做講師還是委託專業機構？
培訓時間怎麼安排？上班時間培訓影響工作效率，休息時間培訓員工積極性又難以保證；
經常受出差、會議影響；大集體班級形式效果差，員工基礎不一樣，課程怎麼設置？口語怎麼提升？
很多企業的英語培訓都遇到這些問題，公司越大員工越多，問題越突出。
針對這些問題，e-say能提供優秀的解決方案，南航和華為也選擇了esay。