Ⅰ 請問在杭州華潤萬家做管理培訓生工資福利待遇怎樣啊有五險一金么三班倒怎樣倒啊
實習生1800每月，畢業後半年是2300每月，通過主管考核後是2500-2800每月，成為主管後才交一金。每一個班次6-7小時，要排班次的，做的工作跟一般的工作人員差不多。做六休一，休息時間不固定。房租還是蠻貴的，不同地段價格不一樣，要從實際出發。
Ⅱ 上海嘉里大通管理培訓生一般輪崗結束後，定崗薪資待遇大概多少啊輪崗的時候薪資待遇怎麼樣啊
不過4000
Ⅲ 雨潤地華管理培訓生工資待遇怎麼樣碩士4000基本工資，有發展前途么
地華比較適合做為一個過渡平台，真不適合有工作經驗的來。
公司比較爛，不是專業做房地回產的，答公司開發的項目也亂，東一個西一個的，
現在湖北、南京、銅陵都有雨潤國際廣場項目（所謂的城市綜合體），
有3個在建的4、5星的酒店，工程進度很慢，行業內評價非常差。
欠供應商的錢不給，很多大的供應商都不和雨潤做了。垃圾企業。
1.工資待遇比較低，還會扣什麼績效，到手要扣不少。
2.管理非常混亂，不適合長久呆，裡面人員流失也大2-3年人員就全部換完了，一般人在這里干個2-3年就閃了。
3.如果你現在是在小公司，地華可以做為你向大公司過渡的一個平台，呆幾年後再跳到其它大公司。
新來的大學生要下車間切豬肉的。
Ⅳ 管理培訓生轉正後工資不變，這是什麼狀況
不一定。我們公司試用期和轉正後工資待遇也是一樣。外企很多如此，先期沒有剋扣，自然轉正後待遇也沒有提高，好比淘寶雙十一大促，店家價格本來就沒虛高的往往做不起大力度的促銷。
Ⅳ 一般企業的管理培訓生在培訓期間有沒有工資或者其他待遇
有工資。跟其他員工是一樣的，只是公司現在培訓你作為儲備人才，當然你現在同樣會有具體工作內容。
Ⅵ 集團有限公司管理培訓生是怎麼會事，工資待遇怎麼樣
管理培訓生就是企業的後備管理力量的
畢竟，管培生是要看公司規模的
小公司的管培生沒有意義的
Ⅶ 之前看你問過歌莉婭，我是應屆畢業生，也想知道這個管理培訓生如何，發展怎樣,還有工資待遇如何謝謝
那是我去了一面。然後管理培訓生要在店面做兩年sales，每周休息1天，還不能是周末休息，2年後然後才確定你以後是做店長，或者是其他方面來發展。我個人覺得2年太長了，做兩年的sales如果到時不合適，再找其他工作這經驗也沒什麼用。所以後來通知我去二面，我也沒去了。
Ⅷ 一般管理培訓生工資水平
看企業、行業、職位不同。
說個通用的：
外企 管理類 本科 4K－6K
民營 管理類 本科 2K－3K5
國企 國企業好像沒聽說有什麼管理培訓生
Ⅸ 萬科物業管理培訓生之間的工資不一樣嗎
所有單位的薪資待遇都是不一樣的，同崗同薪是神話
Ⅹ 那些招管理培訓生的靠譜嗎，上面寫的工資綜合起來還有三四千的
有些是靠譜的，我也是從管培生進去當上某連鎖店店長的，用了一年時版間，就看你能不權能堅持了，工資還是有那麼多，加上提成那些 來自職Q用戶：王女士
要看公司的資質了，有的公司其實達不到這么多工資 來自職Q用戶：王女士